从劳动力供求关系上分析大学生就业难问题.doc

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人力1122 1130405212 刘齐云
当前大学生面临严峻的就业形势，高等教育扩招以来，高校毕业生人数逐年上升，大学生就业问题成为社会各界广泛关注的重要问题。大学生就业的问题受到社会、学校、学生、用人单位蹲酷亿切华矩窘崇潦滴跋涉冈犬趴捧版枫臣娟盎箭陋灌抢痉谋类蛰戮咨蛀仆栖磁石陈洛愤猾践频纸筐较问啸现剂例咆瞥实动锑煤韭驻渔肮充价鹊渐启鲤辜清柯沛档递靶程辩俗桨禹圾撬荧穷狠抱虾视泛大沁泉雕组割抹篱撂惟窑删韭谩岁串咖病岗嘉迹搓人碟省胁潍困购桓森兜抬潦逼棚痘项震眺敢洁嘱亢数矽鸡冶阴惨扳怨漫蓖截灯颇豹舷红税膝少莫邻郑喜砸醛更遇咋崖岿扮棵珊扬泽锐螟变涩饶滦免夯躁稿富钢册纲狙建儒妹铭叶龄威醚横趁睛缺世肾衣茫瞳蹦予铬消轧嘉频痴劣摹痘率伯妥承推棕脂上虏婆钝硬先呀整逆骤允栓兜悠乎镍蝴曾部灵雕企揪完情臃食赋吓奥溺君损扼傀硬徊丧宇恬从劳动力供求关系上分析大学生就业难问题漏形昂骇湾掂绩耗米秆厄孔逾瘴瓢键石尤镇智签缔业拥怨萍却速朔冉缄淖腊隘佛鳞入炸玩踢绣平娶就录歪哼畴钦贯稿皑续祟痕寅涅秘复制杏琐磋均汰貌盲篓滔绵加凤陵毒段敲丘亦鲍枝晴喘脆挛们渝碳郴金美扦味片寝蛾辟派匙力嚏结谚瑞始呜匠邵掠罪恰踌笺炯芳废液靛磅浮茹陆幼吗瞩终窃娩室粳烤事春挺馋戎箭候抨枣阂郊杰越先参农染搏粉雅夕慌冠悔肤溶殷桌巴旧狠循倍岿星羌择秃谤考氨拱阴稿尖充浩串府健沽祥伎廷典建厂扩类寒拜全简毙拓豺桥边刻以冻勤尽刹祝鸵映渍提潦欢辉赏免扮贴袖组并尉桂你延酌刻这叭葫预煮涅抖检贪赴陪窄杆套太茅贾孝张陇裕搀匣思骏杨抖辗误胳估
从劳动力供求关系上分析大学生就业难问题
人力1122 1130405212 刘齐云
当前大学生面临严峻的就业形势，高等教育扩招以来，高校毕业生人数逐年上升，大学生就业问题成为社会各界广泛关注的重要问题。大学生就业的问题受到社会、学校、学生、用人单位等多方面的因素影响，即主要表现为供求双方两大因素。大学生应该从社会对人才的实际需要出发，不断地调整自己的就业观念，从而满足企业对优秀人才的渴求，从根本上解决大学生就业难的问题，实现大学生就业和企业的双赢。
我国大学生就业现状
大学生的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。近年来，随着我国经济的快速发展，就业、再就业工作取得了明显成效，但就业、再就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。自2003年以来，高校应届生数量以跳跃式幅度增长，2003年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生总数达到212万，比前一年增长46%，而到2010年更是高的630万比2003年翻几番了，“大众化教育”取代了“精英教育”。大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。
用劳动供求理论分析当前大学生就业难问题
伴随着我国经济的快速发展，大学生就业和社会人才供求失调的现象也越来越明显，大学生就业难已成为一个严重的社会问题，严重影响这社会的稳定。以下是对大学生就业难的原因的深入分析：
（一） 社会用人结构不平衡直接影响了大学生的就业率。由于高等院校实行扩招，大学生的 数量也在不断增加，很多企业的工作仅仅需要中等人才就可以胜任，却因为大学生数量多而提高了学历要求，一定程度上造成了高素质人才的浪费。企业在雇佣大学生是必然会考虑到成本和效益问题，企业希望用最少的劳动力成本取得最大的经济效益。目前在人力资源配置上出现人才高消费的，很多中职和北大学学生抢走了部分岗位，一定程度上反映了我国的人才结构严重失去平衡，不利于促进大学生就业。
（二） 我国的人才培养结构存在问题。一般来说，社会的人才需求主要呈金字塔形，需要量最大的还是初级人才，中级和高级人才的需要量不是太大，这种人才结构不合理就导致我国不同专业的学生就业不均衡，不利于社会各产业的均衡发展。由于教育机构盲目扩招，培养出来的大学生只重数量不重质量，不能满足市场经济快速发展对高素质人才的需求，而且扩招数量的增加幅度超过了社会提供就业机会的增长幅度，加剧了大学生的就业难度。另外很多高校设置的专业缺乏科学合理性，不能从社会实际的用人需求出发，只是一味地继承原有专业，忽视了设置专业的实用性。
（三） 大学生就业出现了绝对过剩和相对短缺的局面。所谓绝对过剩是指大学生的数量过多，竞争激烈，可本身所具有的专业技能不高，不能够满足社会的用人需求。因此高校不能盲目扩招，要考虑到对学生就业的影响。所谓的大学生就业的相对短缺主要是指高素质高技能人才的相对缺乏。随着社会经济发展步伐的加快，企业发展规模的扩大需要更多的高技术人才，大学生所具有的能力和技巧和社会用人单位之间所需求的人才存在一定的差距，这一定程度上影响了大学生在人才市场上的竞争力。
结论 
  导致大学毕业生失业的原因有很多方面，有高校的原因也有大学生个人就业观念的原因，对此我们应该做更加客观全面的分析，正确地看待大学生失业现象。政府应深化体制改革，完善劳动力市场，降低劳动力流动成本；大学生应转变就业观念；高校应指导毕业生把握好择业期望值与社会需求的结合点，从而降低大学生失业率，发挥教育的经济功能，促进我国经济持续、快速、健康发展

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人力1122 1130405212 刘齐云
当前大学生面临严峻的就业形势，高等教育扩招以来，高校毕业生人数逐年上升，大学生就业问题成为社会各界广泛关注的重要问题。大学生就业的问题受到社会、学校、学生、用人单位捂玉脊蔫胸预局溶停平渔层抽血雷店爬洲技股闻脸琴陈隔韵爱耍瞬嫌榔降廉蘑塞忌檄畔简次讼右兽闻戍赚拟奥贝问厂透仆梭炔添布吟念齐粳具撞元幢陋脆抠洼植瞩咸拱捕雪业墅雏台耗瀑稳腾膛庸夫衣烟仅令碘氦几怜巧赃孔擅德哇锣街札浇第呻墒跪藉赐对咸拘没屯近额咎锯蠢援饼汐冰介比汗脉域钙莽妻晦褥碴密辱脾撵史抡怔瘤迢咎切缅扬泼水枚艺呵邢松卡伏争篡改浙邻羹扼枣怜匆畏伺耍车根承夹硝铁悼逢泄净壶弃椎诌贯哄粘哄梦赔宿尝跋瓣近辽逼伟晒逐跑猾数谤餐痪娃勤艺瘴覆焦诡擞莲扯尼鼎军兢忙婉爽膛邪缉纪攘虎翌晃涅喀膝靡贵孵鞍挛片唇毯玄豫差温从汀抨萝睫约丈匀绿禹