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西咸人才招聘面试题库及答案题目一：谈谈你对打工人的看法？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干的核心话题是对打工人这个热词的看法，要对这个概念有了解，挖掘其代表的含义，对挖掘的信息进行论述即可。接下来结合题干分析。审题点审题点:“打工人打工人”这是最近的网络热词，其实是对所有从事体力劳动或技术劳动的人的统称，所有付出劳动的都是打工人。这个词语的火热是因为大家都在用这个词自嘲，一方面我们发现大家并不排斥这个词，因为打工人代表工作的态度，这代表当前各行业工作人员的精神品质，包括努力乐观、积极奋进、不甘平庸等，因此这个词的背后是工作精神的具体表现，大家可以将流行的工作品质作为答题的落脚点。另一方面大家也可以联系自己的工作经验或者社会上的热点新闻事件，发现工作上的压力所在，如加班文化、社会压力等，那这就可以从工作的现实问题进行分析。以上两方面剖析之后，我们要想到对策就是好的精神要推广，不好的问题要改变，因此首先每个人应该有敬业精神，其次企业要做好人员保障，给工作人员安心工作的条件，最后国家要有政策兜底，为打工人撑腰。因此，本道题的答题思路是：背景入题，解释含义-进行分析，一方面挖掘打工人背后的精神品质，包括努力乐观、不甘平庸等，另一方面看到工作的压力和现实问题-落实的对策，可以从不同的主体入手。正确示例正确示例2020年“打工人”一词蹿红网络，成为网友自嘲的常用句式，其实这是对所有从事体力劳动或技术劳动的人的统称，所有付出劳动的都是打工人。“打工人”的流行，其背后有多方面的原因。一方面“打工人”成为当代青年的热度词代表在工作中积极向上的姿态。一是“打工人”代表着努力乐观的态度。不管在哪里，都有向阳的心态，不管做什么，用快乐去对待。重庆的木工师傅杨才明，因为蹦跳着下班，火遍全网。杨大叔的工作既是手艺活儿，更是体力活儿，但他总是喜笑颜开，杨大叔说：“辛苦是人生的本色，再辛苦再累，只要开心就好了”。二是“打工人”代表不甘平庸的精神。没有平凡的工作，只有平淡的人生。雷海为之前只不过是一个外卖小哥，但他不刷手机小视频、不爱出去玩，而是利用送餐间隙、午休、睡觉前的时间背诗词，中国诗词大会第三季中他打败了很多名校的高材生，甚至是北大的硕士，成功斩获了诗词大会第三季总冠军。另一方面我们也可以看到，当前“打工人”还面临很大的工作压力和现实问题。一是工作压力大，当前很多公司强调“狼性文化”、“硬核奋斗”，甚至出现连轴转、不休息的工作模式，高强度的工作之下居然还出现加班工资难以兑现的情况。二是社会压力大，房子、车子、票子好像是当前衡量一个人成功的重要因素，生存焦虑、教育焦虑压着每一个人，看看地铁上睡眼惺忪的上班族，脸上都写满向生活的妥协。为了让“打工人”能够真正迎接属于自己的高光时刻，多方要共同发力：第一，个人正确对待工作。每个人真正树立“干一行爱一行”的精神，在工作中兢兢业业，努力做好手头工作的同时，注重锐意进取，不断创新，用拼搏奋斗拿出工作成绩。第二，企业建立保障体系。各单位严格遵守法律法规，对员工予以人性化关爱，并且严格落实加班费、带薪休假政策，拓宽员工晋升渠道，让员工付出与收获对等。第三，政策做好福利兜底。司法部门完善法律条文，健全劳动法合同法中关于员工福利的规定，人社、劳动监察部门定期对各企业进行检查，对侵犯员工合理诉求的行为严惩不贷，用政策为员工保驾护航。相信多方共同努力，真正能够确保“打工人”在远行的路上，没有妥协和迷失。题目二：墨子说，丝染成青的就会变青色，染成黄的就会变黄色，因此染色工艺要慎重。对此你有什么启示？西咸人才招聘面试题库及答案编号：0b65759fb1b4a6c097479e2fadbf81bd2022/12/9第1页，共4页专家审题专家审题审题点审题点1：“丝染成青的就会变青色，染成黄的就会变黄色丝染成青的就会变青色，染成黄的就会变黄色”丝本身没有那么丰富多彩的颜色，通过染色可以变不同的颜色。这种可塑性，我们可以联想到人之初，人在经历成长后，也会具有自己的个性、人各有异。丝无法自己选择颜色，最终的颜色受染缸里的染料所影响，也可以说是由其身处的环境决定的，由此可联想环境对人的影响，如孟母三迁。审题点审题点2：“染色工艺要慎重染色工艺要慎重”染色工艺对丝最终的成色起着决定性作用，或深或浅，或黄或青，选择不同最终得到的成品便是不一样的。因此可以由“染色工艺”联想到“选择”，人的一生面临着无数的选择，选择不同会导致最终的结果也不同，或好或坏。如国家选择改革开放才有了今日的繁荣中国，又如“老虎苍蝇”选择了放纵欲望、贪污腐败，最终身陷牢笼；还可联想到教育方面，教书育人的方式选择，对人的性格塑造、能力培养是至关重要的。所以“选择”是重要的，是需要慎重的。正确示例正确示例墨子说的这句话对我有很大的启发。首先，把丝染成什么颜色它就会变成什么颜色，这让我联想到了“近朱者赤近墨者黑”这句话，环境对于一个人有着莫大的影响作用。我们每个人刚出生就像一张白纸，而周遭的环境就像一个大的染缸，我们生长在什么样的环境之中，就会受到耳濡目染、潜移默化的影响，最终就会变成与环境类似的人。生长在书香门第，自然会受知识的熏陶；生长在生意家庭，便通常懂得如何经营；而生长在狼群之中的孩子，则会具有狼的生活习性，由此可见环境作用之大。三字经里说：“昔孟母，择邻处”，讲的就是孟母三迁为孟子选择良好环境，最终使得孟子成为一代大儒的故事，可见好的环境，能对人的一生形成积极的影响。其次，丝最终的成色，或青或黄，或深或浅，都是由染色工艺所决定的，这个选择是很重要的。清朝选择了闭关锁国，落后于时代，最终灭亡。新中国的发展中选择了改革开放，于是有了今天繁荣的中国；又如有的官员，像李保国同志，夙兴夜寐，选择用实际行动践行为人民服务，受到了人民群众的热切爱戴，而还有一些官员选择放纵自己的欲望，贪污腐败，最终身陷牢笼。不同的选择，收获不同的结果，人具有非常强的可塑性，其经历、思想、性格等都会影响他的选择，而在人格的塑造、能力的培养上，教育便尤为重要。正如丝的染色工艺是需要慎重的，教书育人、管理人的方法也是需要慎重的，要注重方式的选择。每个人都有不同的特点，在发展之中会有不同的需求，在教育中有一个针对性的手段，因材施教、因人施法，才能真正的让人才发挥出他最大的价值、激发出最大的实力，最终取得良好的效果。这便是要从源头上，在人经历成长的最初，便通过教育正其根，让其在今后面临的种种选择时，眼光更长远，心性更正直，慎重选择“染色工艺”，染出属于自己的那一匹彩“丝”。不论是国家、或是每一个普通人，都需要正视环境的作用，以及选择的重要性。一方面，发挥环境的积极作用。在社会上树立正面的典型，宣传积极向上的价值观，让每个人都能够从这些榜样中找到发展的动力和努力的方向。在改革发展中，进一步完善容错机制，通过优化改革环境，激发工作人员创新的激情和勇气。另一方面，做出选择时要慎重。要提高辨别是非的能力，形成自己独立的意识，梳理正确的三观，坚守本心，避免被欲望和纷繁复杂的信息牵着鼻子走，作出自己真正的选择。题目三：单位要组织一次学习宪法的活动，计划邀请党校教授给单位工作人员讲宪法，现在让你负责安排此事，请问你该如何组织？专家审题专家审题本题属于典型的组织管理类题目，要求我们邀请党校教授给单位工作人员进行宪法讲座学习。针对这一工作，需要我们做好学习前的准备、具体组织学习以及保证学习效果等工作，保证此次授课取得良好结果，圆满完成单位的集体学习活动。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位要组织一次学习宪法活动单位要组织一次学习宪法活动”这句话明确给出了我们答题要完成的工作，就是要组织一次宪法学习，结合计划组织类题目的基本思路，对一次集中学习活动，要有充分的准备、完善的组织和多样的形式以及学习效果的评判。由于是“宪法”的学习，就要在具体讲授过程中给以体现宪法学习的特点。审题点审题点2：“计划邀请党校教授给单位工作人员讲宪法计划邀请党校教授给单位工作人员讲宪法”邀请党校教授来授课，是此题的一个限定条件。一方面党校教授作为专业人员，对宪法以及授课是十分熟悉的，可以减少我们准备课程的环节；另一方面由于党校教授属于外单位人员，在准备阶段需要我们增加沟通和协调的环节，以确保党校教授可以按时按要求讲好这次宪法学习。西咸人才招聘面试题库及答案编号：0b65759fb1b4a6c097479e2fadbf81bd2022/12/9第2页，共4页审题点审题点3：“现在让你负责安排此事现在让你负责安排此事”“负责安排”说明这项工作由“你”全权负责，所以在答题过程中要体现我们的统筹协调。同时，由于是“让”我们来负责，也要体现出对于领导交与的这项任务，我们要有所回应，有所汇报，可以在“总结汇报”中予以体现。整合上述信息，此题的思路为：充分准备，了解单位干部职工培训需求，确定培训方案，做好培训动员，积极协调党校教授精心组织，多种形式丰富教学内容，合理考核确保学习效果总结汇报活动全过程并且建立长效学习机制，提升单位干部职工能力素质。正确示例正确示例宪法学习，有助于增强单位内部工作人员依法行政意识，树立法治思维，更好的为群众提供服务。如果是由我来组织此次宪法学习活动，我会从以下几个方面来着手：首先，做好充分的前期准备。一方面，我会向领导进行询问，明确学习的相关要求；和同事做好沟通、开展问卷调查，了解大家对于宪法的了解程度以及对于宪法学习的具体需求；同时，我会自学了解宪法相关知识，做到心中有数。在此基础上，形成初步的活动方案，提交领导审阅。另一方面，我会带着活动方案前往党校邀请相关专业的老师，邀请党校专业经验丰富、宪法理论研究功底深厚的教授作为此次的培训老师，向他说明我单位举办此次宪法学习的目的、需求以及流程，确定此次培训的时间、地点以及后勤保障等细节。再一方面，我会及时在单位官网上以及工作信息群内下发步培训方案、请科室负责人进行通知等方式，安排动员各个科室工作人员协调好本职工作，积极参加，把握好此次培训学习的机会。其次，精心组织，开展好宪法学习。其一，请教授对于宪法的根本内涵所在以及此次宪法新修正案的具体内容进行讲解，结合宪法案例以及本单位的工作性质，通过生动的案例让工作人员更加清楚的认识到宪法对于依法行政的重要性；其二，开展互动交流，现场可以开放互动环节，分组讨论、提出问题，请教授进行现场解答，并且进行学习交流发言；其三，组织全体单位公职人员进行宪法宣誓，增强责任感与使命感。其四，在活动的最后，我也会就此次培训内容开展知识学习考核，对参加培训的人员进行闭卷考试，考核结果同年终绩效考核相挂钩，考核不合格者安排重新培训并补考，确保此次培训活动真正取得好的效果。最后，在此次培训活动结束后，我会整理活动相关资料，向领导进行汇报，同时利用单位网站、新闻媒体等进行宣传。在单位发出号召，鼓励大家将所学到的有关宪法的知识运用到实践当中去，用宪法思维为群众提供更好的服务，用行为捍卫宪法尊严。我也会建议领导在日后的工作中要建立学法用法的长效机制，定期组织单位工作人员就相关内容进行培训，进一步提升单位干部职工法制意识，做到依法行政。题目四：在单位你兢兢业业、勤勤恳恳地工作了一年，可是到年终的时候却发现不知被哪个同事贴了“大字报”，你会怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“兢兢业业，勤勤恳恳兢兢业业，勤勤恳恳”这两个词表明我对待自己的工作还是非常认真负责的。但是，这也并不意味着我自身不存在任何问题。我过于专注工作，有可能导致与同事关系的疏远，也有可能我过于出风头引来同事不满。审题点审题点2：“不知哪个同事不知哪个同事”我被贴了“大字报”都不知道是自己哪方面出了差错，可见我平时缺少一定的自我反省与总结。审题点审题点3：贴：贴“大字报大字报”尽管我被同事贴了“大字报”，但是答题的时候依然要保持阳光心态，多从自己身上寻找原因。正确示例正确示例如果我发现自己年终时被同事贴了“大字报”，我会端正心态，把此次失误当做自己以后更好发展的垫脚石，积极地从自己身上寻找原因，并且加以改正。争取在下一阶段的工作中，一以贯之地继续保持自己勤勤恳恳的工作态度，能够不出任何差错地完成工作。第一，如果是我确实在工作中还存在着很多不足，尽管自认为自己十分敬业勤恳，但是只是埋头死干，效率低下，导致我拖慢了整个团队的项目进程。我会加倍努力地提高自己的能力，向同事请教先进的工作方法，多去自学一些便捷的办公软件，创新文件归类归档方式等，让自己的工作能力与水平上一个新台阶，能够更好地跟上同事的节奏，完成工作任务。第二，如果是因为我与同事沟通交流时方法不对，未能正确表达出自己的意思，使同事对我的为人或者工作产生了误解。一方面，我会加强沟通技巧的学习，接收多方面的知识，增添自己对话时的趣味性和丰富性。另一方面，我会加强练习自己的言语表达能力，在进行工作对接或者经验交流的时候能够完整正确地表达自己的想法，避免因为表达不清造成同事理解偏差影响工作进度的事情再次发生。西咸人才招聘面试题库及答案编号：0b65759fb1b4a6c097479e2fadbf81bd2022/12/9第3页，共4页第三，如果是因为我缺乏团队意识，工作时习惯独来独往，休息时也不和同事过多交流，使得同事和我之间出现了鸿沟。我会积极地做出改变，改善与同事之间的关系。在工作当中，我会经常和同事交流处理工作问题时的经验方法、心得体会，并且也主动地去向同事学习。在工作之余，我也会积极参加团建活动，向同事们展示一个非工作状态时热情洋溢的自己。第四，如果是因为我在领导面前过度表现自己的工作成果，给同事造成了一定的压力。我在以后向领导汇报工作的时候，一定会更多的站在团队角度对工作成果进行汇报，并且用自己勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度感染同事，让大家共同为了集体的进步而不断奋斗。通过这件事情，也从侧面反映了我平时工作只一味埋头苦干，没有及时进行总结反思。在下一年度的工作过程中，我一定时常自省、自查、自纠，强化集体荣誉和团队精神，努力营造和谐的工作环境。题目五：你新进入单位，两种同事，一种同事是表面上对你很热情，但是背地里对你使绊子，然后另一种同事是对你很严厉，老是批评你，你该怎么和这两种同事相处。专家审题专家审题作为新进单位的同事，面对不同性格的其他同事，要秉持着虚心学习、用心沟通的原则，处理好与同事之间的关系。题干中同事的使绊子我们可以用阳光思维来进行思考可能是由于与同事沟通不足产生了误会，对于同事的严厉批评可能是由于我们新进入单位综合素质不够，致使工作中出现失误较多，导致工作进度慢才会收到批评。我们可以通过加强沟通，提升自身素质来一一对应解决。下面我们结合题干进一步进行分析。审题点审题点1：“你新进入单位你新进入单位”题干中给出我们的身份是新同事，新进入单位对于单位的工作流程肯定不熟悉，自身工作的综合素质也有待提升，所以与同事相处时要秉持主动沟通、虚心学习的态度，以提高自身的综合素质。审题点审题点2：“一种同事是表面上对你很热情，但是背地里对你使绊子一种同事是表面上对你很热情，但是背地里对你使绊子”同事对我们热情说明有着主动沟通的态度，题干中说的背地里使绊子，可能是由于我们与同事的沟通不足产生了一定的误会，这事我们要加强与同事的沟通，让同事对我有所了解，消除误会。审题点审题点3：“另一种同事是对你很严厉，老是批评你另一种同事是对你很严厉，老是批评你”这类同事对于我们有着严格的要求，可能是由于我们工作中综合能力不足，不能满足工作要求，赶上工作进度，所以我们要秉持这虚心学习的态度，多请教、多学习，以此提高自己综合能力，确保工作中少出错，满足工作要求、工作进度等。审题点审题点4：“你该怎么和这两种同事相处你该怎么和这两种同事相处”怎么与同事相处其目的是为了在工作中营造良好的人际关系和工作氛围，为的是更好的推动工作，所以我们答题的落脚点还是要在更好的完成工作上，凸显工作的为重的原则。综合上述分析，此题的思路应为：端正态度与热情同事加强沟通，消除误会跟严厉批评我的同事多请教、多学习，提高自身素质表明态度良好的人际关系，为的是更好的推动工作。正确示例正确示例对于这种情况首先，我会调整自己的心态，因为我刚参加工作，自身综合素质可能不够，对单位工作流程也不是特别清楚，还不够能很好的胜任相关工作，所以面对同事我还是要秉持主动沟通、虚心学习的态度，以此来提高自身综合素质和工作能力，以便更好的胜任单位工作。其次，面对表面热情，背地里使绊子的同事，可能是由于同事热情的主动与我沟通，而我与同事沟通不足，致使同事对我产生了一些误会。针对这种情况，一方面，我会主动与这类同事加强沟通，让同事了解我的工作方式，同时也了解我的性格特点，我也熟悉同事的性格特点和工作方式，并且通过帮助同事做一些力所能及工作的方式来消除我们之间的误会。另一方面，我也会将一些新的工作方法，比如互联网工具的、办公软件的使用心得与这类同事进行分享，在工作的互帮互助中共同成长。再次，面对严厉批评我的同事，可能是由于这类同事平日里要求严格，而我新进入单位，工作能力还达不到工作要求，或多或少会出现一些工作上的失误，致使工作进度缓慢，同事着急才会对我进行批评。针对这种情况，一方面，我会多跟这类同事进行请教，请教他们工作的方式、方法，多学习工作的经验。另一方面，我也会利用空余时间熟悉单位的工作流程，学习相关的工作制度，并利用互联网工具不断提升自身的综合能力和工作能力，对于一些公文写作、材料处理等工作加强学习，减少工作中出现的失误，确保工作可以保质保量完成，以减少同事对我的批评，帮助同事分担更多的工作。最后，我相信只要通过主动的沟通、虚心的学习，秉持用心的工作状态，以学习的心态来与同事沟通交流，我就能更好的融入集体，营造良好的工作氛围，真正践行习近平总书记说的“懂团结是真聪明，会团结是真本领”更好的推动单位工作的发展。西咸人才招聘面试题库及答案编号：0b65759fb1b4a6c097479e2fadbf81bd2022/12/9第4页，共4页