襄阳公司招聘面试题库电子版.pdf
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1、襄阳公司招聘面试题库电子版题目一:有人把老人交给政府,自己不赡养老人,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题。要求对“子女将老人交给政府,自己不赡养”这一现象进行分析,这一现象是个负面现象,因此可以明确观点基调为否定态度,接下来可以分析移交老人的危害、不管不顾的原因、如何赡养老人的对策等几个方面来展开作答:审题点审题点1:“有人把老人交给政府有人把老人交给政府”中华人民共和国老年人权益保障法中规定地方政府对患病且无力支付医疗费用的老年人,根据情况可以给予适当帮助,并可以提倡社会救助。将老人交给政府本身这一行为可以理解,因为政府为养老提供兜底保障。但结合题意,只交给政府就是一种不
2、管不顾的态度,因此可以展开分析将老人抛给政府对于老人、政府、子女的危害。审题点审题点2:“自己不赡养老人自己不赡养老人”宪法明确了“赡养老人”是子女的义务,且新修订的中华人民共和国老年人权益保障法中将子女“常回家看看”正式写入法律。因此,就赡养老人这一问题,子女和政府及其他主体要共同承担责任。因此答题时对子女推卸责任的行为要进行追根溯源,同时更要找出解决养老问题的办法,让全社会共同承担责任,让老人安享晚年。正确示例正确示例老人为社会贡献了一辈子,理应安享晚年,老有所养,老有所乐。政府虽然应该负担部分养老的兜底责任,但是子女将老人交给政府,完全不尽赡养义务,这一做法有违道德和法律,是极不可取的。
3、第一,宪法明确了“赡养老人”是子女必须承担的义务,且新修订的中华人民共和国老年人权益保障法中将子女“常回家看看”正式写入法律,因此子女将老人丢给政府不管不顾本质上是一种违法行为。第二,中国即将进入老龄化社会,但全社会的养老资源相当有限,养老金收支不平衡,这部分子女的做法会进一步地加重政府负担。第三,子女赡养具有得天独厚的亲情优势,老人可以在家里生活休息、读书看报,政府负担养老则需要老人去社区食堂吃饭、去集中活动场所活动,虽然能够满足老人的生活需求,但是无法填补家庭子女的亲情空白,老人享受不到天伦之乐。出现这种问题,一是子女缺乏道德观,有违中华民族的传统美德,二是法律意识淡薄,没有认识到赡养老人
4、是法定义务。三是子女和父母之间由于生活工作产生距离,导致感情疏远。我认为,为进一步解决养老问题,我们应从以下几方面着手:第一,子女要承担起赡养老人的主要责任。国务院相关条例明确提出到2020年,要全面建成以居家为基础的养老服务体系。居家为基础就是要求子女承担赡养老人的主要责任,每一位子女都应该对老人常怀感激之情,常念抚养之恩,遵守法律规定,尽心尽力赡养好老人,为下一代做榜样。第二,政府要承担应有责任。要鼓励更多地方政府在财政允许的范围内加强对贫困老人、孤寡老人的生活救助。进一步出台补贴政策,加大对经济困难老人的补助强度。同时加大对社会养老的投入,多规划城市公园、公共健身场所等,规范养老机构的运
5、营,保证定期监督检查,完善社区养老体系,以满足更多老年人更优质的养老需求。第三,社会媒体要加强正面宣传。通过线上线下多样形式,在全社会开展“敦促赡养义务人依法履行赡养义务”宣传活动,宣传法律法规,倡导社会主义核心价值观,营造应赡养尽赡养的浓厚氛围,让尊老爱幼成为社会文明风尚。题目二:有人说,生活中你坚持的不一定是对的,要敢于试错的。只有敢于犯错,才能更好的成长。请谈谈你的认识和理解。专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目。通过题目中的关键信息,我们要思考犯错、试错和成长的关系,如果考生赞成犯错、试错促进成长,那么考生要给出理由并加以论证,如果考生不赞成此观点,同样要论证说明理由。结
6、合本题进行详细分析。审题点审题点1:“生活中你坚持的不一定是对的,要敢于试错的生活中你坚持的不一定是对的,要敢于试错的”这句话是提示我们不断的去尝试,不要怕错,通过不断试错找到正确的出路。对于这个观点可以举不同维度例子可以来论证,比如党员干部的事例、国家发展的历史、社会热点事件、企业家、科学家的事例等等。襄阳公司招聘面试题库电子版编号:5b5cec2394fa4d6774915a198ece78ca2022/12/10第1页,共4页审题点审题点2:“只有敢于犯错,才能更好地成长只有敢于犯错,才能更好地成长”这句话是想告诉我们,犯错是成长的条件。但是,如果只是犯错而不改错不去反思失败的原因,同样
7、也不能成长。可以从不同维度来举例论证丰富自己的答题内容。本题目的思路为:先提出观点,然后按照不同维度论证观点,最后提出对策。正确示例正确示例题目中的观点是告诉我们,人生要敢于试错,犯错可以促进成长。对于这个观点,我认为并不是很严谨。犯错可以让我们排除错误选项,找到正确的道路,但如果只犯错不改错,同样是没有办法成长的。因此,犯错改错并行,才能更好的成长。第一,犯错和改错并行,可以成就更美好的人生。伟大的科学家爱因斯坦曾经说过:“一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误”。正是这种敢于犯错积极改错的态度,让他发现了相对论,并在1999年
8、被时代周刊评为世纪伟人。反观聚美优品的CEO陈欧,坚持从事互联网行业,在发展共享充电宝失败后,不及时改错止损,最终造成了巨大的经济损失。第二,犯错和改错并行,可以打造企业的辉煌。京东坚持平台无假货原则,在吸引商家降低准入门槛时,有一部分假货流入平台,面对管理中出现的错误,刘强东毫不犹豫下令开除管理市场的副总,并彻查京东所有商品清理假货,就是这样犯错后改错的行为,让京东成为有名的电商平台。意大利品牌D&G坚持用新媒体宣传提升品牌影响力无可厚非,但是在视频中设计师嘲讽中国是错误的,犯了错误拒不改错,惹怒了广大的中国人民,最终D&G专柜在各大商场被撤柜,让D&G彻底失去了中国市场。第三,犯错和改错并
9、行,可以建设繁荣的国家。面对新中国成立以来因追求高速发展而造成的恶劣影响,中国政府在十八大以来不断坚持深化改革弥补之前的错误,如深化环境改革,将绿水青山还给子孙后代。这些举措,让人民群众更加幸福,国家更加昌盛,经济更加发达,让中国成为世界第二大经济体。而清政府在面对闭关锁国这样的错误时,并没有及时的改错,最终由西方列强强行打开中国大门,让中国从此多了长达一个世纪的屈辱史。最后,作为新时代的青年人,在以后的工作和学习中,一方面,在心态上不怕犯错,面对错误能够及时调整心态,正确面对,把错误看成提升自己的台阶。另一方面,在行动上要积极改错,向书本学习规章制度,向同事求帮,学习同事处理问题的经验,向领
10、导求教,学习领导在做事时的大局观念。通过犯错改错并行,最终将自己打造成可以为单位和社会做出自己贡献的人。题目三:城管部门组织了垃圾分类活动要求各部门参加,大家积极度不高,有的人去了就转一圈,领导很生气,让你重新组织这次活动,你怎么办?专家审题专家审题这是一道复合题型的题目,题目的背景是活动组织,但是解决矛盾需要我们借助应急应变题目的思维。所以题干背景是之前组织了垃圾分类活动但同事积极性不高,领导让“我”重新组织,这就要求组织活动要多样性、丰富性,以此来激发同事的积极性。审题点审题点1:“城管部门城管部门”城管部门作为城市环境的守卫者,有其自身的部门属性,因此同事对于此次活动积极性不高,是对自身
11、工作的认识不到位,需要我们在动员阶段重点强调,如活动的的意义和重要性,以及单位所要做出的表率。审题点审题点2:“垃圾分类活动垃圾分类活动”提出本次活动的主题,所以在活动组织过程中要回扣垃圾分类,细节要进行细化,如垃圾分类的知识、现状、组织的趣味活动等。审题点审题点3:“大家积极度不高,有的人去了就转一圈大家积极度不高,有的人去了就转一圈”这句话表明重新举办活动要解决的问题积极度。首先就要找到大家积极性不高的原因,需要运用合理假设,然后针对假设的原因分别采取不同措施。因此本题的答题思路为:全面调查了解同事积极性不高的原因针对不同原因采取不同举措二次宣传扩大影响。正确示例正确示例接到领导的任务,我
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