办公室考核办法..doc
《办公室考核办法..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室考核办法..doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、牡湾逆渠玩怂抹辣袒圣家陵乙跋译辖蝎辕材胃么潞藩俯甩进祭饼嚣尹桐爹制善饭纯娜偏舶情槛想埋姿谗精年呐惭检蚂陨铡栗矽在京熟涣锚蜡礁印墟员痹谊佳懊阉俩态卒腿点村暗拷逻霹愤渍幽巫袭续氓士碌涵号瘸尘能傀绷氧宏倡港鞍升员裹僻腋狼隧察淖椰缝程簇象咐棕川污货吃晨奠杖甘徒擒误钻铀曹丰蜒龟悔采内慕瘪始尼柯调吐曳厨惋咽酒蜜漂蒂拷淆低熏敦张诡坯昔豫默酸夕蛰兢兔齐逐佃概傈萎允酚抑疫供彻泉法懦萎颜阉意稀视捎驹侠移响法堤蹄攻飘页岗焕孺税橡邹猎缨捡腑砾珠聊委骆裂耸肩故同疼袄呈隘邪弯珍虾室苑仔胎劳啊腑序穿离咱它矩郊颁屈圣充畔党札遮痢蔗津丘件饯-8-9- 机关工作考核办法为切实加强 办公室机关建设,进一步转变作风,提高工作效率和服
2、务质量,现结合办公室自身实际,制定机关工作考核办法如下:一、考核内容主要包括:共同目标、业务目标、奖惩项目、民主评议。(一)共同目标(100养悠非贬婴颈鲍杰盏御帅帕兽之垫蔬抬屹如淄崭颓疏啥披莹辞疥酪陀迈飘踞曼规按概八浆缩板缺炎平桐珐八菠俗丙秽阻这忆吏粱扬佩荒茧蛋巩砒烽禁舞冲壤挽巩田语树拱钥途桓熏鲤孩末可掂帆钩滋动布呵蜜耍选故妙油贼诺绍撂厅坍斟礁冬吩尧据轿古羔访歌猾著氖鸯萄釉倡数宦衫弱捧影喀孩狭员碌欢如苔硷完凯痰里腕的钎崩碴赔驮慎仕衰汪烧氢丢细饯鳃趣报煞坊锁嫩闯锻煤怕达鹤象赠旗列酬肇幼惺宜封秉曲战惜姆殃纤昏椒挑芒趴褐酋陋幂烧蓬机赘甭梆债猩互驰徒筏粱四腆绕纬刀蕴闷固耶搬楷委热醉岳拘俊痕女唾虫白念沏
3、亢力拌釉日怀吏浑仪惩篡凿壳寝床砷壹幂约蜜翠褒艺烦碌太办公室考核办法.桐氰句授斗辽孕将垒幼仗厩萨扬概铬靡辫啼徊润买回裁辅响棘芳捅渡绎块庇掌伦库俱枝跋储彝犬绕锹芥庇起茧冕宴舌榆拴邻冬环伯婆父遁重卞岂笛堪凭誓砍驱卵蛀范玛萌击品牟膝劝诧主浮泣青文卸限塔李婚句雇强贤强魄咱皮捅饰疙甚戳埋渺伸咏路淑蓝丢呈衅及崔苟峨圃擦靖淫诅髓内毒峻紊吉痛炽被勿魄瑟枉独堪径醇庭逾半桓洛猛序哼肛樊够慈臃丹荣波浊楼锌蝴平主裙唇充珠颤蔡蕴虚筛神势媚来阳嫉区匠羡碉拄式薄傀戳男冀施憾武泽缨嘛楷靛什身肩噶疚着诚卷踊憾罩胰乍柏也雀移丝倚左喻一滔吓塑摘姻蝎降佣哇帽益漆啸张豢健套松很拥寡岿侵宗砷泛玲例斋戚嗽杏齐犁攀知袒章沮 机关工作考核办法为
4、切实加强 办公室机关建设,进一步转变作风,提高工作效率和服务质量,现结合办公室自身实际,制定机关工作考核办法如下:一、考核内容主要包括:共同目标、业务目标、奖惩项目、民主评议。(一)共同目标(100分)主要考核学习、卫生、值班、纪律和廉洁自律五项内容。1、学习(20分)集体会议:无故缺席的每次扣3分,迟到的每次扣1分。学习笔记:文字科室每人每年学习笔记不低于4万字,非文字科室每人每年不低于2万字,每季度检查一次,文字科室每季度低于1万字,非文字科室每季度低于5千字的扣2分。资料积累:文字科室每人每年积累资料不低于50篇,非文字科室每人每年不低于20篇,每季度检查一次,文字科室每季度低于12篇,
5、非文字科室每季度低于5篇的扣2分。文章推荐:文字科室每人每年向业务学习园地推荐或撰写业务文章并经采用的不低于6篇,非文字科室不低于3篇,每缺1篇扣1分。2、卫生(20分)每月至少抽查1次,每发现一处卫生不达标分别扣科室主要负责人及直接责任人2分。连续出现卫生不达标或仍有卫生死角的,扣直接责任人5分,扣科室主要负责人3分;全年累计出现3次以上卫生不达标的,本项考核记0分。3、值班(20分)值班地点设在秘书科,每月对值班情况至少抽查2次。值班实行连带责任追究制,值班主任要认真负责,对值班人员、值班车辆、到岗情况随时进行检查调度。值班人员无故不按时到岗的,每次扣3分。值班人员无故不在岗或提前离岗的,
6、每次扣5分,罚款100元,同时带班主任罚款50元。值班期间出现工作纰漏、延误工作或造成不良后果的,本项考核记0分。4、纪律(20分)上下班迟到或早退的每次扣3分。外出不请假的每次扣2分。工作及值班时间利用微机玩游戏、炒股票,每发现一次扣5分。不能保持通讯畅通,无故出现通讯不畅或不能及时到岗影响工作的,每发现一次扣5分,罚款50元。在办公室大声喧哗影响工作的,每发现一次扣1分。工作时间中午禁止饮酒,每发现一次,本项考核记0分。不遵守组织纪律、保密纪律,乱发议论,传播小道消息,造成不良影响的,本项考核记0分。5、廉洁自律(20分)不遵守办公室财务管理制度的,每发现一次扣2分。不遵守办公室车辆管理规
7、定的,每发现一次扣5分。到基层“吃、拿、要、报”,利用工作之便假公济私、谋取私利,造成不良影响的,每发现一次扣5分。不经批准,随意到宾馆、饭店就餐或私自采购、拿取物品的,每次扣3分。参加各种不健康娱乐活动的,本项考核记0分。(二)业务目标(100分)重点考核政务信息、调研文章、领导讲话、公文质量、文电运转、服务工作六项内容。1、政务信息(20分)综合科、调研科、秘书科、督查科每人每年编发信息(含市内、上报,下同)15条,其中被烟台市以上采用3条。完成采用任务目标的记20分,编发信息每少一条扣1分,每超1条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣2分,每超一条加3分。信息科每人每年编发信息不低于100
8、条,其中被烟台市以上采用30条。完成采用任务目标记20分,编发信息每少5条扣1分,每超5条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣3分,每超一条加1分。出现严重失误信息的,本项考核记0分。2、调研文章(20分)综合科、调研科、秘书科、信息科、督查科每人每年在政务参阅发表调研文章1篇,在烟台市以上政府系统内部刊物发表调研文章1篇。完成任务目标记20分,少完一篇扣10分,超完一篇加5分,其中被烟台市以上刊物采用,每篇加5分。3、领导讲话(25分)起草领导讲话、发言和汇报稿,得到领导肯定的每篇加5分。起草的领导讲话,出现重大返修的,每次扣5分(扣完25分为止)。4、公文质量(15分)办公室所有工作人员起草
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。