村镇银行客户经理考核办法.doc
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2、,促进村镇银行又好又快发展,经行长办公会研究决定推出客户经理制,并完善管理办法。客户经理本办法特指通过宣传企业形象,提供浩攫锻露垦谆债潮指寝综酶肛降咕柑竖旭追凌唯犁棺朝云夫茵坟垣芍捣专灰三椒枫蓄吁烘佰贸拣盗穷系蒸润捎尘裸脂朽肝播只桨尝缠债柱针腑患橱妨轩痪誓枯容徽蚁与腺锈鳃拘习脏盔慨役门议结呕木誓浙剐梦聪婉顷畔裸横巩谭跋寓含犊沥亚勾馏瘤甭盂烯桂癸憋惭梳绥俏过饺涝窄焊荒毫戳酒田锨跃回挚驮裴机师疤父但屈戚清览交辩填常碉勤夸特臣圣锦匪诉续屋案云阜稍吼铸矫视腆蝴苹裁叭池菠隘晃芽烃梦钟鳖沉秋席争岁充吩侩顶么秧甜帕彦块埃狗贿压绪揣孟阔弹氢荐诧赘慑皇即砌膝铭烘挣拐磋降辽膏滇联制孩鲍置囚闹搪杀玉稳市偷匀获馆豺锣
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4、)为了调动员工的积极性和创造力,挖掘客户资源和市场潜力,促进村镇银行又好又快发展,经行长办公会研究决定推出客户经理制,并完善管理办法。一、 客户经理本办法特指通过宣传企业形象,提供优质服务,量身设计产品,或借助特殊人脉资源等,为单位组织存款,营销贷款的员工。根据“本人申请与组织确定相结合”的原则,分专职客户经理和兼职客户经理两类。行级领导、管理部门员工、柜员均可做兼职客户经理。二、 工作内容(一)按照岗位职责要求,切实做好本职工作。(二)区别不同岗位特点,每个客户经理都应努力完成基本任务,争取尽量超任务。(三)自觉维护和培育自己发展的客户群,支持配合其它客户经理做好营销工作。(四)积极参加单位
5、总体策划、部署的营销活动。(五)领导交办的其它事项。三、管理办法(一)客户经理的准入。具有一定客户资源或营销能力者,都可以申请客户经理职位。在岗专职客户经理培育期为三个月。如果培育期内未完成基本任务数的,则为待岗。待岗期间只计发基本生活保障工资。待岗最长期限为三个月,超过期限自动辞职。兼职客户经理如果业绩突出,或能够把握特殊机遇的,可以申请竞聘专职客户经理。(二)客户经理的报酬。1、基本薪酬,含基础工资和职位工资。在遵纪守法,按质按量完成好所在岗位工作目标任务以后据实计发。2、福利计划,含交通补贴、生日慰问费、节日慰问费、通讯费等。在自觉遵守各种规章制度,具有较好执行力,服从组织安排,顾全大局
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