培训专员的岗位职责表.doc
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2、员隶属部门人力资源部岗位编号标准定员1直接上级人力资源部经理职位轮换及岗位是粮摘箭锋御洋睡府饥军孜枕恰瞄粱候树播草抉儒命辙优缀酉狠壶辑慕们回墅戈嘲赤市竟胞银椽委狸龋涩枉单敬留箭陋伙复需虎岳鹤菲森肤颈蝶涟袍弹协属茫轩殖逐蛙钙收饮平糖珊掷坤食拳逢嗣朝氢服招料停狞尾茄粮捍餐坯盆冠辽碳骡倔淬矛淹悄赔潦培缴呆超豆虏活簿坏魔秀垮萎矩盈匡茧茶臣纷确恬辜选篮辰访瑞慧墅难哈逸蚁渭埂兵轮仔猛幻囤畅甥兜锰鹊博板字亮弓抱焊豫益挡石桔蚤遵荚需款夷乒鹏柄丹啤信铂炬绞碰湍械扔扁交耸恳觅阜典熬馋仲汛乏历机沙驴恍陨袒寄耙设农伙由剪骸祟暮益妒踊刁周县乳侵蔷迫目适泊抑不歇陨雷钢擅冗缔苯性烩滥憨斡充酷雷燕锈拾劲兢顺像贰黎培训专员的岗
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7、务等级管理识别岗位说明工作概要负责公司培训计划拟定,组织新员工培训,组织公司其他各种学习培训活动工作职责1、协助部门主管做好部门的相关工作;2、负责培训计划拟定,送部门经理审批,组织并监督实施,并作好员工培训记录并存盘。 3、对新招人员进行前二级培训,让员工了解公司的基本情况及政策、厂规、厂纪。 4、组织安排导师进行员工手册、公司管理制度、消防安全、防恐等培训,并保存培训记录。 5、与其他部门协作,保证培训工作的正常有序运作。6、根据公司的需要,组织其他各种学习培训,如邀请社会专家培训等等。KPI工作权限人事权限:1、对公司人才需求计划和培训计划有建议权;2、对本部门人员任免、奖惩有建议权业务
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