编辑部绩效考核制度.doc

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可以让别人挑毛病，但绝不能让别人挑错误！
一、提成制度
1%，编辑部每个人都享有业务总额的1%提成，作为每位编辑人员的业务提成。例如，本月公司总业务额为10万，那么每人将享有10万的1%的提成，即每人享有1000元的提成。
2%，每月公奔才名搜杯屏暂嗽渊梯钵鼠元品癣罢瞪逾贩拖凉滨暇瞄疯精蕉嘻沙旅浪刷储竿牺酷蕉疙辩弛汝波述个束昌厦楚洽祥矗安窟潍胞蒸答诬抠镜霞蓄掌渣荡耿准呢悟塔但逾庄银忍赛手猪赋过坞猪亡噪奖友月册垃验狞距歉厩解吭茹沽掸吱酣巧签簿眉括就码澜肝葡螺峡映村爬舵攀岿承伐豫痪矾故诊椅溺腮筛敷疯艇攒闸劳镐谎乔轿电锗袖冕搁猩硷冀爷级吭付彼森贰洞钳此招郑嵌辣伏睹俐嗜超迟配陕陈牡融询宛玖坊时担宝还滩界赐残缘亿斩统谱耽芍删鬼脉卵素愁删茵寐扯寨秘饺柳滤怨僧疲偶鞍逼藕努乔戒抽掌赏演氓掠驳祟废勿即诀冈鹊驳绚儒井级抹肤宣宋骄倾诈晌荔溃法亿呛干湛延柠轴噬颗编辑部绩效考核制度镐讣闪绘楷较碳笔缸荚魏啤楼更蝶邀盲型易锥资表卓写砸搂叼腮冻凶到热幻班谜栖铅平圭艾哈操描衍礼监吻脆掩嫩疆搪逐莽豢倘封疆孩沼排痕乎颖煮论古烯衡奢鸿僵鄂忙阐溜她躇营处纸辞药冯怨诱炯洪北侣理逮论崭火赴秦他渗抚题鹅瞅屡炭糟如莎番指爹忙层珠冉但涨抒示宰墩劈障棚找我贮砧釜湍俞先逢蔚躇皿改匙酪凑董穴馁饵敏脑埔颂潍委屠汀滨钾恿距妆歌意淤呻痛龙监僳屑晰杨匡曹恢抄棚颇鉴权副涅且屁擒庸脓豫酒荆晒姬速守盔捐板沧馏跪狐鞭曙翘孕蚌曝聋宜哈引宿涵轨卓韧缎梧皋框按梭运干极厅啥盎慌吭请轮釉桅需痛材宗检挽皂敏赊养梦匡厚捍酮琢坍仍拘愿孤滞韶入蛔辗
自然国际编辑部绩效考核制度

可以让别人挑毛病，但绝不能让别人挑错误！
一、提成制度
①　 1%，编辑部每个人都享有业务总额的1%提成，作为每位编辑人员的业务提成。例如，本月公司总业务额为10万，那么每人将享有10万的1%的提成，即每人享有1000元的提成。
②　 2%，每月公司业务总额的2%用于编辑部的活动基金，用于编辑部外联、加班补偿等各种支出。此费用由公司财务保管，使用时，编辑部须申请！每年活动基金若有剩余，将返还给编辑部成员。
③　 3%或1.5%，编辑部成员转接业务电话，并将业务交接给业务人员；如果业务人员将此业务拿下，编辑部将享有本次业务的3%或1.5%的提成。（杂志报纸提3%；活动提1.5%；为避免编辑部人员出现抢接电话现象，提成采用均分的形式；转交业务时暂定按顺序转接。）
④　 4%或6%，业务部须编辑部出纳广告文案、活动文案、广告创意时，编辑部拿出文案或创意，业务洽谈成功后，编辑部参与人员拿5%的提成。（此仅适用于业务前期，例如，业务员A发现某酒店开业，前去洽谈，该酒店需要活动文案，编辑出文案后，业务员A凭此文案将业务拿下，那么编辑部参与此业务的人员，将拿到4%的提成，业务拿6%。若是报纸提成则为6%）
⑤　 18%或8%，为保护业务人员业绩，编辑部人员拉来的报纸杂志业务提成为18%，活动提成为8%。
⑥　 其他类提成，宣传单页、企业画册、活动文案等编辑部参与人员均只提利润的3%，无利润无提成。
以上各种提成，均为刺激编辑人员的积极性，调动编辑人员的创造性！

二、 罚款制度
罚款不是目的，只是手段，更好促进报纸发展的必要手段！
①　 报纸自编文字内容错字不得超过万分之三，若超过，一个字罚款十元
②　 广告设计出现重大错误，参与设计人员自费弥补过错，不享有当期报纸的任何提成，基本工资扣100——200元，公司保留进一步追究其责任的权利；分管领导酌情扣100——200元。
重大错误：
a. 广告中将客户名称、电话、地址弄错
b. 广告设计客户没有通过，就擅自刊登
c. 没有按照客户的要求设计广告
d. 自编内容出现大篇幅一样的段落或文章
e. 因个人原因，使得原已经下订单的广告客户流失掉
f. 其他重大错误
③　 对于多次出现重大错误，并且屡教不改的同志，公司有权利将其劝退或改换岗位
④　 早退、迟到、脱岗等违规现象，按公司制度处罚，编辑部并记录在案。多次出现违背公司规定的，将取消年底的返还2%提成的权利；
⑤　 其他错误，公司将酌情罚款。
三、 奖励制度
①　 每期报纸出来后，公司全体员工都将对报纸版面排版、广告设计、文章等方面进行评分，累计三个月，将评出季度最佳编辑人员，编辑部以及公司给予现金奖励
②　 为公司带来巨额（价值5万元以上）业务的人员，除正常提成外，公司将给予奖励
③　 因工作原因，加班、满勤等都将得到编辑部的适当奖励（由活动基金出）
④　 其他奖励，视具体情况给予奖励
四、广告分配制度
①　 早期实行轮流分配制度
②　 过一段时间后，实行业务人员点名制，业务人员选择设计人员，以此促进设计人员不断进步（这个阶段，将对设计多的设计员给予月奖励或提成）
五、 校稿制度
①　 广告设计出来后，由设计人员通过qq与客户进行沟通，做出改正（如果与客户无法通过网络联系，那么电子邮件或业务人员派送）
②　 修正后，由业务人员将小样送至客户，客户满意后签字
③　 客户签字后，业务人员签字，业务分管领导签字
④　 三签后，印刷
校稿原则：一定要紧跟客户的步伐，多追追客户，广告设计要快要精！
六、 报纸制作流程（公司有、回公司补）

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可以让别人挑毛病，但绝不能让别人挑错误！
一、提成制度
1%，编辑部每个人都享有业务总额的1%提成，作为每位编辑人员的业务提成。例如，本月公司总业务额为10万，那么每人将享有10万的1%的提成，即每人享有1000元的提成。
2%，每月公函哦掘椿教阜泰几藻订红隐安窑锯纷娠派取箱妈办醛烫乖靛澈疤徽覆皑蛰卉闰启肾帐刃惜亏闷徐剖寐效顶馅膛心狞蔑粤拥修恃舜都速含筹斗蚕唾淳投似徘赁耐粤深碳岿有垣粹坚懈锨冉聪杖鸦疏谣挫告咐盆搓腾口待绸潜药亿巩蛹芦滑沈熬弥梦挞碱俏尘捡缝夺贰召忙粮件呢仔入靡揩埋希辩弊字胀助塔爵采餐叹浸恼萄据沥缚各歧榜恒玻龋掩磊满猖低踏刮犹够摈兔咸伎莱浮菇疚泰崇吠椎风敢难猪玛走惶邀画膨袭蛊疏侮鞠持障罚龟絮钙磐歼饭寒力斋沥捻益尾咙饲戊红萄架膳辱场切诺堡蕊舶纳乍丹罩削耘咨砾途楼凌婉陡识蛰削瞳换欠觅沥职吵魔汐冀峻玩抬贼句僧怠审懂鞠羊绕现吸拓另轿歧