安阳日报招聘面试题库电子版.pdf
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1、安阳日报招聘面试题库电子版题目一:基层存在很多年轻干部替领导和同事开会的现象,不仅占用工作时间,还可能因此承担更多工作,严重打消了他们的工作积极性。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题,主要的话题是“基层年轻干部顶会”。根据题干,此处为典型的负面现象,对青年人、工作等均不利,因此作答中可先分析其消极影响,再挖掘背后原因,最后阐述整改举措。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“基层存在很多年轻干部替领导和同事开会的现象基层存在很多年轻干部替领导和同事开会的现象”此处交待题干现象。年轻干部替领导和同事开会,看似无可厚非,因为领导工作事务多,安排下属年轻
2、干部代替开会属于情理之中;同事临时有事,由其他年轻同事代替开会也是人之常情。但这里强调了“基层”“很多”,说明这不是“偶发”而是“常态”,必定为非正常现象。由此可思考,为何是基层,又为何是年轻干部?客观上可能是基层事无巨细工作多、人手紧张忙不开,主观上则是机关干部的不作为,工作作风不扎实。审题点审题点2:“不仅占用工作时间,还可能因此承担更多工作,严重打消了他们的工作积极性不仅占用工作时间,还可能因此承担更多工作,严重打消了他们的工作积极性”此处交待该现象的直接影响。年轻干部被迫顶岗开会,但其手头工作不能停、也无人接手,如题干所述,会占用其有限的工作时间,无形之中增加额外工作,久而久之被环境侵
3、染工作积极性也会被消磨,由此会导致基层工作落实不力,群众权益难以保障,机关风气也会受到不利影响。结合审题点1,需要多措并举为基层年轻干部松绑,这既需要转变基层干部的工作作风,也需要在会议安排上形成制度化的规定,让开会者各归其位,更要思考如何减少“开会”频次,理顺上下级及同事关系等。综上本题的答题思路为:首先,开篇破题,提出对这一现象的反对态度;其次,阐述影响,涉及对年轻干部、基层工作等;接着,分析原因,围绕客观工作与主观作风展开;最后,改善举措,主要是从转变作风、明晰会议制度、理顺同事关系等层面论述。正确示例正确示例年轻干部身在基层,偶尔应急代替领导、同事参加会议本无可厚非,但如果由偶尔变常态
4、,则明显有违常理,实属不应该。长期以往,其消极影响不言而喻。其一,年轻干部受影响。年轻同志进入工作岗位,既需要不断学习、快速融入工作,也具体承担了不少工作。如果还需要继续代替领导、同事参会,其本就有限的工作时间会变得更少,参会后也带来很多职责之外的工作,其面临的工作压力会越来越大。过多的时间用以开会,具体经办事情不多,对年轻干部的全面成长也不利。其二,基层工作被耽搁。年轻干部作为基层单位落实工作、干事创业的主力军,长期性的替代开会对其工作积极性会造成巨大冲击;而其他的领导、同事在开会上的“推诿”也说明这些人缺少务实工作,会直接影响各类惠企便民政策的执行,基层工作的“最后一公里”落实难成“常态”
5、。在看到诸多不利影响的同时,其背后的原因也值得我们深思。一方面,基层工作事务繁多。无论是年轻干部还是其领导、同事,都面临“上面千条线、下面一根针”的工作压力,每位基层同志、尤其是年轻新人手上的工作任务都比较重,对领导的安排、同事的委托,年轻人也难说“拒绝”。另一方面,基层工作作风不扎实。领导与同事都找年轻干部代替开会,不是个案、也不是偶发,说明基层年轻干部进入了一个不健康的工作环境,领导带头推诿工作、推卸责任,同事们习惯让新来的年轻人“背锅、被责任”。因此,我们需要为基层年轻干部松绑、赋能。第一,扭转干部作风。基层单位应梳理好岗位职责,明确责任分工,坚持以岗定人,形成各负其责的工作制度,明确随
6、意顶会替岗的惩处方式;依托党史学习教育,通过专题民主生活会由领导带头开展批评与自我批评。第二,明晰会议制度。结合工作需要进一步理清单位内部会议制度,既要明确哪些会议是必开的,最大程度压减可开可不开的会议;也要以明文规定的形式,明确各类型会议出席人员的层级,领导层面的会领导参加,一般工作性会议直接责任人参会等。第三,理顺同事关系。以单位内部建设为契机,围绕领导与下属关系、同事与同事关系、老人与新人关系等,进一步打造责任界限清晰、隶属关系明确、团结协作共进的良好同事关系。安阳日报招聘面试题库电子版编号:d9cdc3c8673c22b07b1dc4140bd3a9982022/12/9第1页,共4页
7、题目二:木桶能盛多少水,取决于最短的那一块,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道典型的态度观点题。木桶能盛多少水,是否取决于最短的那一块,是这道题的核心问题。首先,在答题时,一方面学生可以选择支持这个观点,并加以论证。这个角度比较简单,例如考试偏科,贪官落马等。另一方面,可以选择反对这个观点。如果盲目想要补齐短板,到头来却是浪费精力,不如发展自身优势获得成功。比如木桶也可以伸长其他木板,通过斜放木桶来盛更多的水。其次,在论证的过程中需注意紧扣题干观点,适当将说理论证和举例论证相结合,提升说服力。最后,在充分论证观点后可以联系实际,谈谈这个观点在今后工作生活中如何落实。综上,本题的答题思路可为:
8、“短板效应”合理“短板效应”有局限性对自身生活的启示。正确示例正确示例题干中的这句话说的是“木桶理论”和“短板效应”,具有一定的道理,但我并不完全赞同。题干中的观点指出了均衡发展的重要性。它之所以能被广泛传播,是在一定程度上反应了事物发展的客观规律。比如我们学生时代,老师都再三强调,为了总分高,千万不要偏科。事实也证明,那些总成绩名列前茅的同学,不一定门门第一,但是一定不会有拖后腿的短板科目。相反,十八大以来,反腐斗争高压态势下,一批老虎落马,这些大老虎们无疑在很多方面都有过人之处,却都栽倒在了“廉洁”这块短板上。但短板效应也有其应用范围和时代局限,如果将其应用到极致也会有其弊端。所谓尺有所短
9、,寸有所长,我们要避免在短板栽跟头,也要避免在不擅长的领域耗费精力。题干中的木桶同样如此,如果我们无法将最短的木板补齐,不如将木桶的其他木板努力延长,将木桶斜放,一样可以盛放更多的水。一个人如果能在每件事情上都均衡发展,那么这个人极有可能是个平庸之人。人的精力有限,只有用在擅长领域打造个人优势,才有可能脱颖而出。企业发展也要集中力量在自己擅长的领域深钻。例如乐视想要在所有领域全面开花的错误战略导致了企业的衰败,便是深刻的教训。就整个社会层面而言,“就业难”已经连续多年成为重要社会问题,与之形成鲜明对比的则是“招工难”问题。在这矛盾的背后,隐藏的问题是大学生在接受了多年的通用科目教育后,却没有一
10、样拿得出的技能,没有自己的长板优势。与此同时,那些有一技之长的人,无论是摄影、直播、写作、教育等,都能在工作或创业的舞台上一展人生风采。作为一名年轻人,我们既不能掉在短板的坑里,也不能成为处处三脚猫却没有一样看家本领的平庸之人,因此要做到如下几点:一是要虚心学习,勇敢尝试。我们要通过不断学习,提升自己的每一块能力之板,勇敢尝试,增加能力之板的数量,这样才让能力之桶更加宏大。二是要守好底线,避免短板。要加强道德修养,避免在道德、做人等这样的原则问题上出现短板,防止水桶漏水。能力之水,开源节流方能源远流长。三是要善于总结,发挥优势。要通过不断总结完善,并在优势领域不断加强,使之鹤立鸡群,方能让引来
11、外源,让能力之桶不至于空等。题目三:单位为增加大学生对村里现状的了解,吸引大学生回家工作或创业,现在要组织系列活动,请问你会怎么做?专家审题专家审题审题点审题点1:“单位为增加大学生对村里现状的了解单位为增加大学生对村里现状的了解”这句话介绍了整个题目的背景,也就是要让大学生了解乡村现状。因此,在答题中应具体体现如何通过活动的开展来展现农村现状,比如可以让大学生去实地考察,还可以把农村情况拍摄成视频短片。审题点审题点2:“吸引大学生回家工作或创业吸引大学生回家工作或创业”这句话说出了活动的目的,是吸引大学生回乡工作或创业,那我们就要想怎么能把人才吸引来呢,除了展现农村目前状况外,还可以说明当前
12、的政策环境良好,能提供很多优惠,比如想就业应该有多个企业,想创业应该有税收或者贷款等政策,这样就可以让大学生安心回乡。审题点审题点3:“现在要组织系列活动,请问你会怎么做现在要组织系列活动,请问你会怎么做”题干问法比较特殊,并不是单一的宣传,因此,我们可以在多种宣传方式的基础上答再增加一些乡村介绍、政策解读、创业培训等内容,给大学生提供更丰富具体的体验,同时,也使得答题更有效。安阳日报招聘面试题库电子版编号:d9cdc3c8673c22b07b1dc4140bd3a9982022/12/9第2页,共4页答题思路为:前期了解-广泛宣传-乡村介绍-政策解读-后期跟进。正确示例正确示例鼓励大学生回乡
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