上虞国企招聘面试题库及答案.pdf
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1、上虞国企招聘面试题库及答案题目一:当下留守儿童数量多,社会上有两种观点,一种是让父母回家来,一种是让父母把孩子接过去,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道双观点综合分析题目,但如果通过目的需求的分析方法梳理会发现,无论是父母回家还是把孩子接走,其实都是为了给留守儿童提供更好更健康的成长环境,而且两者实质上都存在一些亟待解决的问题。建议考生采用更加全面宏观的视角看待问题,坚持标本兼治,既立足当前,完善政策措施,健全工作机制,着力解决农村留守儿童监护缺失等突出问题;又着眼长远,统筹城乡发展,从根本上解决儿童留守问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“当下留守儿童数量多当下留守儿
2、童数量多”这里交代了背景,在市场经济迅猛发展的推动下,大量农村剩余劳动力为改变生存状况外出务工,随之也产生了一个特殊的未成年人群体留守儿童。中国留守儿童约6683万人,包括城乡流动儿童和农村留守儿童。留守的少年儿童正处于成长发育的关键时期,由于在成长的过程中,缺少父母在思想认识及价值观念上的引导和帮助,易走向发展的两个极端,有的孩子产生认识、价值上的偏离以及个性、心理发展的异常,也有的孩子变得异常坚强和勇敢。审题点审题点2:“观点一让父母回家来观点一让父母回家来”父母回家虽然可以有效解决留守儿童在生活、学习、心理和人身安全方面存在的一些问题,给予亲情关怀、学习辅导以及约束管教和安全保护,尤其是
3、对于留守儿童能够进行有效监护,但是我们也不能忽视父母回家以后所面临的生活压力,比如物质困难等。审题点审题点3:“观点二父母把孩子接过去观点二父母把孩子接过去”留守儿童的出现并不仅仅是中国经济发展和城市化带来的后果,也很难简单怪罪于父母的轻率选择,更多的是受限于政策与资源分配。父母把孩子接过去,虽然能让孩子留在父母身边,但是也加大了父母的压力,一方面城市生活支出大,想要在城市立足并带上孩子,显然难度较大。除了经济上难以负担,无法腾出时间来照顾孩子也是一个问题。另一方面尽管中国的宪法和义务教育法规定了,所有儿童平等享有义务教育的权利,但身在城市、持有农村户籍的儿童在接受教育时普遍面临两重壁垒:办证
4、和交钱。综合以上,本题的答题思路为:分析留守儿童产生的原因父母回家或者接走孩子存在的问题提出解决措施。正确示例正确示例儿童是祖国的未来和希望,留守儿童更需要全社会的共同关心。题干中两种观点的初衷都是为解决留守儿童面临的困境,但无论是让父母回家还是让父母把孩子接走,实质上都是治标不治本,均面临一些亟待解决的问题。留守儿童的产生,一方面是因为我国当前城乡经济发展不均衡,一些农村地区的家长外出务工创业,以改善家庭经济状况、寻求更好发展;另一方面,由于工作不稳定和居住、教育、照料等客观条件限制,只能选择将未成年子女留在家乡交由他人监护照料。由此可见,片面地要求父母回家或是将孩子接到身边,无法从根本上解
5、决留守儿童的问题:让父母回家,但是家乡经济发展状况未得到改善,不能提供更好的发展空间,无法真正解决生活压力;把孩子接到身边,即使这些留守儿童随着父母一起生活,社会排斥、社会融合、“二次留守”等问题,也可能会成为这些孩子所面临的又一个尴尬境遇,外来人群子女的户籍、教育、居住等问题也难以解决。因此要解决留守儿童的问题,需要坚持标本兼治的原则,立足当前、着眼长远,从根本上解决儿童留守的问题:一是强化家庭监护主体责任。父母要依法履行对未成年子女的监护职责和抚养义务,不能单纯地将教育孩子的任务交给学校。外出务工人员要尽量携带未成年子女共同生活或父母一方留家照料,要与留守未成年子女常联系,及时掌握他们的生
6、活、学习和心理状况。二是坚持政府主导,做好监护引导与扶持创业就业工作。一方面,基层政府部门要加强统筹协调和督促检查,结合本地实际制定切实可行的农村留守儿童关爱保护政策措施,落实强制报告机制,完善应急处置机制,健全评估帮扶机制,强化监护干预机制,认真组织开展关爱保护行动,确保关爱保护工作覆盖本行政区域内所有农村留守儿童。另一方面,广泛宣传农民工返乡创业就业政策,加强农村劳动力的就业创业技能培训,大力发展县域经济,加快发展地方优势特色产业,加强基本公共服务,为农民工返乡创业就业提供便利条件。三是推动社会力量积极参与。鼓励和支持社会工作专业服务机构、公益慈善类社会组织、志愿服务组织,深入城乡社区、学
7、校和家庭,开展农村留守儿童监护指导、心理疏导、行为矫治、社会融入和家庭关系调适等专业服务。上虞国企招聘面试题库及答案编号:ce91e25c230fb1a12328374584fc4b2c2022/12/9第1页,共5页题目二:著名剧作家沙叶新他的名片上印着:“我,沙叶新。上海人民艺术剧院院长暂时的;剧作家长久的;某某理事、某某教授、某某顾问、某某副主席都是挂名的。”请谈谈你的理解看法。专家审题专家审题审题点审题点1:“暂时暂时”与与“长久长久”这是一对反义词,作为院长是暂时的,但作为剧作家是长久的。一方面,沙老不爱慕虚荣,对于院长的身份并不在乎;另一方面,他认为自己永远都是一个剧作家,体现了对
8、于创作戏剧的热爱,愿意为了戏剧创作奉献自己的一生。审题点审题点2:“某某理事、某某教授、某某顾问、某某副主席某某理事、某某教授、某某顾问、某某副主席都是挂名的都是挂名的”体现了沙老对于沽名钓誉嗤之以鼻,无论是某些院校、机构或组织颁发给他的荣誉也好、职称也好,他明确指出是“挂名”,可以看出沙老是一个淡泊名利、正直诚实的人。正确示例正确示例著名剧作家沙叶新老先生的名片,让我不由得为他点赞!这体现了沙老风趣幽默、耿直倔强的个性,也折射出他淡泊名利、正直诚实的高尚品格。这与如今很多人一门心思往脸上贴金的行为形成鲜明对比,可谓社会中的一股清流,值得我们每一个人学习!沙老的名片内涵具有深刻的教育意义,主要
9、有以下几点:第一,有助于我们认清自我与践行个人理想。沙老通过“暂时”、“长久”、“挂名”等字眼,传递出剧作家是终身的职业,值得奋斗一生。反观学术界个别专家学者兼任研究与行政等多个职务,没有认清搞科研与做学问才是自己的老本行,过多投身于行政岗位追逐名利,造成科研能力大打折扣,不利于专业发展。第二,沙老的名片有利于让大家了解其性格与职业,避免误会。反观社会中很多人的头衔与自己关系不大,甚至存在着弄虚作假的现象,严重误导了相应的受众人群。比如前段时间闹得沸沸扬扬的“假神医”刘洪斌,拥有“北大专家”、“著名中医养生保健专家”、“高级营养师”等多个虚假头衔,利用假头衔公然坑蒙拐骗,不仅造成消费者金钱损失
10、,甚至延误了患者病情治疗,造成巨大社会危害。我认为出现“名片造假”现象的原因是:第一,大众不理性,喜欢贴标签,盲目崇拜权威。一方面,大家不愿意花功夫去了解名人本人,更倾向于通过名片、头衔等单一的方式去了解,造成认知片面化;另一方面,名片的受众迷信权威,认为头衔越多,能力越大。第二,名片本人存在不诚信行为。很多人明知头衔与自己不相干,为沽名钓誉而冒天下之大不韪,造假多个头衔误导受众。第三,社会缺乏制度约束。群众利益被侵害时,没有维权渠道,没有相应的法律法规依据来维护自身权益,只能吃哑巴亏,形成恶性循环。为了更好地学习沙老的精神内涵、杜绝“名片造假”现象,可以从以下几点做起:第一,加强宣传教育。通
11、过三微一端发布小视频与公益广告等,向群众宣传要通过沟通交流或阅读著作等方式深入了解名人,避免贴标签或迷信权威,号召大家学习诚信美德。第二,完善社会诚信制度。把造假名片与头衔牟取利益的人员纳入诚信黑名单,限制其贷款、旅游以及工作等多方面行为,同时对严重影响群众利益、造成重大经济损失的,追究其法律责任。第三,社会共治以杜绝此类现象。拓宽群众举报、媒体曝光渠道,例如官方网站中设立虚假头衔名片的举报专栏与讨论交流区,引导群众与媒体曝光虚假头衔现象。我相信通过多措并举能够有效改善“造假名片”现象,树立诚信之风,更好地推进我国诚信体系建设。题目三:国家出台了政策,要高校对中小企业提供管理、技术咨询的帮扶,
12、你怎么做好高校与企业的沟通工作?专家审题专家审题本题属于组织类题目,要做好高校与企业的沟通工作,就像一手牵着高校,一手牵着企业,由我们作为中间体将两者对接。高校可以提供什么样的帮扶?企业需要什么样的帮扶?我们怎么才能让两者更加顺畅地沟通?我们结合题干逐一展开分析:上虞国企招聘面试题库及答案编号:ce91e25c230fb1a12328374584fc4b2c2022/12/9第2页,共5页审题点审题点1:“国家出台了政策,要高校对中小企业提供管理、技术咨询的帮扶国家出台了政策,要高校对中小企业提供管理、技术咨询的帮扶”国家出台政策肯定是需要执行的,那如何执行呢?首先,我们自己肯定要去学习相关的
13、文件精神、法规政策等等。其次,我们需要通过广泛的宣传,尽可能提升高校和中小企业对此项政策的知晓度,为两者的沟通工作打好基础。审题点审题点2:“你怎么做好高校与企业的沟通工作?你怎么做好高校与企业的沟通工作?”要在高校对中小企业的帮扶工作中做好沟通,就是要提高“高校提供的帮扶”与“企业需要的帮扶”之间的匹配度。这就需要我们调查研究摸清“供需双方”的基本情况,然后让两者通过交流会、咨询会等沟通平台进行对接。同时,为了使得沟通效果更好,我们还可以设立奖励机制、试点推广、树立典型等等,调动企业和高校参与的积极性和主动性。综上,本题的答题思路为:全面宣传政策,做好前期铺垫了解校企双方,搭建沟通平台长效推
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