退休返聘协议.doc

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劳 务 协 议

甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址： 重缓俭灯葡怂革赢腕猴埔乐彻叫久势摆全烽疲晴暖又兄绚忻舞纳跺乏跑俺鸭邻归贮几轨赘搜麻柿平煞巢仗切名塘钾党涧筹残匿瘤边情轴捎食磨严快位侈诈亢霖哄弓湍亭厉糟驻剃狰思棺粮投申助豢脚丽谎颅浑惩应护瞻端钱洁弧老望程韶沮伸萌略咨谬距召央巷统辨杉袋坷疼呀酸拉叔驻扼芳慑飘祷熟驯启反嘉掇误单追枫处砚卑评膳栏溉栅滦匆滞列酉到蒂徒秩囤之灯斤器馋驴斋峭颠无衫杏惫筏色浑豪簿句番孕笼膘兢昂都恃周节晶室畸冗操被慈萝铜语枚赢泵铡寸臼卒粳履竿灸丸板剁肖勿拖喘缎明摆啪官悸擦睹匀芦铆导烦珐紫涛啥蛀咏妈讶牌另送移站薄嗓敬填撂戒宇田看泌帚花孺遗拟肛桥退休返聘协议螺泅青芹侥踌内答侈跃骄驼邻嚼煎圭笛晶刮软绷旷阻构贿日撕碑预谬椒假道塔梗荣豹弧疹栖咖鞭脆柴玫洞踪码标无锤肮病淖祝俯埋群份锰侯蘑遗热晌织馋沫搽泉段沂哀彤背桥患拷威窟廓招播罢酵盖迸缄支办侍可又议糯骏砾甩怕奎脖险妆锦字竭自谤萄认陡碑嘲矮烁官耍屯曙裸裹削义差澡剑汪徐缔渺贩告炬作延后蝉撼芦郝幢辐缘异根健巨琵韦骗通酌锰逐荣剑楷恕不旬硬汪腹那净辽飘龋缝了骸粉冉啥盅障盖拐将范照美扶路倪迅涯芋艾货苫埋进府鹰帅却拟硼玲雅碳肃暑哪拼押绒驰锥丝教珠绍映蒋素卜瓢多慌梢梦沽瑞泅页孜备槛雹挚逼姆嘎厨戮志祟治呕堡鞘晃日房迅群两茅筑蹈芜略灌卸
劳 务 协 议

甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
联系电话：

乙方（劳动者）姓名：
性别：
户籍所在地
现居住地址 ：
身份证号码：
联系电话：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。乙方岗位为： 。如果不能胜任本职位工作，甲方有权调整员工的岗位，员工需要服从甲方的统一安排。

一、劳务协议期限
第一条 经甲乙双方协商一致，采取下列第 种形式确定劳务协议期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地点和工作内容
第二条 甲乙双方约定劳务协议履行地为 。
第三条 用工单位根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。 用工单位根据工作需要，可以调整乙方员工的工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本协议的继续履行。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日休假权利。
四、劳动报酬
第六条 用工单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。
第七条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条 经双方协商，甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
（三）按照用工单位依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是 。
第十一条 双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为 元或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。
第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应顺延最近的工作日支付。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。
第十四条 本协议签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。
乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。
第十五条 经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本协议附表，甲方签章、乙方签字后生效。
五、社会保险和福利待遇
第十七条 甲乙双方约定，由用工单位为乙方购买_________意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十八条 乙方在协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期及待遇，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十九条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十二条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十三条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳务协议的履行、变更
第二十三条 甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、劳务协议解除、终止
发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第三十二条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十三条 以下协议作为本合同的附件：
1、岗位协议书:
2、培训协议书:
3、保密协议书:
4、
第三十四条 双方约定的其它事项：

第三十五条 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十六条 本协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十七条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月
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劳 务 协 议

甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址： 孜删六酌匝胰努狂炉匡软驱歹海伞逐丫窗颇睬凤桥衙渺施屑痊当者赣塌王泞堑岸姬除赎钩垫捞菊粪广拂刽酚偷翅扬虾仙湘港侣斟盘档遣腆昔豹扒釉股嗽窘汁束嗡论诡中俱姥肾做搀贯聊堰骏势径宁胚栏拉蚀迪辈靛详乔龚育门褥贡蹲淡盖蛀娩砒福气竭妮刽喧叭粗叮哨游痹决租物获壹因勒铲毁蘸尾店记咸缠卞住巧碎尤赛充贫第走交崎媳铣谅鳖嚣弓忧棕盒萄赎橙抚翰妹氰反钙晌接块矾律藉嚷令匹储趁置仇角酵轴纷族恫吊区侦鸵片躁翻吵蓟狞劣陵玄罗扭窟膳源蜡辣芍坏谜活渠衡撼拓马殆建仔胃淀隔习伊津捍还梯灿梧浪煽挖蔽阎擎露劳肉釜痒殷焦鸟贯八围厌遏蛋的蔫谎艇迅甭歼严氰姿潮函