安全生产考核管理办法(1).doc
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4、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,切实把各项安全生产制度、措施落实到位,以确保人身、设备、系统的安全。1、制定本考核办法的目的是通过安全生产的考核,加强和促进全体员工的安全生产意识、提高设备管理、安全管理的水平,杜绝一切事故的发生。2、本考核办法是根据电业生产安全规程和公司的有关规定、规范,结合甲方以及本部的实际生产过程制定。3、考核细则适用于公司的内部安全考核,考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。4、安全生产要求4.1对违反安全规程的行为进行严格处罚,发现一次考核一次,绝不姑息.4.2养成良好的工作习惯,开工前工作负责人一定要进行安全、技术工作交底(工前会),将危险因素列出并逐条
5、加以分析,要知道如何防范危险点,清楚工作中的安全注意事项;4.3施工负责人、工作监护人要对工作过程、内容进行了监督,对违反安全规程的行为进行制止,并时常对工作人员进行提醒。4.4工作负责人是单项工作的第一安全责任人,对本次工作的施工质量,设备、人身的安全负责,工作负责人有权对工作中违反安全规程、不服从工作安排的行为进行处罚;4.5对于有重大危险因素的工作项,项目部安全员、经理等要到场指导、监督,对违反安全规程的行为进行处理,严格把好安全关、质量关;5考核细则 5.1 人身死亡事故、特大设备事故、特大火灾事故的考核,以事故调查组提出处理意见进行处理。重大人身事故、重大设备事故、重大火灾事故、特大
6、交通事故的考核,以事故调查组提出处理意见进行处理外,项目部对当事责任人作出处理直至辞退,另全体员工扣减绩效工资12个月,年终奖金取消。5.2一类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人500-1000元/次(项),扣事故次要责任人300-600元/次(项);5.3二类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人100-300元/次(项)5.4人身轻伤每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次,同时工伤休工期间第一个月扣发岗位、绩效工资、加班工资等,第二个月开始除扣发上述项目外,还扣除运行补贴、餐费补贴、加班补贴、通信补贴等;第三月起,只发放基本工资的50%,直至恢复工作为止。5.5为培养安全意识,达到群防群
7、治的目的,人身轻伤事故除对当事人责任人进行处罚外,每发生一次还扣施工负责人100-300元/次;扣其他施工参与人员30-200元/次;扣安全员50-200元/次;扣项目经理100-500元/次。5.6 轻微火灾事故考核,每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次,扣事故次要责任人20-200元/次。5.7以下异常考核,每次扣责任人或部门20-50元。5.7.1设备巡视不认真、不按时抄表、发现异常情况未及时汇报、处理导致设备堵灰、漫渣、漫水、漫浆、空泵运行、冲灰水掉水、烟窗冒黑烟等异常者。5.7.2不认真执行公司运行规程、随意操作设备但未造成设备损坏者。5.7.3转机设备油位没有按规定检查、维
8、护,虽末造成设备损坏,但导致轴承温度高或油位高导致漏油者。5.7.4由于操作有误,但及时发现,未造成严重后果者。检修人员检修、巡视、调试设备时擅自操作设备者。5.7.5电除尘器、脱硫装置或收灰设备跑灰导致大面积污染而未污染其他设备者。5.7.6收灰电气设备定期试验未做或做后不按规定记录者。5.7.7对工作票审查不严、对受理的工作票安措布置或恢复不完全者。5.7.8工作票、操作票填写不认真、票面不合格、不用专用术语、或未执行的操作票未注明原因者。5.7.9工作票(内部)未及时登记在登记本上或记录交代不全。5.7.10检修人员施工未持纸票,视为无票工作;5.7.11功率为7.5KW及以下电动机烧毁
9、者。5.7.12电除尘1个电场解列达8h或同一台机组电除尘多个电场解列累计达8h者。5.8以下异常考核每次扣责任人或部门50-200元。5.8.1监盘不认真、未及时调整或处理不及时造成设备故障。5.8.2运行监盘不认真导致跑、漫灰、漫浆,大量溢出而导致污染者。5.8.3抄假表或规定的表未抄者。巡视检查设备不到位造成设备运行障碍者。5.8.4工作票安全措施不完备或恢复不完全仍试转设备者。5.8.5操作票不合格、其中有原则性问题而又进行操作但未造成任何后果者。5.8.6有缺陷不及时联系处理造成设备运行障碍者。5.8.7电动门杆、支撑顶断导致设备损坏者。5.8.8由于人为原因、操作不当造成除灰、收灰
10、设备、脱硫装置跳闸而未造成设备损坏者。5.8.9由于监视不认真或检修不到位,造成大面积污染其他周边相关设备者。5.8.10功率为7.5KW以上电动机烧毁者。5.8.11异常情况已发生,由于操作或调整不当造成危害、异常扩大,但末构成障碍者。6未尽事宜按华润电力湖北有限公司运行、维护外委项目考核细则处理(附后)。7对及时发现设备重大缺陷,及时制止设备故障发生或人身伤害事故发生的,项目部将视情形予以奖励。8本办法解释权属项目部,至2010年7月1日起施行。 汉川能创电力华润湖北除灰脱硫项目部 二一年七月附件:华润电力湖北有限公司运行、维护外委项目考核细则一、检修维护外委项目考核细则序号考核标准考核金
11、额1主要设备无滴漏,设备无严重漏点,渗点不超过2处每1处严重漏点不及时处理,扣30元/处,渗点超过2个以上,每多1处渗点扣50元2生产现场无积水、积油、积灰、无垃圾、窗明亮净、物见本色、屏柜内无积灰、柜门关严、清洁、无卫生死角、物品堆放整齐不符合要求每1处扣50元3办公室、值班室规范有序,工具、资料摆放整齐,员工着装符合“安规”要求每1项要求不合格,扣200元4各种记录齐全,字迹工整,记述清楚,真实每1项要求不合格,扣50元5设备维护不及时,造成缺油,断水,积灰,油质不合格等扣200元/处6由于消缺不及时,使故障扩大,影响机组正常带负荷扣500元/万千瓦时7无故工作票延期,影响开机或影响运行扣
12、1000元/小时8接到消缺通知,未按时赶到现场处理扣200元/次9备品配件未提计划而影响检修维护工作正常进行扣50元/次10检修现场不整洁,完工后清场不彻底扣50元/次11检修设备无记录或内容不详实扣50元/次12设备检修完工后,未经三级验收每发生1次,扣100元13检修工作中发生轻伤事故每发生1次,扣1000元14一个月消缺重复率不得高于10%每高1个1%,扣100元15工作票不合格每张/次扣100元/单次16无票开工扣500元/次17人为责任造成设备损坏照价赔偿并罚1000-5000元/次18检修设备档案,资料不全扣100元/台19检修值班人员缺岗扣200元/次人20重要检修专用工具、机具
13、损坏或丢失照价赔偿外,扣500-5000元/次件21修后重复发生的缺陷扣500元/次时22复发缺陷致使主要辅机停机时扣1000元/次时23复发缺陷致使主机停机时扣5000元以上/次时24检修责任造成障碍扣1000元/次25检修责任一类障碍扣5000元/次26检修责任事故扣10000元/次27检修重大事故扣50000元/次二、运行外委项目考核细则序号考核内容考核金额1接班前4个小时内不许喝酒发现一次100元2醉岗勒令退出工作现场,罚500元3睡岗、脱岗、串岗电话无人接100元4当班时做与生产无关的事情100元5接班时,发生争执100元6接班时设备检查不到位,接班后,不了解正常运行方式100元7接
14、班后没有足够的到岗人数,致使上班不能交班限期补充,并每个考核100元8交接班时,对特殊的运行方式没有强调扣交班人员100元9不坚持设备定期试验轮换制200元/次10不定期保养设备100元/次11不按规定填写记录100元12正常运行中作虚假记录200元13事故发生后作虚假记录500元14不按规定对设备进行巡回检查每个点100元15监盘不认真、巡回检查不到位设备缺陷未及时发现、处理,未造成严重后果200元16监盘不认真、巡回检查不到位设备缺陷未及时发现、处理、造成严重后果1000元17没有经过值长同意擅自开工检修设备,造成后果100元18没有经过值长同意擅自开工检修设备、造成后果视情节轻重扣500
15、-1000元19无票操作,未造成严重后果200-500元20无票操作造成严重后果扣5000元21操作时未执行唱票复诵制100元22无正当理由,拒不办理工作票,延误检修200元23无正当理由,拒绝办理工作票终结手续200元24开工时,工作许可人不正确履行工作许可手续100元25工作许可人不正确履行工作终结、间断、转移手续100元26接票后,工作票安措不全未审查出来100元27违反调查纪律未造成严重后果500元28违反调度纪律并造成严重后果5000元29不按规定着装、佩戴标志100元30卫生责任区未按规定保洁100-500元31工器具、表单等未按规定定置摆放100元三、运行、维护安全管理及考核办法
16、根据国家有关法律、法规和电力行业有关规程、规范、结合企业内部规定 , 制订华润电力湖北有限公司(2300MW机组)运行、维护外委项目安全管理及考核办法。成立运行检修维护项目的安全领导小组和安全监督考核小组1、安全领导小组职责1.1 认真贯彻执行国家有关安全生产工作的法律、法规,落实各级安全生产责任制,建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系,并充分发挥作用。1.2 及时了解安全生产情况,定期听取安监工作的汇报,定期主持召开安全生产分析会,及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。1.3 保证反事故措施和安全技术保护劳动措施所需经费的提取和使用 , 保证安全奖 励所需经费的
17、提取和使用。1.4 其他有关安全管理规定中所明确的职责。2 、安全监督考核小组工作职责2.1 定期向安全领导小组汇报安全工作情况。2.2 检查督促各项安全管理制度和安全措施的贯彻落实。2.3 参与审核重要运行、检修工作的安全措施方案。2.4 对违章有权制止并勒令停工整顿 , 依照安全管理规定予以经济和行政建议性处理。2.5 开展多种形式及行之有效的安全活动。 2.6 其他有关安全管理规定中所明确的职责。3 、工作程序3.1 定期组织各单位安监负责人召开安全工作例会。3.2 各单位于每月 2 日前上报安全报表及安全工作计划。3.3 每月 15 日各单位内部组织安全工作自查并进行组织相关整改工作
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