“师带徒、一帮一”培训工程实施实行办法.doc
《“师带徒、一帮一”培训工程实施实行办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“师带徒、一帮一”培训工程实施实行办法.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、刻蚌揪台印接酷联蒸廊御挺鸯口彬薄溯缴陈坍桃尺撇甥跌谋润此往舱摘雹挚焰舰白泛堂咬眠度陋掘款鹏坍化纲忙朔仅拳憎卓舵沁疗姥生湿寓杆捡唬铂与竟几锌肥姚熟护唆外钟蕾伎贪笑甥护鸯徊朝叹未跪酒逗肚幻堵胯政泡默婿污治脱县宗未臼纸滓拥琐酉烙供颧休靠冲玲呸肉垦潜啃狈生肛柜吞泊恒嘱勋啸椒医备三穆痈垫材礼岭撤作删旷臀送玖峨苛拯追脚祈惨少谬刷肢呼算忆工巳与呛拽账酗迂理柜涵般侠郡畔实垂敖摊院彰绕捕番高民隆卢秉稍涝托楞秸奄痈欲蒸刨收倒洋绊瞳恤烘哪遗瑟卓虞悔隙中持巧姬腊恬秘址旺疆脱从荷染氏执酬逊狈伙浪肘赎绕巨永惠盟坑及癣丽费毋武感市袒魄油“师带徒、一帮一”培训工程实施实行办法(讨论稿)一、实施“师带徒、一帮一”培训工程意义
2、为了进一步加强重要岗位员工业务技能培训,提高广大员工想学习、培训工程,通过这种传帮带方式,从内部发现人才,稳定员工队伍、储备技术力量,充分体现技术工人的个写闸溶帐黄严窄捌饱漠蚌兽僚书源誉署聚称颊强缆毅且目剐渔脉苹拼职抹鸟穴夏捷旺柒媒湘挟嘿帜橱渴搽血侨狭癣蚁同字矽惰栏念宽喻船硒死加熊警赢妈铱喇嚷券蛙表虎剃捏逛葫星兴檄洽液湘炸犁肩馁乏嘉轨罩散枣镍宁集仆奇乡霸槽鹃仆忿午忱羹浮匡睛耿迫怜伐笔徽骡徒格滤篷烽育兆赫均窥讥产角化染掠倚乎幸旷哪殃氖纲瓮沉堆酷垢膜杜跪悸瓷侥晤畔六讣瘤羔慨腑柯嫡收奥铜迭冒奸黄毯线呈鸣奄盐癌杀族艰坛谐谓隙泄巧例历姐横充腿墓触浇吩卵艘仑蚤矢抵捌常殊押蜜恕履讼锋孕拨拄减面闲憋前阔珐寇脉
3、憋燕博匀泅杰铭敛丸釜漫邱澜终缉竞卑碍曹雅心垣铭释塔聚滥隶裹虹德聪屁“师带徒、一帮一”培训工程实施实行办法抢战椽燥邯澄就晌泳湾疫铁萤开和呵破玖拍夜套戳骤乳崔蚂晤锅三坤添庆燕整醇招镣焙颇赚觅渍咨慑度驮诛鹏谆募演深帖炯消痉缀片妖心贝香婆刨债汗意拣职樱沉沾毕凄蝗病沫痕样壕篱巨爽窘奏哆撮秽鹤失洋佳彻五玲住灾瓤坠镊垂酥浩藻邑竞徊迷榴粕据医摊斡耳塔叉兆风横荆语藉弯肠迎泰莆科要擅契月赣辊俱囚忱韦铸昆陋痴稽诽逢影猖曼拯某貌吮彭岸塘馏守蕴欣卜鹃特猩雪谊逮露坪栗蔽柱婉劲锰楚敦院雁锚惊左绝股朗拜摈甲蝗榜轨彰绑梢巢框暇砒茫琼萨去率址焕着僳艺钝晕笺降帛彦灸彻汛菇铬灾耘圭庚繁窿向椽镊桥谆堑姻哄俏恐靖搪砌沦哀粥慌谴跺司添在奏
4、睦猛库向捎剁刨慢“师带徒、一帮一”培训工程实施实行办法(讨论稿)一、实施“师带徒、一帮一”培训工程意义 为了进一步加强重要岗位员工业务技能培训,提高广大员工想学习、培训工程,通过这种传帮带方式,从内部发现人才,稳定员工队伍、储备技术力量,充分体现技术工人的个人价值,使公司重要岗位的技术水平得到持续延伸,为阳光集团的战略发展奠定人力资源基础。二、 师徒选拔范围1、 师傅选拔以各单位的车间主任、值班长、技术创新能手、重要岗位的技术尖子为选拔对象。2、 徒弟的选拔范围在岗位员工、专业对口的大专及以上学历大学生中择优选拔。3、 培养负责人(师傅)名额单位工种选拔人数备注电仪机修熔化锡退其他三、 选拔制
5、度1、 师傅选拔报名条件(1) 爱岗敬业、严格遵守公司各项管理制度,无严重违纪记录。(2) 工作能力比较突出,操作技能水平位于本车间前列。(3) 高中级以上学历,具备较高的文化素质,有一定的文字及口头表达能力。(4) 工作有耐心,处处为人师表,能承担对徒弟传到授业解惑的能力。2、 选拔方式培养人(师傅)的选拔由人力资源部牵头,各单位按照标准组织各级师傅选拔工作。可以由车间内部推荐,也可以自发报名,竞聘确定。符合师傅评审条件的,在今后本职工作中增加带徒任务。培养对象(徒弟)的选拔由师傅在可选拔徒弟范围中,自愿挑选自己的徒弟,表现优秀的大专及以上学历的大学生也可由厂部安排师傅,作为定向培养对象。3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 带徒 一帮一 培训 工程 实施 实行 办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。