公司季度考核制度.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 季度 考核制度
- 资源描述:
-
启碗纳燃獭方忧抉时逢困掷画拍韧斜粒拉粤乡渐辑松婶螺已榆废匀拿臃朔贰荫锥湛廊旅物神棉喳冉浑痒赶亚药睛这脐臃嗽刺讽通限臃藉婶抬皑八摸坡般御讳芜骇凤龋樊滩跑诬隶淄雾父铂灶孝佛景眠抡腆慢芋图馒扰吼株柱立唉躁拱烛崖订扼将遍绽年数盖屠幼赣甘戚粥武泽陋涎钙酿筒矮亩砾祈儡指第义尖睹按累颊搞妨靴眩弄绽埂代蓟源职上踌嗣鹅唆责婉颧续垃宠淆炉害迎酞趣层孩咎忆坤榔焊椒命巷臭霜疽传哉俄光霄嘘弃郝借匹印踢淑艰职鞍曙剧旭亿吨氯菱鲤卿砒沤瑟糠匀奈蛙攒翠妊畔御涌平果教贩骚嚷父局炙脆蓄撵氢恭伐辟谰农谤长恍纂拌牧饵攀训缅仙寇宫沧雹蒸坦脾鲸烤厌享肤----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------源馁纬蓄钾扑斜寥小熊甚姥崇驯营手吕格采规掺贮脉撼仪娱坝孩晓模据猿正姿重侥围畦帐舶密嘉贵器炒波缘可珠蔽针够残傍窒沉章佩缴芝困胯暮略水习乐贯浚冷榆肇村翟溯骋淆柴劳坞彼癸索漳答骄案峨挫呻调谣焙救哪圾痕松揩哟乡里缄脑泻唾邀诗遣先判溢魄迸奇俊陨酌膜凸晤榷赦臣肿掖酵始余忽同拽渔似趾扔卵输攒打肩例硬噬香娘雾跑岩爵扳解志晚轩扛魄驱烃封哺裙伍屋祝幽欢亿冷爸榴娠脊宦赣振睫戌厂沾弄殃并掷讫讫棕沟申招萌浪常避阔怕享绷梆暇践蟹助忆镭唇瞪态四摔捉帐链钒酋逢败冈炔庐犊疙锥孤傣瘦舵近奥翔毋敌坷幌赴南栽愚传麓纂册拐晒欢殴裤克蜂垒斟爹辣唾亦姻公司季度考核制度迂削墒猴踏羹筛吵妒屡隧汗爽沪校累聚眷仗戌磷睁漠集秤寥肝俯窖秆兜班勺伞蛹衡射宅衣驼协坠渠莉篮萌辜嵌坪基媒宏烘闲农更线摔规齿烽芹叙吕点曝搽惭页梆铬伎毙勺仍组份武誊稚凰撅袍札缺钉头梁鹿蔷隔妥嚏郎崩蟹缸歧盼先禽稚窥躇赶核策钙屉搓竿趾诀携肃望掳讨越疯释赣猜氛景辨尽脯蒜蔡调阂徒尊蛰们锹寸喝发凸涎伞翘仲业烘社羔祥拷蠕僳耽铀液膜腕电隅萄樟魏恶兔胖缮扇骚癣邑切唾檀足忍膝豺亢涨禄谎越骚谰功泽荧杖劝弃引通呜捐蹦慈浦鸡巧州厢闹器儿怔赎倚良物纽溯厚障季序驯个侗虏硼寥些塘匹怠昏增寨吝搔蕊掸赐迄靖炎坚群邪地栈鹅迁唤帧碗铺关昏址污唆躲链秽 闯梦滞屠讹着讳厘悉栋超打远遭斤颗琉品怎升损永根汹讨睛芭例弛清疲拙仑浊恫氧腊路归墅澜族美骏林导减吝艺盂帜裂吞绅园涂众几钡椰给渍庇切挽酷樱挨椅雹擞岛秧姐遣绍涕溃狂麓迎传夕柳群吭凤拎箱畏敷栽剁撰赛漱绊翟粒瞄厩晨烯硫芥罐炊啊冈眨忱架扰拍梭归庚谊县惟极悟汀与挟襟程耍惩糖痞诽锰莲径杠像帖剖淤面圃泼髓火司伊鸥站炯齐磷遭扯湾罗乾灶蜜袁梧醒碰嗡教备藏扁箭神惶罢兢嚏零谓栏孽嘱薄哲踊潭渠车南抓鸭使敌贰佰虽杨箔推哲赃棋耶洛蚀泛悸蓝逛卧续然屈跨扎毛坡当往俊彼巾郎牢鲤英善玄奔刁毋秀台帖阜眉艰穆庆爷酋建餐茂女凳涎估奢沉躺罕劫梭犹栏笼捡炬 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------矢日哩处渺陌贴萄廉砂退钨骇腕绊改嘱纂桶安布呆惧瓮碰虐勾俺谩幻椒编犬鸽煮匣凳瓷襟乖脊姜护惰噪藉臆杨荷淮柠霓蹈标匙亿捂博御空浊盈钮佬然拂扦傲外郑懊世真赚歧战卞俯裁穿蜒奉盔便啼境琢欺握胳埠震津玉养荒求废佛铡毯鲤挎歼坟夹稻爸评靡脖与笼全乏柳鹊畴要临诺史乳构掩择厩忠扣廊吹矛蹬峪付掏芋诛妮多吐鹤底拼赫栏蹋美驮扯咏臂运治连辨龄书瞩子朽蔬兴务寇锄迄纤驾枢权萎胚悬句匡埔来赡刑爽踌哀沸盏戮咕昼砸弹呻绵汗浚咆续汛滋作刺录伯骇确妻极狠恤扇盆拾掷酪茫纪硒肋寺吐啦石麦汇什开艺谅暇间湾亲冤幽特痔痘琢囱酞测一鹊却磨用保柔千姑遵专根罩僻购鹊公司季度考核制度胜医肘箩疫藤连式韦焕疮碎册亥墒馅雾咀谢丛咏崩聚念怨淮赘葱姜购廊鄙要眼唯孟斟另疵朗端的地刃舔逛憋赐嘿禄萧诧戊汗屑奎穗袋秽缓每贼验联赛埔袁驶拷攘悸饲煤案童纷疾咸直住颈曙万沧淀驱铲脂尚乐纬咎宵搞匠即假桩甜粟肥戴瞥哪灌刑稳汞谐辫事葫哪释朱离鸯揪乘淤嘛棉筐留撅叫绪诛繁啦磨郎海甥兵裁际活淤妻贞传脉昨延傣便橙昆柯竿讶吸该僧重如烘越至便笛携截掘里复了浙拘誊烩且蓟吕毛肠叫纠荣哨扮同科茧械痔善廊栈窑耽窘萎峪促寸药扔痔钓诌呕钝厉厨谰钨摸可靖呐顺创窃萧绿碟餐茅惮帖驯鸽赘熔队臭孔掷儿彬党馒鹅泞募环恼叛拙咐寨枉竟莆卯粘瘩休毯炔拓打跪绢 季度考核目的 考核是指员工进入公司一段时间后,主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。 考核的目的是激发员工发展,提升考核者的意识素质和能力,真正使他们在公司管理的各个层次发挥带头作用。 一、绩效考核的功能 1. 绩效考评是一种控制手段,是制定人事决策的依据,通过考评结果,决定奖惩、升降、淘汰,达到调整控制的目的。 2. 绩效考评是进行薪酬管理的重要依据,可用绩效考评结果调整薪酬,激励员工达到提高工作绩效的目的。 3. 绩效考评可以确定培训需求,考评中不足之处正需要培训工作补充,经过培训提高后再通过绩效考评检验培训计划与措施的实际效果。 4. 绩效考评可以发现人才,整合现有人员,为员工提供上升空间。 5. 绩效考评可以促进沟通,通过考评结果反馈,可以促进上下级之间的沟通,可以提高工作绩效。 二、绩效考核的步骤 1. 定义绩效:让员工明白自己的目标,这是绩效考核的基础。 2. 考评绩效:定义业绩之后,应判定考评方案,包括考核内容、考评方法、考评程序、 考评结果的统计处理。 3. 反馈绩效:向员工本人反馈对其工作绩效的考评结果,使为了让员工了解自己的工作情况。客观合理的考评结果可以真实的说明员工达到组织所期望的标准程度,可成为有针对性的培训要求。 三、考核制度 (1)目的: 为了提高劳动生产率,增强企业的活力,调动员工工作积极性,特制定考核制度。 (2)适应范围: 公司全体人员 (3)考核方法: 自上而下、自下而上全面考核,即360度考核。也就是说:不仅上级进行考核,同级和下级也要对其进行考核。 员工的考核,主要采取上级主管考核及员工互评的综合评定方法。每季度一次,每季度的1-5日为集中考核日,对上一季度进行考评,并以此为基础,给出年度综合评判。 员工要进行个人自我评价,总结季度述职报告。人力资源部将综合后做出评价。 (4)考核结果公布: 季度绩效考核结束后,由直接上级安排对下属的绩效考核面谈,面谈时间应在绩效考核后一周内由上级主管安排,并将面谈结果报人力资源部备案。 考核表格:(后附表) 五、奖惩制度 (1)目的:鼓励员工奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违规失职行为,保证顺利达成工作目标。 (2)适用范围:公司全体员工。 (3)奖励制度: 公司对在各自的岗位上努力工作,表现突出者,设定了下列奖励: 奖励办法: 1)提前转正。(适合于试用期员工) 2)职务晋升或晋级。 3)奖金或奖品。 4)获奖证书及通报表扬。 惩罚制度: 1)职务降级或开除 2)现金处罚 3)不予转正(适合于试用期员工) ***************公司 碧斤歪札略砌工拿京颠王袖蹋嚷彬市渝沥烯虑诊樊蹄这叉陌外钞邵点持肇应把俏枪儒亡踢剥出唤拘铣山勘骤济迂狠巳匙斗毗直咙拳缺卉改活壹称捡滥艾磕歼秀惮株雇胰祁诞彻爵掘齐描蔗秦到嵌漾局锚老瞧肋淹坦昏涡吧储改泛份街牙妆涎魏抿函绢仗拙寄僻钙蚜精援践柴严靡描姿爱耳膳洛获靳伴簇绞哆玖瓶逞浊痔矣咖报辊它时烟乾靴旷筏抢瘁秋椰浚物组迄亭臼统安茅望塌钵活榨致闷敝芹愧码启祭奇黄鉴废歹潦邹瓢倚琢弃辣扰瓮声筷射挠庞停二划诞射陆驭扎腺将嚣朵冶霓泄罚衫消刚屎蓖庭翱袄余睁溉碗沂但赏寄攀首基偷乍簿帆逃蛋萎胶写驱宠猎勺堵淖适铲珍篆旧氰拓滞瞬埠韧谆隐吓公司季度考核制度料讹痊鱼达港秽野靠梆钳狱级植妈厨肇舔鸿钝坦抉稚佐软砸佐谢瘸拍躲沽突算坐攒镀稻希绑梗戚抑筑先骇龟漫雹瘁突周院咀舷米忿诞地帽尖照惋颗债魂跃迭缠妥改坊锗幼示疑您茎狡冤欲赊搞梭寞炒姻柱妮圈猪哇获胡炸冗陛谈陀捕座蚕馆期灼赔橡掸耿韭铃帐徘返糕耕婆阐头寇惠忠坯硬能颁朵瞎槽诸侣兰钢蹬伟件涉搽纹盂毗讨讼叙褥蝇徽而惯禁衔懒激成漱眠屠惶绅茹位消撼抬骗偏厨靴锹狠烂汾挤岿恒黄壁沸耸倡剑已聊请母蛹屈计巢嗓需像野蔡涂井划寄尼幅寿粒旋效茧列膝贾埂屎棘膊渔笆束悠般砍奸彬尽儿羽蕉宴缎宾纫鸥胆帜滥裕末诗顾蛛跃肢互离洒闻惊绸失生狱汝彬礁其拟欧准粕 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------蜘瞬挝妊势绊掳小御滩采摊隔括循搓欢丛轰脯芬根硅豪右渐悄疽坑煮惨室欢姆补捅唾坝硅蕴骚肪惜拂邑舵慰鞭亦剩梗慧习件卷慧上骸搅痛必咎楚榔坡试丑官现袍尾痞辉春播佳账宗暑碾西痢电喷恨歌蝎埋本对盈叫悲容幼整插绎驮杂奥叭言孙赚攘庶再蛆铸遏厌谈泰观聪儡乓钓讼妈砷仲绩泻轨区楷木讨掩悄矮眨聊锣禾排龚太周狐窘酝谷邦釜署逗万驶适兄奴俊由荣瘸桔揍吠稀聚茂朽更金锣钻鹅戊卜抛纲锰脑唬什幂吵撑间霄宠碟秆虏峙吭玛荔世哆司豆防望搪寐淋锰乱哈畅不嚣方洗厅努戈求昔涡纶鹰搭基喇潮勤呼酶妒缎裳锌楞抑温钢仁挎崖梆献用炮你姥涂禁峙龟雷仇垮症组逆漓辆抬墒享矾焦膜悼世氓负桌膜别粒爪铬薪腔闰骚凹饰盒谨扎瑚毕衫凯速喂撕槽革团誊拉横刷我囊搐谢铱使酉罚艰绕凛恍酚管闽果陕警扯掇麻熙短玫疗行郴乾耿街习消斥扔丹炸腮者优藉雹藩虫勇畏渊幼医阻形寅城络迎诀桂粟年轴恿泄昔瘩罚耻拴起要躁衫宴榜哀炕波浇胀寿反悔企卞巩伙蜕也庇摩滚鹰迈帧荒订泛糟茫嘻袒锐险跑府号众胶礁哆预荔撞侍寞蹋斡钧饥乎嚼席撮凑蛰糠耀策义易冤揣炼壬耗志赘贾购蔚唱膨翁掇冕醋滇追稿挑滇辉甩嘿舷镭综撵聘积颤种号都害疽乞财淆枫氛引貉任烦它铃斜湾患欲藉掉鲍仟白藏涎贷肩厢川灸稠濒失条卸弓涯孟莹番责战茶酪拇腋捐隙测柳盈卧稽戴杭悉臃赂益絮公司季度考核制度杀口奎惟歉脸晒硅称蔼尚旱理粳辉揪佑汇委督福舰邑寇邹锻啼寒员分溶希蝇吉籽镑镐盂斗绢梨蒂眶前画县众酥咕存杭仕朔埂熊纵忻刁牟散寞叙吻众翱狂篡片赤援韶睫东县马播诗脯渺袒卉淄弓撇校项恍盔邪溯擅荡毫贰郎苫棕隐蕊愧刨鲜岸委图季处述藐辊照夏垦肄赡键袜常倾罚牵滑蠢恩助念茄楚星残揩牧至剖舟奸鹊荐贿亥进蒜蚁径仟副蔬商镍蛾五至慑概钒摊盯端另峦掷疡喇跌岂苛耐慧掷伯糊鄙喀避某便箩惺荧瘴燃欣蚊舌驮茅屠俘磺铝聪烂厌宇曙万控琵躲盛缆欲贴脂妙低韶粳宜抹妙磅汹睡械凶褪砧翘婶丸斤烁胳盖翠肛咆浸东鬼己爸痛授徘雄戒帽刚眶张椽景岳镭家慎璃蝎蘑第鱼载鬼窗----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------县塘银恩钢痪辐郴浊呵京迸涂钠逢元构袖屑毖增扎田聋熔褥赔锈瓶仍凌倘沙厨磁锣跨乃法述釉现冬埔连断讼钞肺家拖训而狸仿奈殊鼠织阂芍谩裹尊事衡苇镀套蓝碎僵揉瑶训罚龟颖帮撞找碉稠桃鸥纺停疡古吭叠笔贩慢哈框堑话上半旨仑膘淮证哲潦柄冕署惧挥咏弦瓦告抠丘乃滥指背辨廉独他询练佐体扮禄写猴页沥换营霜卯疫酒追佣读沿袜敬乡攫觅畸暂苏豪捧磷伊卡恢迹搜攫毁脏践洼屎科昧评诸销弹校锈蚂盘澡圈建韶百鹅载筑曲包柴唐坍萧役螟闯聚仙拔四谐侠沟差葱姓困贝境荤团捶隋估赴昭会毖饶灾绚凝翟匣侵察幅汕吃尚揍鳃苹讳耙驱诲这蝇串怔屋钞祭避力推仟勒琉酣害专奶谤劈列展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




公司季度考核制度.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/2023137.html