2015年云南昭阳区招聘职高优秀紧缺专业教师面试方案.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-2015年云南昭阳区招聘职高优秀紧缺专业教师面试方案为促进职业教育加快发展。经上级部门同意,2015年继续采取通过考核的办法,选聘应届优秀毕业生,根据昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见(试行)和昭通市2015年公开招聘高中、中专(职高)优秀紧缺专业教师通告的要求,特制定本方案。一、招聘原则(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;(三)坚持招聘优秀专业教师的原则;(四)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。二、招聘对象和范围(一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权
2、利;(二)遵守宪法和法律,品行良好;(三)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的事业心和责任感;(四)具备岗位所需的学历、所报岗位与所学专业对口(以毕业证书的专业为准)和履职资格条件;(五)国民教育全日制普通高等院校应届毕业生,优先招聘博士学位和硕士学位研究生,研究生及其以上学历的可放宽到2011年及以后的毕业生,所学专业可放宽到与所报岗位相近相关专业。昭阳区职业高级中学需具备国民教育全日制普通高等院校(二本及其以上)本科学历,取得学士学位,有高级中学教师资格证书。三、面试考核(一)本次职高优秀紧缺专业教师招聘面试将于2015年4月22日在昭通市昭阳区进修学校进行。每位考
3、生只能应聘一个岗位。面试时间:下午3时至下午7时,面试考生必须在面试开始前30分钟内到达面试地点持身份证进行报到,面试开始后仍未到达面试地点报到的面试人员,视为自动弃权,取消面试资格,由此产生的相关责任由考生本人自行承担。(二)由人社、教育、纪检监察等部门和招聘学校抽调人员组成招聘工作领导组,到听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生情况,查阅毕业生档案,到毕业生所在班级、院系、学生处考察该生在校期间表现。(三)结合岗位设置从各招聘学校抽调相关专业教师组成专家评委组,面试工作在招聘领导组的领导下,由专家评委组负责。对不同学科、不同层次的岗位确定面试试题及评分标准(面试成绩总分为100分),对优秀
4、毕业生进行面试,面试采取面谈、提问、查阅档案等形式,按招聘岗位组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序,考生面试结束后,由面试专家评委分别打分,去掉一最高分和一个最低分,计算其余专家评委的平均分即为考生的面试得分,面试得分保留小数点后二位,面试成绩由纪检监察人员核实签字后,交由面试专家评委组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同,须加试一次。从参加面试人员中根据面试成绩遴选出优胜者,遴选出的优胜者与昭阳区教育主管部门签订拟聘用协议书,作为拟聘人员。(四)拟聘人员须于2015年7月10日以前到昭阳区教育局报到并进行政审、体检(尚未取得教师资格证的可延长到2015年12月1日到昭阳区教育局报
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