晨奇文具薪资、福利制度.doc
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1、晨奇文具薪资、福利制度一、薪资(一)企业执行当地劳动部门公布的员工最低工资标准,保障员工工资待遇不低于最低工资标准(以劳动部门公布的最新资料为准)。(二)工资的基本结构及其实施内容1、工资模式:公司的工资结构主要有三部分组成即月薪制、计件制和计时制。公司管理类、技术类、文职类工资模式采用结构工资制;生产一线操作工采用计件制工资;业务人员采用固定工资+提成制工资。2、结构工资:工资总额=固定工资(基本工资或岗位工资)+职务工资绩效工资+其它(津贴、奖金)生产操作工计件制工资=计件(绩效)工资+异常计时工资+岗位补贴+超产奖+全勤奖+工龄工资。3、固定工资:固定即基本工资或岗位工资,依公司组织结构
2、设计的职务分11个职等。 4、职务工资:依员工所担任的职务及其责任轻重来设定。5、绩效工资:根据各部门员工的岗位职责、工作任务、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立。6、车间计件工资、新进员工保底工资1500元,保底2个月时间,保底产能按如下标准定额:第1个月平均不低于60%;其中第1周需完成定额40%,第2周完成55%,第3周完成70%,第4周完成80%。第2个月平均不低于80%(仅限装配车间组装员工);其中第1-2周需完成定额80%,第3-4周完成定额90%。、操作机器的新进员工,经培训合格后由车间主管评估可计件起始日期,依入职15天后起计件。、计件日定额工资标准:63元/天(按正班8.
3、5小时,加班3小时);计件折算工资标准5.5元/小时。、新老员工在规定时间内,确保质量超出规定的产量,按120%计算。、装配车间、丝转印、笔芯车间、返工小组补时工资:4元/小时;注塑车间:5元/小时。二、员工福利1、公司为全体员工免费提供早、中、晚工作餐及就餐餐具。2、公司为员工免费供给住宿和夫妻房。3、公司为员工免费提供床上用品。4、公司免费为员工提供各类职业培训。5、公司按时开放电视厅、网吧、乒乓球、台球、卡拉OK厅、图书室等等。6、装配车间计件手工,当天完成或超额完成标准定额任务,给予每人每天5元岗位补贴;注塑车间机台手一人多机,在确保质量的前提下,增开一台补助4元/班。7、培养车间多能
4、工,对员工能够掌握两种工艺以上人员每月补贴50元。8、评选月度优秀员工50元/月、质量标兵100元/月、装配岗位能手100-300元/月。9、评选年度先进集体500元,先进管理者400元,先进工作者300元,优秀员工100元,质量标兵200元。10、给予在企业工作多年的员工“与企业共同发展奖”。11、公司根据企业效益给职工发放年终奖金和福利奖品。12、组织员工生日会。13、组织员工旅游参观学习。14、员工在厂内发生急、重病,酌情予以援助部份(或全部)医疗费;对患病严重或生活非常困难的员工,给予慰问金或困难补助;正式员工结婚、生育时,赠送礼品或贺卡或组织相应活动,以示祝贺;员工直系亲属去世,适当
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