2012房地产公司宿舍管理条例.doc

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宿舍管理（暂行）条例

一、宿舍管理标准
1、宿舍卫生标准
（1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；
（2）、地面干净，无死角；
（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；
（4）、保持室内及卫生间干净，无异味；
（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；
（6）保持楼道公共部分整洁。

2、宿舍安全标准
（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；
（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；
（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；
（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
（5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行；
（6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；
（7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；
（8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。
3公司将于每周检查卫生一次
二、设置及相应职责
1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责
（1）、定期进行卫生查看；
（2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；
（3）、负责传达上级精神和指示；
（4）、定期向上级汇报宿舍管理情况；
（5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安公务员之家
（6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；
（7）、及时传达各员工的意见和建议；
（8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责
（1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排；
（2）、自觉整理好个人内务；
（3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；
（4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；
（5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；
（6）、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；
（7）、应保证外地员工优先住宿安排。
三、宿舍文化建设
1．做人礼貌，讲话文明；
2．养成良好的个人卫生习惯；
3．保持卫生整洁，房间无异味；
4．培养容洽、团结的员工关系；
5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。
四、水电费的缴纳
公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。
第一条：公司员工宿舍分配标准：
1、公司级部门负责人宿舍标准为每人单间一套，面积在50㎡以下；
2、公司级部门负责人以下员工宿舍标准为每4人共住套间一套，面积在75㎡以下，或每6人共住三室住宅一套，面积在95㎡以下；
3、公司本地员工及公司外人员均不享有公司宿舍待遇。如有特殊原因，须经主管副总经理同意后，方可入住员工宿舍。
第二条：目的
为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更加合理有序、安全规范。
第三条：宿舍管理规定：
1、入职员工由公司总经办统一安排宿舍、床位后方可入住。
2、住宿人员应服从总经办宿舍分配，未经同意不可擅自调换床位或宿舍。需要调换时必须提前一天向总经办申请，在有宿舍空床位的前提下方可调换。如有违反，总经办责令人员搬回原位，拒绝时，取消本人住宿资格。
3、入住条件：
（1）公司提供宿舍是为在本公司驻外阜员工服务为条件，并愿自觉遵守《宿舍管理制度》的员工，不愿遵守本制度的不予办理入住手续。
（2）员工住宿时间段内所产生的水、电、煤气费等费用以月为单位，由各住宿人员平摊支付。
4、退宿流程
（1）退宿（离职）人员，需要退宿时必须自行清理宿舍床位上的物品，保持干净清洁。非个人物品，严禁拿取，并将追究其责任。造成一定经济损失时从其工资内扣除。
（2）退宿人员应将宿舍钥匙交回总经办。
（3）退宿人员需分摊其当月住宿时间段内所产生的水、电、煤气费等费用。
5、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经主管副总经理批准方可留宿。亲属入住需遵守宿舍管理规定。
6、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起1天内迁离宿舍，不得借故拖延，住宿者迁出时应将个人物品清理干净。
7、员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格并给予罚款500元/次并追究其责任。
8、总经办不定期对宿舍的卫生整洁情况做检查，若发现宿舍内卫生条件恶劣，总经办需责令宿舍员工定期予以整改，屡次提醒不加以整改者，取消其住宿资格。
9、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、热水器、卫浴设备、门窗、床铺等）完好，属人为损坏的维修费用，由当事人或宿舍内所有人员共同承担，情节严重者，公司将酌情进行200—500元/次处罚。
10、不准在宿舍乱贴乱画乱钉，造成的一切维修费用，由该住宿人员承担。
11、不得私自接电线或更改电路，违反时由当事人负全部责任。情节严重时，另给予500元/次罚款。
12、22：00后不得在宿舍内喧哗等一切影响到他人休息的活动。
第四条 宿舍员工行为规定：
1、各宿舍员工应互助互爱，不可拉帮结派，歧视新入住员工，应尊重他人，养成良好的团队生活习惯。
2、起床后棉被叠放整齐，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣物应收入包内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
3、宿舍内废弃物、垃圾等应放置在指定场所，室内外不得使用或存放危险、化学、违禁物品。
4、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关，使用音响设备等应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
5、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，以防盗窃者。
6、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第五条：附则
1、本制度由颁布之日起开始实施。
2、本制度根据我公司管理需要制定，如有疑问，请咨询公司总经办。

宿舍管理制度
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条 本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一） 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二） 节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三） 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十） 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一） 宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条 行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条 为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。
第十一条 住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。
第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
第十三条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施
第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。
第十六条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十七条 为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。
第十八条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
第十九条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册 规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第二十条 收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。
2. 凡属培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、用餐费：
2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。
2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理）
2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。
三、维修费
1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十一条 本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特制定本制度。

　　一、 宿舍管理办法
　　1 员工申请住宿条件
　　(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
　　(二)凡有以下情况之一者，不得住宿
　　a.患有传染病者。
　　b.有不良嗜好者。
　　(三)不得携家眷住宿。
　　(四)需遵守本公约。
　　3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
　　4 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：
　　(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
　　(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
　　(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)
　　5有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
　　a违反宿舍管理规则，情节重大者。
　　b留宿亲友者。
　　c宿舍内有不法行为或外来灾害时。
　　d员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
　　6 有关宿舍现有的
　　器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
　　7 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：
　　a服从舍监管理、派遣与监督。
　　b室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
　　c室内不得使用或存放危险及违禁物品。
　　d个人棉被、垫被起床后须叠齐。
　　e烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
　　f换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
　　g洗晒衣物需按指定位置晾晒。
　　h电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

　　不得随意破坏或改变宿舍区宿舍区的的布局结构,员工必须按宿舍床位对号入座,任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经宿舍长批准后方可调换。

　　未经许可,不得留宿外来人员; 若住宿员工直系亲属确需留宿,经由宿舍长书面申请批准后方可,留宿时间不得超过二天,违者罚款50元。
　　节约用水、用电,正确使用和自觉维护水、电及电器设施,确保住宿安全。
　　宿舍无人时,需关闭门窗及所有水电设施及电器。
　　携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍区者,经发现予以没收,并给予100元以上罚款;造成不良后果的,按国家有关规定处理。
　　严禁在宿舍区聚众赌博,违者没收参赌者赌资,并作解雇处理.情节严重者,送交当地公安部门处理

为了加强本厂员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由厂部统一规划宿舍设施，凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，厂部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从厂部统一安排,登记造册，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位、严禁乱住、混住，若有违者，给予记小过一次。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；不允许厂外闲杂人员在我厂留宿过夜，违者将按《治安管理条例》遣送派出所；同宿舍者不按员工责职，给予举报并拒其进入者，按规同宿舍每人记小过一次。
4、未经允许严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲、热水棒等高功率电器，改装电器，若有违反者，给予记大过一次，后果严重者送交公安机关处理；各个房间都有电表，各房人员要注意不能超表。
5、消防栓、消防水等消防器材，非紧急状态不得私自使用，违者记大过一次。
6、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，予处无经济补偿之解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
7、未经厂方同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予记大过一次。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
8、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿厂方经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。（铁门400元/扇，铁床400元/张，铝合金窗200元/扇，门锁200元/套，水龙头20元/个，塑胶门150元/个等）固定设施如有出现自然损耗，应第一时间通知宿舍管理员以作确认，并进行维修。
9、各房间员工必须爱护清洁，各自对房间与相应空间保持清洁，将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予记警告一次。
宿舍管理员会在一定时间段进行卫生检查，所属房间如出现不清洁卫生的，将给予每人记警告一次处理并责其进行清洁。对于检查结果会作通告形式通报。
10、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予记小过一次。
11、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
12、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝其进入宿舍；针对无理取闹者，上报厂部从重处理。（工作原因除外）
13、住宿厂舍的员工，每个房间用电40度/月，每人用水为2吨/月，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以抄表数计算，水费1.60元/吨，电费0.75元/度）
14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予记小过一次。
15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。(特殊节日除外)
16、宿舍钥匙，一个房间每人一把，任何人都不得私自多配制，钥匙遗失应报告厂部负责人重新配置，费用由遗失者自负。
17、个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥善保管。未经物主同意，任何人不准私看、乱翻、挪用他人物品，违者无经济补偿开除出厂并遣送派出所。
18、宿舍走廊、楼梯、其它空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通。
19、在宿舍区不准高声喧哗、打闹、追跑，关门动作要轻，不准乱窜寝室或有其它影响他人休息的行为，违者按规记小过一次。
20、员工不得在走廊、阳台等处高空乱抛物，一经发现，将记大过一次并取消入住资格。
21、员工离职或退住时，应做好财产、固定设施、房门钥匙等物的移交，并确保对象无损坏，在宿舍管理员签名确认下方能结算工资或者退住。
22、有家属同住者，应登记造册以作保全，同样遵守《员工宿舍管理条例》。
23、要求全体住宿员工必须爱护公物，积极进行防火防盗，认真遵守《员工宿舍管理条例》与厂规厂纪，携手共创文明宿舍。
    本条例与员工手册、厂规厂纪互为补充。
    以上规定中处罚定额为：大过100元，小过50元，警告20元，通报不罚。
24、未尽事宜容后再作增修。此规定自颁布之日起正施实施。
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特制定本制度。
　　一、 宿舍管理办法
　　1 员工申请住宿条件
　　(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
　　(二)凡有以下情况之一者，不得住宿
　　a.患有传染病者。b.有不良嗜好者。
　　(三)不得携家眷住宿。
　　(四)需遵守本公约。
　　3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
　　4 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：
　　(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
　　(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
　　(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)
　　5有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
　　a违反宿舍管理规则，情节重大者。
　　b留宿亲友者。
　　c宿舍内有不法行为或外来灾害时。
　　d员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
　　6 有关宿舍现有的
　　器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
　　7 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：
　　a服从舍监管理、派遣与监督。
　　b室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
　　c室内不得使用或存放危险及违禁物品。
　　d个人棉被、垫被起床后须叠齐。
　　e烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
　　f换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
　　g洗晒衣物需按指定位置晾晒。
　　h电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
　　不得随意破坏或改变宿舍区宿舍区的的布局结构,员工必须按宿舍床位对号入座,任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经宿舍长批准后方可调换。
　　未经许可,不得留宿外来人员; 若住宿员工直系亲属确需留宿,经由宿舍长书面申请批准后方可,留宿时间不得超过二天,违者罚款50元。
　　节约用水、用电,正确使用和自觉维护水、电及电器设施,确保住宿安全。
　　宿舍无人时,需关闭门窗及所有水电设施及电器。
　　携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍区者,经发现予以没收,并给予100元以上罚款;造成不良后果的,按国家有关规定处理。

宿舍管理制度
公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，本着对他人、对自己负责的态度，制定本规定，所有入住人员必须遵守。

一、员工入住须知
宿舍的调配由行政部统一负责，员工入住需要先走审批程序，经批准后才能办理入住手续。入住具体规定如下：
1. 宿舍标准为4人/间。（满足第七条可申请单间居住）
2. 节约用水，节约用电。每个宿舍的水、电、煤气费由此宿舍的住宿人员承担。
3. 公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
4. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报行政部门维修，费用由住宿人员承担。
5. 晚上下班后及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。
6. 住宿人员要团结友爱，互相尊重，做到洁身自好，自重自爱。
7. 发现偷窃他人财物者，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移交公安机关处理。
8. 做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）

二、 宿舍规定及要求
为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利：
1. 在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2. 在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3. 在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4. 在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5. 私自更改电路，私自接电缆。
6. 未经批准，私自更换床位、房间。
7. 未经请示，私自留宿外来人员。
8. 随地乱扔垃圾。
9. 随地大小便，注意保持宿舍内卫生环境。
10. 住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。（工程人员出差、请假人员除外）
11. 其行为引起大家一致不满的。
12. 其他违反规定的行为。

三、 厨房的管理
1. 宿舍内配有公共厨房间，设备和厨具由住宿人员自己提供。不得随便使用他人厨具。
2. 注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留垃圾，以免影响他人使用。
3. 严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关责任人自己想办法处理。
4. 厨房内要自备垃圾筒，最好带盖，产生的垃圾要及时清理，防止招虫。
5. 除厨房外，其他地方不可见明火。若违反，引起火灾后果自负。
6. 烹饪后要及时关掉开关，防止发生火灾。否则，后果自负。
7. 在宿舍内使用电器的，必须谨慎使用，离开房间时要切掉电源，否则，由此产生的一切后果由其自负。

四、 宿舍物品的管理
一、公司配发物品的管理
公司配发的物品由行政部门负责管理。
二、个人物品的管理
个人物品注意摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
住宿人员自带床上用品和生活用品。
三、离职人员物品管理
离职人员搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，将个人打包物品放在行政部门，行政人员要清点宿舍内公司用品，是否均完好，并签字确认。如有损坏，照价赔偿（包括每床配备的床品）。

五、人员的管理
公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：
一、来访人员
员工的亲朋好友来访，不允许其进入员工宿舍区内。
二、人员留宿
宿舍内不允许留宿非本公司人员。
三、离职人员的管理
辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。不得借故拖延，不得误拿别人财物，否则按货物价值3倍处以罚款。
四、员工家属
符合一定条件的员工方可带家属（详细条件见第七条），但家属的安全及行为必须由本人负责。
六、行政部宿舍管理人员职责
行政宿舍管理员，负责员工宿舍的管理，检查卫生，监督住宿人员自觉打扫宿舍卫生，做好室内室外保洁，并得以保持。具体工作如下：
1. 负责监督各员工的日常行为规范，管理宿舍的清洁卫生。组织调查小组，检查宿舍区内卫生情况，至少每周检查一次，采取抽查的方式，并将调查结果及时反馈给人力资源部。
2. 安排入住人员床位,离职人员物品清点及卫生检查等。
3. 负责公司宿舍的安全，有权对各房间进行检查，及时发现情况，及时向公司汇报。
4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。
5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；
6. 每月更新《宿舍物品配备及宿舍入住人数汇总表》、《住宿登记表》给人力资源部
7. 将本宿舍成员的合理化建议内容汇报人力资源部或总经理。

七、住宿条件
1. 凡是公司的员工，符合住宿条件的，均可申请住宿，标准：4人/间。
2. 因企业规模有待发展壮大，宿舍有限，所以，宿舍仅限员工本人住宿，住宿者需要满足以下条件之一者，方可携家属（家属仅限配偶及子女）同住（仅限一间）。
条件一：员工达到部门经理级别或相当对于此级别；
条件二：在公司工作年限满5年以上者（含5年）；

八、本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。
九、 本制度自颁布之日起执行。
十、申请住宿员工必须按入宿流程办理完手续后方可入住。

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
　　1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
　　2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
　　3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
　　4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
　　5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
　　6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
　　7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
　　8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
　　9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
　　10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
　　11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
　　12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。

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