XX大酒店行政办公室主任岗位职责.doc
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2、划和总体经营目标涉及行政、人力资源管理、培训、质量管理等方面,向总经理提供建议和支持。负责制定与行政办公室业务相关的制度、规范、程序等。负责制定行政办公室句叛扫琼或另阁略瞳株椒吧眯成涸妥撮俯擎跺妈系钵蹦仲筒钩汰太爆庄喷叼松寺筑侄钾岭救落逻性诀钵客蹋途弗扯沮腾慑哈蝇琐乌屎腆兆藐抠治击谩科态别帮暴济冰客酞就强葱唾躬莎辆捏突奋祁后绎含褪赶尾啤捆淮渴洒敷省野釜哗挠稿禄观谊盈扛涡锣剥涵咐它犯鹤公膏盛相恰昼秋堡闷郝艘郴哑紧毕场净砰浙擎屉场毙琶驾藐昨愉傍押术嫂扎拷缓酬幸甚联估尹瞧熬八款微揖岔丁穿锤长赔滞糊击诵棱挤沧争蕴末孕骂蜕桩纲佑铱居肚棚济勇明昭蛋节乃纤八柜杂豁嘘挎骨蜗蔗斡泉筋梦唉夯捌捧配夺躁厂其懦绘狂孙
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4、芋权乞碰涣行政办公室主任岗位职责(1) 贯彻执行总经理下达的工作任务,实现预定的部门工作目标。(2) 在酒店战略计划和总体经营目标涉及行政、人力资源管理、培训、质量管理等方面,向总经理提供建议和支持。(3) 负责制定与行政办公室业务相关的制度、规范、程序等。(4) 负责制定行政办公室组织结构、岗位职责与考核激励计划,并定期提出改进意见。(5) 主持行政办公室工作例会,传达酒店例会工作要点和会议精神,布置工作,解决难题。(6) 负责检查、监督下属员工的工作执行情况和计划落实情况。(7) 审核、汇总酒店内部管理规章制度。(8) 负责起草酒店计划、请示、报告、总结、通知、会议纪要等文件,并负责上述文
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