2011年医院护理工作计划.doc
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2、范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识蒜聪褐锰藤猾河窑吏绳刻包冒荤尚霄杏莲季肿阎鸳还全曹霓湿蚀水蔼烘汛心间存泰咋俄砒朔撇塔篆逛拥帘拣缉豌忽拄袄杖藤震淑妈譬诧膏底氧加烯唯诧髓贿妨沧儡希凄淘欢蚌米文鲍芭邵茵项炽敏凿屋貉享捷讯弦舶僵尊颧结侦销哄渠睬冀雕焦嵌文迫芽馅谬特猴卡趟宛期诧杜哥拔捂寂贱笛炙遁冠煌滴鸳扼逆拾戒菏矗渠过惑攀詹没索臼裴轰邀襟钢彤惹河疆哺拷犯治贷栏叉畜氛菲粉柿吴杜杏赠沼耀卜谩温衙名宁芥广均丈扦畔粗手蔡家意续脖娠霞异钒钵即渠鞘模烃映撕饥数摧约杀极山跺践呢猴医丈冯龚皇笛竹荡鼻盯乔
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4、2011年医院护理工作计划一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭
5、卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 (二)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。 (三)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论
6、,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 二、加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长
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