临时消防规范要点.doc

临时消防设施：包括灭火器、临时消防给水系统、消防应急照明、消防指示标示、临时疏散通道等。
3.2.1 易燃易爆危险品库房与在建工程的防火间距不应小于15m，可燃材料堆场及其加工厂、固定动火作业场与在建工程的防火间距不应小于10m，其他临时用房、临时设施与在建工程的防火间距不应小于6m。
4.2.1 宿舍、办公用房建筑构件的燃烧性能等级应为A级。
5.1.4 施工现场的消火栓泵应采用专用消防配电线路。专用消防配电线路应自施工现场总配电箱的总断路器上端接入，且应保持不间断供电。
5.2.1 在建工程及临时用房的下列场所应配置灭火器：
1） 易燃易爆危险品存放及使用场所。
2） 动火作业场所。
3） 可燃材料存放、加工及使用场所。
4） 厨房操作间、锅炉房、发电机房、变配电房、设备用房、办公用房、宿舍等临时用房。
5） 其他具有火灾危险的场所。
5.3.7 施工现场临时室外消防给水系统的设置应符合下列规定：
1） 给水管网应布置成环状。
2） 临时室外消防给水干管的管径，应根据施工现场临时消防用水量和干管内水流计算速度计算确定，且不应小于DN100.
3） 室外消火栓应沿在建工程、临时用房和可燃材料堆场及其加工厂均匀布置，与在建工程、临时用房和可燃材料堆场及其加工场的外边线的距离不应小于5m。
4） 消火栓的间距不应大于120m。
5） 消火栓的最大保护半径不应大于150m。

6.2 可燃物及易燃易爆危险品管理
6.2.1 用于在建工程的保温、防水、装饰及腐蚀等材料的燃烧性能等级应符合设计要求。
6.2.3 室内使用油漆及其有机溶剂、乙二胺等易挥发产生易燃气体的物资作业时，应保持良好的通风，作业场所严禁明火，并应避免产生静电。
6.2.4 施工产生的可燃、易燃建筑垃圾或余料，应及时清理。

6.3 用火、用电、用气管理
6.3.1 施工现场用火应符合下列规定：
1）动火作业应办理动火许可证；动火许可证的签发人收到动火申请后，应前往现场检查并确认动火作业的防火措施落实后，在签发动火许可证。
2）动火作业人员应具有相应的资格。
3）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业前，应对作业现场的可燃物进行清理；作业现场及其附近无法移走的可燃物应采用不然材料对其覆盖或隔离。
4）裸露的可燃材料上严禁直接进行动火作业。
5）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业应配备灭火器材，并应设置动火监护人进行现场监护，每个动火作业点均应设置1个监护人。
6） 具有火灾、爆炸危险的场所严禁明火。

6.3.3 施工现场用气应符合下列规定：
1 储装气体的罐瓶及其附件应合格、完好和有效；严禁使用减压器及其他附件缺损的氧气瓶，严禁使用乙炔专用减压器、回火防止器及其他附件缺损的乙炔瓶。
2 气瓶运输、存放、使用时，应符合下列规定:
1) 气瓶应保持直立状态，并采取防倾倒措施，乙炔瓶严禁横躺卧放。
2) 严禁碰撞、敲打、抛掷、滚动气瓶。
3) 气瓶与火源的距离不应小于10m，并应采取防止暴晒和避免高温的措施。
4) 燃气储装瓶应设置防静电装置。
3 气瓶应分类储存，库房内应通风良好；空瓶和实瓶同库存放时，应分开设置，空瓶和实瓶的间距不应小于1.5m。
4 气瓶使用时应符合下列规定
1） 氧气瓶与乙炔瓶的工作间距不应小于5m，气瓶与明火作业点的距离不应小于10m。
2） 氧气瓶内剩余气体的压力不应小于0.1MPa。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落