办公室考核办法.doc
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4、目标、业务目标、奖惩项目、民主评议。(一)共同目标(100分)主要考核学习、卫生、值班、纪律和廉洁自律五项内容。1、学习(20分)集体会议:无故缺席的每次扣3分,迟到的每次扣1分。学习笔记:文字科室每人每年学习笔记不低于4万字,非文字科室每人每年不低于2万字,每季度检查一次,文字科室每季度低于1万字,非文字科室每季度低于5千字的扣2分。资料积累:文字科室每人每年积累资料不低于50篇,非文字科室每人每年不低于20篇,每季度检查一次,文字科室每季度低于12篇,非文字科室每季度低于5篇的扣2分。文章推荐:文字科室每人每年向业务学习园地推荐或撰写业务文章并经采用的不低于6篇,非文字科室不低于3篇,每缺
5、1篇扣1分。2、卫生(20分)每月至少抽查1次,每发现一处卫生不达标分别扣科室主要负责人及直接责任人2分。连续出现卫生不达标或仍有卫生死角的,扣直接责任人5分,扣科室主要负责人3分;全年累计出现3次以上卫生不达标的,本项考核记0分。3、值班(20分)值班地点设在秘书科,每月对值班情况至少抽查2次。值班实行连带责任追究制,值班主任要认真负责,对值班人员、值班车辆、到岗情况随时进行检查调度。值班人员无故不按时到岗的,每次扣3分。值班人员无故不在岗或提前离岗的,每次扣5分,罚款100元,同时带班主任罚款50元。值班期间出现工作纰漏、延误工作或造成不良后果的,本项考核记0分。4、纪律(20分)上下班迟
6、到或早退的每次扣3分。外出不请假的每次扣2分。工作及值班时间利用微机玩游戏、炒股票,每发现一次扣5分。不能保持通讯畅通,无故出现通讯不畅或不能及时到岗影响工作的,每发现一次扣5分,罚款50元。在办公室大声喧哗影响工作的,每发现一次扣1分。工作时间中午禁止饮酒,每发现一次,本项考核记0分。不遵守组织纪律、保密纪律,乱发议论,传播小道消息,造成不良影响的,本项考核记0分。5、廉洁自律(20分)不遵守办公室财务管理制度的,每发现一次扣2分。不遵守办公室车辆管理规定的,每发现一次扣5分。到基层“吃、拿、要、报”,利用工作之便假公济私、谋取私利,造成不良影响的,每发现一次扣5分。不经批准,随意到宾馆、饭
7、店就餐或私自采购、拿取物品的,每次扣3分。参加各种不健康娱乐活动的,本项考核记0分。(二)业务目标(100分)重点考核政务信息、调研文章、领导讲话、公文质量、文电运转、服务工作六项内容。1、政务信息(20分)综合科、调研科、秘书科、督查科每人每年编发信息(含市内、上报,下同)15条,其中被烟台市以上采用3条。完成采用任务目标的记20分,编发信息每少一条扣1分,每超1条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣2分,每超一条加3分。信息科每人每年编发信息不低于100条,其中被烟台市以上采用30条。完成采用任务目标记20分,编发信息每少5条扣1分,每超5条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣3分,每超一条加
8、1分。出现严重失误信息的,本项考核记0分。2、调研文章(20分)综合科、调研科、秘书科、信息科、督查科每人每年在政务参阅发表调研文章1篇,在烟台市以上政府系统内部刊物发表调研文章1篇。完成任务目标记20分,少完一篇扣10分,超完一篇加5分,其中被烟台市以上刊物采用,每篇加5分。3、领导讲话(25分)起草领导讲话、发言和汇报稿,得到领导肯定的每篇加5分。起草的领导讲话,出现重大返修的,每次扣5分(扣完25分为止)。4、公文质量(15分)办公室所有工作人员起草印发的文字性材料,全年不出现差错的每人记15分。各类文稿编发后,内容中每出现一处错、别、漏字和数字错误扣1分;公文大小标题、主送机关、落款和
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