吉安三福招聘面试题库及答案.pdf
《吉安三福招聘面试题库及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《吉安三福招聘面试题库及答案.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、吉安三福招聘面试题库及答案题目一:关于新出台警察依法履职免责机制,你怎么看? 专家审题专家审题审题点审题点1:“关于新出台警察依法履职免责机制关于新出台警察依法履职免责机制”分析对象是警察依法履职免责机制。“新出台”表明这是一个新生事物,所谓依法履职免责机制,没有相关知识积累的考生可以分析字面意思,就是说警察依照法律法规要求,在框架范围内去履职,造成不良后果的,是可以免除相关责任的。审题点审题点2:“你怎么看你怎么看”“你怎么看”就是请你直接来谈谈对免责机制的想法和意见。因为是国家出台的制度,所以在怎么看的表态上,一般都做正面评价。一方面,我们可以谈新机制的意义、也可以谈新机制的风险。另一方面
2、,也可就如何让新机制落到实处、取得实效提出可行性建议。正确示例正确示例依法履职免责机制的出台,是对人民警察履行职责、行使权力时的一种保护,也是新常态下对执法者容错纠错、鼓励激励的体现,我个人表示支持。这一制度有其积极意义。其一,最大限度地保障警察的执法权限不受影响。只要执法符合相应的法定条件,严格遵循必要的法定程序,就符合免责条件,有法律撑腰,有制度底气,就不会让执法者战战兢兢、如履薄冰、不敢执法。其二,给了执法者主动纠错的机会。根据制度,执法存在过错的警察,如果能主动纠错,那么可以从轻处罚,这给了执法者容错纠错的机会,比一味惩处更显人性化。其三,能降低权力寻租的风险。根据制度设计,今后不得以
3、领导批示、维护稳定为由,不当追究民警责任,这给了执法者充分的底气和胆气。其四,能减少公众舆论对法律规定的影响。新制度表明,不能因为舆论炒作和无理投诉,就对依法履职的警察随意追究责任,这能更好地保护司法公正,维护法律权威,不受舆论左右。当然,免责制度的出台,并不意味着一劳永逸,我们依然需要看到可能存在的潜在问题。一是免责条件的设计是否具有合理性,是否具有可操作性。二是要警惕该制度成为某些执法者乱作为的保护伞,防范部分执法者以此制度为借口不作为、乱作为。因此,要保证制度落实到位,确保执法公平公正,我们还需从以下几方面努力。第一,广泛征求意见,细化制度设计。征求一线执法民警的建议,反馈上级、修订建议
4、、不断细化,做到符合日常执法实际,清晰界定权力责任。组织行政法专家开展研讨会,针对免责制度中的“无重大过错”等法律术语如何界定提出意见,细化制度设计。第二,全面宣传推广,确保有效落实。可以通过拍摄普法栏目剧等形式,向公众介绍免责机制,旨在更好地维护当事人双方权益。组织执法人员进行线上线下集中培训,向他们讲授免责制度适用的具体条件和场景,强调克己奉公,严守法律。第三,完善执法监督,保证执法公正。在免责制度的基础上,依然要善用行政复议和行政诉讼等司法保障制度来监督执法活动。对于执法者提出的免责事由要成立专案组全面调查,避免弄虚作假。题目二:科学家为科研做工作,医生环卫工人也坚守在自己的岗位上,对此
5、你有什么感想?专家审题专家审题本题属于态度观点题目。通过三种职业坚守岗位,体现了“爱岗敬业”精神,可以围绕其进行论述,并结合自身考虑如何践行。下面结合这道题目进行详细分析。审题点:审题点:“科学家为科研做工作,医生环卫工人也坚守在自己的岗位上,对此你有什么感想科学家为科研做工作,医生环卫工人也坚守在自己的岗位上,对此你有什么感想”“科学家、医生、环卫工人”都在自己的岗位上认真工作,反映出了爱岗敬业精神,而正是这种爱岗敬业精神,才能够使得工作开展更为优质高效,比如科学家坚守岗位数十年如一日推动科技创新,疫情期间医护人员凭借对岗位的热爱,不顾自身安全冲在抗疫一线。同时,不同职业的对比,也反映出爱岗
6、敬业不分职业高低,科学家研究天上的星星,环卫人员清扫脚下的灰尘,任何岗位都是国家建设的重要一环。吉安三福招聘面试题库及答案编号:ed01b298e92f3d96ae27f8d4d2abba8f2022/12/10第1页,共4页因此,结合自身而言,首先要在未来的岗位上,做到爱岗敬业,扎扎实实开展工作;其次,也要尊重每一个岗位上的人员,以良善之心平等对待在岗位上奋斗的每一个人。故本题的答题思路可为:首先,简要解释题干信息,明确观点;其次,分别对“爱岗敬业至关重要”“爱岗敬业不分高低”两个分论点进行论述;最后,结合自身,说明自己如何做到爱岗敬业并尊重他人。正确示例正确示例题目中科学家、医生和环卫工人
7、坚守自身岗位完成工作任务,那种全身心投入反映出了他们对一件事情、一种职业的热爱,是爱岗敬业精神的良好体现,作为社会主义核心价值观之一,这种精神值得我们学习。首先,爱岗敬业精神是社会发展的重中之重。爱岗敬业精神体现在实际工作中就是对于自身职业的坚守,无论遇到什么困难,无论在什么环境之下,都严格按照职业标准去完成工作任务。在社会高速发展的今天,正是因为这份坚守这份无私奉献的精神,科学家们才会十几年如一日地辛苦钻研以推进科技进步,医生们才会不顾及病毒对自身的伤害争相去一线进行疫情防控,环卫人员才会在酷寒酷暑的环境中坚持清扫来维护城市清洁卫生。除此之外,还有充满激情改革攻坚的基层工作者、孜孜不倦授业解
8、惑的人民教师、视死如归守护祖国的军人,正是这种爱岗敬业的精神,不断维持着各领域有序运行,不断促使着国家各领域前进发展。其次,爱岗敬业精神不分高低。每个职业都是社会发展的产物,就像螺丝钉一样支撑着整体国家社会的运转,对于岗位的热爱不分高低贵贱,我们要敬仰对于航天事业、医药研发、软件研发、农业发展做出突出贡献的科学家们,感恩救死扶伤、与病魔作斗争的白衣天使,也要尊重兢兢业业为城市增添美丽风景、营造健康生活环境的环卫人员,各行业各领域都是国家发展的重要一环,每一个遵纪守法、爱岗敬业的人都是值得我们学习的榜样。最后,结合我自身而言,在以后的工作和生活中,一方面,如果我有幸成为一名公职人员,我会在自己的
9、工作岗位上奋斗坚守,将爱岗敬业模范作为自己的榜样,学习其兢兢业业、攻坚克难、不慕名利、无私奉献的精神,并践行在实际工作中,严格按照标准做好各项工作任务,持续提升业务能力水平,面对困难复杂的工作不退缩,面对简单重复的任务不轻视,切实做到为人民服务;另一方面,我也会继续尊重每一个岗位上的工作人员,以平等学习的姿态与各行各业人民群众沟通交流,尊重他人劳动成果,共同建设祖国更为美好的未来。题目三:为了提升单位员工的环保节能意识,单位内打算举办一个以“节能环保”为主题的宣传活动,领导让你作为这项活动的负责人,你会怎么去开展?专家审题专家审题本题属于组织管理中的宣传类题目,通过审题可知宣传的对象为单位员工
10、,主要围绕节能环保的主题,考生在分析时既可以结合环保节能知识、常识通过多种宣传方式来提高员工意识,形成环保节能的选氛围。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1:“为了提升单位员工的环保节能意识为了提升单位员工的环保节能意识”在绿色发展的大背景下,提高全民资源意识和节约意识非常必要,政府部门更要落实好环保节能,以政风带动民风,营造浓厚的节能氛围。因此,单位内组织节能环保为主题的宣传活动具有重要意义,充分体现了社会责任意识。审题点审题点2:“单位内打算举办一个以单位内打算举办一个以节能环保节能环保为主题的宣传活动为主题的宣传活动”该审题点明确宣传主题为节能环保,同时明确了宣传对象为单位
11、员工,因此在开展该宣传时,要注意结合本单位办公及环境方面环保节能情况开展针对性宣传。在宣传方式上,单位内部的节能环保宣传,可以充分利用书面通知、官网、官微、公告栏等方式进行宣传,同时还可以发起低碳出行、绿色办公等互动式宣传活动,从单位用电用水、办公无纸化等多方面展开宣传。审题点审题点3:“领导让你作为这项活动的负责人,你会怎么去开展领导让你作为这项活动的负责人,你会怎么去开展”作为宣传活动的负责人,可以按照宣传的不同阶段来组织开展此次活动。首先,可以先摸底单位节能方面的情况,并且做好宣传活动的相关筹备工作;其次,要做好宣传活动的预热动员,通知好单位员工,提高大家对宣传活动的关注度;再次,多渠道
12、多方位开展宣传活动,结合审题点2通过不同方式宣传节能环保的知识;最后,对于宣传活动做好总结。因此,本道题的答题思路是:首先,做好宣传筹备工作;其次,做好预热动员;再次,多渠道开展宣传;最后,做好总结,落实长效。正确示例正确示例单位开展节能环保宣传,有利于提升员工节约意识和绿色环保意识,有助于建立绿色环保节能单位,树立良好的政府形象,如果由我来开展此次宣传,我会从以下几个方面开展。首先,摸底情况做好筹备。我会从单位办公室了解单位用水、用电、办公消耗等情况,并通过电子问卷、随机采访等方式来调研了解单位员工的节能环保意识,以及对开展此次宣传活动的建议。同时根据摸底情况制定宣传方案,确定“绿色办公、低
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 吉安 招聘 面试 题库 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。