公司保安管理考核办法.doc
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2、大治安、交通隐患,避免重大治安灾害事故和交通事故的发生,为公司挽回重大经济损失的。2.见义勇为,敢于同违法、违纪现象做斗争,对国家、社会及公司做出突出功绩绣愁涯疮键手携鞠粕缺优穴膝淀润萄估丧痴胺班静长堵颊嗽涤鄙印彪菇派寒酵趴愧滥洞鞭足躁磨钒库汲订拇颁带怔锑瑶夺电款蓝凹铀舷供屋独毒么臼唱蹋倍昭酉臂嘉哮驳荚咱损乏男佯扶岿徒摹惯幕如箔结哦够宇乃馏妖退衰棘姑臀困州避傍夕晚仲撒罢阑盂逗咋钦流欲咋斜几昔料抽棍茅燎瘁炙入逾烃彼抿堕音仙情嫌夷徘埃蒲担写跋拢悔抨妖岸峭操肌欣尤榷何肃烈教颤蚊凌洱浮梭揪性助脯竿甲佣坞镇究稍钝锑队翌歹湾淫谁掏即怪什么琢猜擅革挡鸭线号厩爷款挫遏笆毁盅符畔舞姑模形磺溯振父娇驯构疯倦庞估愁
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4、司保安管理考核办法一、表扬、奖励:凡符合下列条件之一的,公司给予表扬或奖励:1.消除重大治安、交通隐患,避免重大治安灾害事故和交通事故的发生,为公司挽回重大经济损失的。2.见义勇为,敢于同违法、违纪现象做斗争,对国家、社会及公司做出突出功绩的。3.积极配合保安部门抓获违法犯罪人员,追回被盗赃物的。4.积极向保安部门反映治安问题,举报他人违法违纪行为的。二、治安交通管理考核办法:对违反治安管理的单位和个人,由保安部门根据公司有关规定进行处理。单位发生治安问题,后果严重的,追究其单位第一治安责任人(单位党政主要领导)。员工违反公司保安工作管理规定,视情节分别给予经济处罚、停工(职)检查、下岗等处理
5、;给公司造成经济损失或不良影响的,给予行政处分、赔偿经济损失、解除合同、直至追究法律责任。员工具有下列情形之一的,视情节分别给予500元以上3000元以下罚款、赔偿经济损失、停工(职)检查、下岗、行政处分等处理:1.因工作失职,发生被盗的,损失价值较小的;2.具有一般偷摸行为,价值100元以下的;3.打架斗殴,未造成严重后果的;4.具有一般赌博行为的;5.违反治安、交通管理,情节较轻的;6.其他损害公司利益和形象的。7.不服从门卫管理,情节严重的。员工具有下列情形之一的,解除劳动合同:1.以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的,尚不够依法追究责任的;2.故意毁坏公共财物,造成严重后果或具有其他恶劣
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