某某公司安全生产月度绩效考核办法..doc
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4、各分(子)公司月度经营责任制目标(绩效安全生产部分)紧密挂钩,在安全生产中贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则,充分运用经济手段保证公司安全生产和经营目标的实现,创建本质安全型企业,实现公司安全生产的长期稳定。特制订本办法。第二条 本办法适用于公司本部各部门及各分(子)公司的安全生产绩效考核。各分(子)公司对其所属各项目部和职工个人的安全生产绩效考核,由各分(子)公司自行制订考核办法,并报华唐集团公司安全生产部备案。第二章 考核(处罚)第三条 安全生产月度绩效考核:(一)发生死亡事故。事故单位连续两个月取消绩效工资;华唐集团公司主管部门连续一个半月取消绩效工资;华唐集团公司其他部门取消当月绩效
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