绿城招聘工作面试题库及答案.pdf
《绿城招聘工作面试题库及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绿城招聘工作面试题库及答案.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、绿城招聘工作面试题库及答案题目一:“互联网+政务服务”让信息多跑路,让群众少跑腿。对此谈谈你的看法。专家审题专家审题读完题能知道这是一道社会现象的综合分析题。并且这是一个好的社会现象,那我们的答题思路可以是谈这个现象好在哪里,还有哪些不够好的地方,然后提出好上加好的对策。审题点:审题点:“互联网互联网+政务服务政务服务”让信息多跑路,让群众少让信息多跑路,让群众少“跑腿跑腿”利用最新的“互联网+”技术,更好的为群众做好政务服务。“互联网+政务”服务的意义是显而易见的,可以让信息多跑路,让群众少跑腿,其一做到政府信息公开,倒逼政府提高服务水平;其二方便群众办理业务,便民利民;其三符合互联网时代发
2、展潮流。但是也要看到“互联网+政务”服务还存在着问题,其一提供的服务不能完全契合群众需要;其二提供的服务流于形式,缺乏及时的反馈;其三造成政府工作保密信息的泄露。所以为了更好的推进“互联网+政务”服务,可以从服务信息的选择,政府工作人员服务意识和水平的提升,强化监督反馈保障良性运行等入手。所以这道题目的答题思路是先谈“互联网+政务”服务的意义,再分析还存在的不足,最后抓落实提出对策。正确示例正确示例互联网时代的到来,给我们的政府工作带来了新的机遇,我觉得“互联网+政务服务”具有巨大的意义。第一,提升服务,倒逼政府部门提高服务。将政府的工作信息公开在公众的视野之中,便于群众监督,政府工作中存在的
3、问题也会得到最为直观的展现,从而能够倒逼政府提升服务的水平和质量。第二,便民利民,更好的为群众服务。“互联网+政务”能够更快速的为群众提供最新的政策信息,业务办理等服务,让群众足不出户就可以解决自己的问题。也给群众提供了更宽广的意见反馈平台。但是也要看到“互联网+政务服务”的发展过程中还存在着很多的问题,这会阻碍“互联网+政务服务”的推进和发展。第一,服务流于形式缺监管。政府提供的“互联网+政务服务”只是为了应付上级布置的互联网+政务公开的要求,工作人员的服务意识和水平不足,往往空有政务公开网站却没有提供实质性的服务内容,缺乏强有力的监管。第二,服务不契合群众需求。当前的很多“互联网+政务服务
4、”中提供的服务具有一定的局限性,不能够充分的契合群众的需求,比如群众希望可以实现某些业务网上办理,但是往往网络只能提供基本的办理流程和业务申请,实际操作还需要群众自己跑一跑路。第三,造成政府信息的泄密。“互联网+政务信息”中会公开很多的政策信息以及政府的工作内容,可能会造成政府的一些保密信息的泄露,或者有不法分子利用网络空间的隐蔽性,钻网络空间漏洞,威胁政府安全。所以为了更好的推进“互联网+政务服务”,我们还需要从以下几个方面进行努力:第一,制定针对性的服务内容。采用问卷询问群众、服务大厅日常工作统计情况以及各单位结合实际工作内容相结合的方式,选择符合群众需求且没有泄密风险的服务内容放在互联网
5、上,并注意实时更新和完善服务内容信息。第二,强化服务意识和水平。开展“两学一做、三严三实”等学习教育实践活动,提升工作人员的服务意识,强化为民服务的意识,同时开展业务知识技能培训,提高工作人员网上业务受理、网上办理的能力水平。第三,完善落实监管制度。一方面利用纪检监察部门强化对于单元工作人员的服务监督管理,对于政务服务网站的更新和反馈落实情况进行定期审核;另一方面接受群众的监督和举报,保证服务获得群众满意。题目二:毫无疑问,这是个讲究团队合作的时代,同时也是个彰显个性的时代,你怎么看团队精神与团队成员个性之间的关系。专家审题专家审题此题为综合分析题,题干中的两个关键答题点为团队合作和成员个性,
6、这两者之间存在着区别,同时也互融互通,处理好两者之间的关系,有助于团队合作取得成功。现具体审题如下。绿城招聘工作面试题库及答案编号:35b0a41e60cc1f3cf1637622cdf68f952022/12/11第1页,共4页审题点审题点1:“这是个讲究团队合作的时代,同时也是个彰显个性的时代这是个讲究团队合作的时代,同时也是个彰显个性的时代”随着社会的发展,团队合作尤为重要,一个人的优秀可以取得短暂的成功,但是无法走得更远。只有团队的合作,才能形成巨大的合力,持续健康发展。每个人都是团队中的一员,都有着自己的个性,正是由于每个人都具有优势,当优势凝聚才形成智慧指引方向,所以在团队中要求同
7、存异,相互包容。审题点审题点2:“你怎么看团队精神与团队成员个性之间的关系你怎么看团队精神与团队成员个性之间的关系”团队精神就是要团结众人智慧,齐心协力共同努力,取得成功。成员个性就是指每个人的自身特点,其中包括优势也存在着不足。团队和个人之见是相互包容,求同存异的关系。成员个性应服从于团队精神,团队精神也应当包容成员个性,二者相辅相成。综上所述,具体答题是:从讲明二者关系入手破题分别谈出观点,举出事例再结合自身作为公务人员如何做能够具有团队精神和发挥好自身优势。正确示例正确示例团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,同时团队精神反映的是个体利益和整体利益的统一。我认
8、为一个优秀的组织中,团队精神与团队成员个性之间是相辅相成的,不应是对立关系,应该是协调统一的。首先,成员个性应服从于团队精神。古语讲:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上。这说明团队的力量不是凭空而来的,它是由许多个人的单薄力量汇聚而成的,只有把个人力量汇集起来,才能形成强大的团队力量,从而达到个人力量难以企及的目标。为了成立新中国,我们党的早期革命家有的弃笔从戎、有的出国求学、有的抛家舍业、有的甘愿牺牲,正是他们凭着坚定统一的理想信念和不忘初心的精神,不畏强权、不怕牺牲
9、、不计个人得失,才最终推翻军阀统治、抵抗外敌入侵建立起一个由人民当家作主的伟大的社会主义国家。其次,团队精神应当包容成员个性。团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,它要求发挥团队的优势,其核心在于大家在工作中加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来“1+12”的效果。在我们成立新中国的道路上就不是一蹴而就的,在外敌的侵略和军阀的压迫下,我们共产党人面对千难万险走过不少弯路,但是我党始终尊重个人意见坚持通过民主协商议事,先后通过秋收起义、百团大战、遵义会议等重大决定在关键时期选择了正确的道路,进而推动了建立新中国的进程。最后,作为一名政府的公务人
10、员,应当从以下几个方面学会处理好个人与团队的关系,一是要虚心向他人学习,经常主动向领导和同事请教,不搞个人英雄主义,不固执己见,耐心听取他人的意见和建议,与这个团队共同进步。二是要做到坦诚互信,形成有效的交流沟通,夯实配合协作的基础。三是要敢于担当。作为团队中的一员对自己负责即是对团队和他人负责,充分利用自己所长为团队出谋划策。只有这样个性和才华才能够得到充分发挥,才能够融入团队齐心协力办大事。题目三:单位组织过几次无偿献血活动,但效果都不太好,现在领导让你去组织,你会怎么做?专家审题专家审题这是一道典型的组织计划题,要求开展一次无偿献血活动,因此可以按照开展献血活动的组织要素进行答题。但是本
11、题在活动开展前增加了一个前期,即前几次活动效果不好。因此进行活动的前期了解时需要对效果不好展开调查了解,分析导致的成因,在活动组织时避免出现同类问题。接下来我们结合题目展开详细分析:审题点审题点1:“单位组织过几次无偿献血活动单位组织过几次无偿献血活动现在领导让你去组织现在领导让你去组织”本次活动的主题就是无偿献血,我们可以思考无偿献血活动常规的环节有:了解需求做好准备、宣传知识动员献血、选择驻地集中鲜血、做好收尾二次宣传,我们来组织的时候,也可以按照这些常规环节来构建。审题点审题点2:“但效果都不太好但效果都不太好”这是这道题的特殊点所在,需要在答题中予以体现。我们思索为什么献血效果不好,比
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 招聘 工作面 试题库 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。