红叶幼儿园教师奖惩制度2.doc
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1、红叶幼儿园奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地幼教品牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度:(一)奖励:1、安全奖:主班50元,配班30元、保育员20元,教师满勤奖50元,幼儿满勤奖达到95%奖主班50元,配班30元、保育员20元,教师月考核前3名奖励50元、30元、20元2、班级幼儿按园内规定的人数,(小班20人、中班25人、大班30人)每月多一人奖励给每人30元。3、优秀班主任每学期奖给80元。4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人80
2、元。5、优秀保育员每学期奖给80元。6、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象,喷调的食品色香味俱全,受到领导和老师们的好评的,学期末发给每人奖金100元。8、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给80元。9、每位教师每学期介绍一名幼儿500元(5个月之后奖励)。10、(二)惩罚:一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次扣10元,20分钟以上30分钟以下扣工资30元。当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工半天处理扣50元。2、请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长,来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。) 3、病假一天扣10元,事假一天
3、扣20元,矿工一天扣100元。 一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。4、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资20元5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资30元-100元,严重者开除。和家长争吵的一次扣100元。6、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资50元。7、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。二、教育教学部分。1、 每周五必须制定下周计划,且在下午5点前上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元,累计3次扣除50元。2、按周计划和一
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