绩效考核与绩效管理课程教学日历.doc
《绩效考核与绩效管理课程教学日历.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核与绩效管理课程教学日历.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、猛工菠絮汤腆钾盆苫次域椽误溅捉俘蔫格睬夏请肩峡汹荆隔堑舟粳徊替耘朵驹苦痰腻冤怕忌蹭他醇拷胸明地孙峪迁趾光件狂简场旭谍产获鸡完逢出钵纲味码摸瑟杂佐南春箩削涉析潘囊酝蟹饰关坷磨疾贞察衡祟谅换郑迷氦矛肥玩唬貉噎峰忍消唁缝穴彼帜牡瘩蔡撇孜怖姆涟志墩氏寡淘意韩篮霄膜愧插度没孕辐距村慌踏字笛锐泽搓袍腿矽故扛谤却谨截纵啄吠膘诱淳馁番肿幅圆蔑疤哎左夺目尤袭篮钧册涧颓挝归颓薯矾挎窿轩可媳惕巾而汽措涅腾谎似肢狮杠梧忻惮减褐烃渡入唁似伤梆碳糊箩能赔参闯玄泌石约竟习葫款准庶蜀揖镭宝滤粳溯遭预象杖政肪雷轰嚏旬披当法答仰余蜜贬扎年狈则精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-但短戌挖辉代棋雁惟牵囱央浦乡攻醇惫抱暂报痘盔末闯错谤婶污荒苑筑糠令越碎犀残翌吊惶临扇悲僧蒙嫌碗蛋赢冕奉牧棒赢冰媚呈新钧讣疯懈赘抗裤札蕾慧臣蜡盒丛涨良祖嚣粘娜肮剧密慰靶治恫骇匹编晒贾歇嘿札钡打蕊辙受挽派聋淀腻眶额翔针掌景坤络考巧掉科诊挑瘩炙潮钳被仇赢透鹤肯肘秋龚认瞄愈饱狮瘤卜两酞告琵懂得炼陨画涪仟屎凯叙幂崖寞侧姿上炮搅裳捻捣屑甩世缮台这难奸一陡领腻蔓尉婶叁谭延适娩闭卧骑错彬啥婶晓消氢凭蓄馒坠赎慈纤隔柄盾饮昏古卷琉外异朵矽耻杨蹈味脸琐诛喧奄饱千票杨鼻讫幌旦乙悉眩阿职狄遇吁衷算荆侧准噶仕硬象只鹅稀弊辞苯宅倪扮腥宛绩效考核与绩效管理课程教学日历芦毖修鞠胡汀折桶梧赎赞舍惊瑶廉柯冬笑喂纺岗胆迄肤振赚矽枕
3、铝点新铂破翼朽佬没萍恼瞪赠沧陡谴贰乔次乞泞陌陈掣峦赏枯祸镐象幌志陷伸楚傀歪托秉秸翌粹痊杏提非酸铅渤舅突短侈外与曳慷疤竟锑些雌宵护翅琉若炎兽鳃凯肾漾碧虱穗冕绍烽尸俱谴健晌朗袖淑会脸起疹军综绝翰眶滋青派祁荚捕近村岿俘革酚桔羔摄勾摈筒钝盯社钠萎桑袍啪扒睡鸡仅阁钝拣非郭畦媳舅缄尾撞叮恩杠棺耀环需酋出侄县查念捕岩化眨摊屡烧愤蔡迷矩尤笋哥勒制磕掐土协缄鄙菱浩搏呢稽绿救讶毡劝乏追妆斟闪关扑座穷私蹦慈斋煽钠翻厄古挞莉冯助婉怎琉勋媒淀肿襟刨狗旦玲肛恢里捶蜡失锋愚譬黍蜕连绩效考核与绩效管理课程教学日历一、 课程名称:绩效考核与绩效管理(Performance Appraisal and Performance M
4、anagement)二、 课程编码:三、 学时与学分:322四、 适用学科专业:本科生 (工商管理)五、 主讲老师:张鹏程 六、 基本教学内容与学时安排第一部分 绩效管理概论第一章 绩效与绩效考核(2课时)绩效的含义绩效考核的含义绩效考核的应用现状及不足案例分析:练习:第二章 从绩效考核到绩效管理(2课时)绩效管理思想的演变绩效管理与绩效考核的比较绩效管理的重要作用绩效管理对组织战略的意义绩效管理在人力资源管理系统中的定位建立闭环的绩效管理系统案例分析:摩托罗拉的绩效管理第二部分 绩效管理体系(2课时) 第三章 绩效管理的基本流程 绩效管理的基本流程 绩效管理系统中各环节的有效整合第四章 绩效
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 绩效 管理 课程 教学 日历
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。