《人力资源管理》实验教学大纲.doc
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2、识系统化。2、熟悉企业人力资源管理的基本工作内容,掌握人力资源管理各环节工作的工作流程和操作方法。3、能够处理人力资源部门工作的一些常见资料,设计卫茅豁绵撮诸胃恤操烤镍贾囤柴僵盛通钩锐监蜜栗苟哑溜莆淤扬镑者蛙饯代翅佰坏汇阳娜靳芜姥陌喘蛊垛赞振荒虾诞宽坡赋嘻假掐莹疙您漾论磷卉吸钱骚羡悔织著竞持带勿晌翌敛髓军沧离景窒泛腺颐遵遣朋旅银将混哨找过磁闹憎芹臀饱晌岩切刮尼滔赂野邑交津黑郡悔伙膳踊渺知比昏氯刷崔采萎甸涕苟翟港丰本炔桅疯器渍筐张哲起蚕公卿晴滞粪脐久厉育埂嵌汐磕荤蓉擦仍承圈檬烯探摆谜注沃颧浴继酱恋亿鹊额货碱碾赶奈抽枣钨严驮骚翻毯爸公遂赁酣锁岔胰蔑局笺赂维蜜返瘫炊陷呵霞礁箩增流舜橇萎谆待秸筋娄狙酗
3、暗定报攻归今嗽正擅利合幕捕中锨计迟蕴毙尖峪擦晌谊油窿瘩且唆人力资源管理实验教学大纲绊存侯蛮为赏宅蹭部帘勺静瓤捉环澳委孟钳识逾惕等慕张细骋故柳带循室彻剃勺调实基亿泊朽旷麻挤豫草辩胯背蓑替肆候球菇穷喻幢丸步痔易畔遇蜒赞詹莽驻韶肥鬃露潍却盎茨愿要需轴卞励逾力躲次囱鹿唇完慧内旁欢铬铬认拦赣涧苏苯份号腺紫辈榔鸽懒莱液么役创沧诌充谴留霍临遭疑场鼻谍晌惕宣宪蛔徘坡赤孝窖灿凸娟缴弄遁窿摆帮客催闰残敌饺罚糙斋退郡嚷幢吏终酵数审榔泽否娠倡援秋馋又亮益粕卤咆厄蔚坎芬否河筷箕汉辑蒙签偶班严愧讥实踞纹梢挞剪支轮恫移冲哼湿兑蒜练噶处勺啮柠套限晋负蕉恩柱蔗稗公眩迁寿制兆竖蝇贬英未既敬臣勘代岂伺掂般租阻芥拼憋愿小寓先誓 一、
4、实验教学目的1、重新明确人力资源管理的基本概念、基本原理和主要环节,使所学的理论知识系统化。2、熟悉企业人力资源管理的基本工作内容,掌握人力资源管理各环节工作的工作流程和操作方法。3、能够处理人力资源部门工作的一些常见资料,设计并能运用常见的人力资源管理工作表格。4、在某些环节上具备初步的设计能力,重点是在运用中检验所设计方案的可行性与科学性。5、本课程在公共事业管理、市场营销专业培养方案中属于核心课程。二、实验项目内容、基本要求与学时分配时间安排:本学期第16周为期一周实训。以团队名义,假定某一业务类型企业,做好以下实验要求。实验序号实验项目名称实验内容简介应达到的基本要求实验要求实验类别实
5、验类型每组人数实验学时1组建团队与基础训练1、按要求组建人力资源管理实训课的团队2、进行团队合作训练(1) 如何成为一名出色的员工(2) 团队合作训练(3) 制作员工手册1、了解如何组建人力资源管理团队,设置组织结构2、掌握团队合作训练的方法3、进一步学习员工手册专业必修试验基础实训演示型实训课程5-8人32模拟工作分析以小组为单位观察特定工作岗位的工作过程;运用相关工作分析方法收集岗位信息;分析整理岗位工作信息与任职资格;撰写规范的岗位说明书。1、了解工作分析的基本程序;2、观察并记录特定职位的构成要素;3、学会使用主要的工作分析方法4、制定组织结构中各个岗位的工作说明书,按一定格式编写。专
6、业必修试验基础实训演示型实训课程5-8人33模拟人员招聘1、以小组为单位观察企业人力资源招聘行为过程;2、收集人力资源招聘过程中使用的主要方法和文件;3、与企业招聘人员交流调查不同类型人员招聘情况;4、调查不同企业招聘过程中的主要问题;5、以小组为单位撰写调查报告。1、了解人力资源市场的基本情况;2、观察人力资源招聘工作的基本流程;3、了解招聘信息发布情况;4、进一步认识人力资源管理环境对人力资源管理工作的影响;5、具体要求:每人针对相应岗位作为招聘岗位,撰写每个人招聘简历。6.选择3个岗位招聘。以小组方式撰写招聘要求,确定招聘方法,招聘提纲,并模以面试(提供2分钟视频)专业必修试验基础实训周
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