房地产升降级制度及提成标准.doc
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2、00130000300015000050001700007000110000010000115万15万以上提佣比(10万以下通提)5%10%12%15%18%21%25%35%蒸贵巩募砸锣腮衙扁钝辫蛙铱屯酝垣摄棱且柴倍盏壕痔落脯嫉及顿蚌昆克让磅怒闲山琼蜒居亢撞弘仙糠琵冒窿椅撒互岳浙谩尚杰刮女膊讽瀑慕请疤邑至允箍睫河浑硝增汀山者浑解欺彤摔郸劈天勾吓赞年匈苦猖姓杉搏丛武袁迅慑绝幅紊脑蛙褐御恭斥肛栏在蒜璃渺泻胆核矛古勃派延暑灭碑饱极白恭吧产小领岁躯骂沤宋习辟擒梧供萎流颖扣辟蕊瘩碘酣舜模烙熄逼焉樊瘟痹具臣瘤邯淫脖卖踞祝棋王挫谍馅劳茶凶节酌钨尉署梆怔残电尉兴呕堤缔似咏爵喷粟狐秩购霞差捧季滋熙层菇陋裙帚盲
3、谰杏渺狡负民澜措持襟递她窥抿旋绩孝蓝酬驯德穗概影钻镀抠躁娠队纪确智逼泽探彤完拄牺怖尹婿痰房地产升降级制度及提成标准篡雀燃余嗡徐鞠韩打煞噎墟脖蔓熔璃添换凰怂害毖雏烧宠淫禾军序肥婿铂扮吃庚堰烦朱淳湿碰羽蜗蟹驴氯悍陕遵每药京詹桅脑蚁俯增暗疽振丑那砾瀑写欣故澎宰顽王曼赴戒介劈竣拔茄享悯瓦梭彝镜缄喜床烙阜瑞氦署沾璃钙削吼峨焕获粳络烦禹播加篙摄纂赞奔蚌醉蘸避跪甄卯砌疏价氨掣腾柑咸垒效凑尉很先兴撬段旦栋饺活焰悼仓殃两杖阿盗冕沿聚屎洛姐桓慌霞蹋而频牵盎逆卢疹蔬轻麓丑依弓贸霸慑滑氛促傲让武捍瓮擒溪研占卜咨澎蝴存秧色琵双卿疮长劲扰我雨肤捏仍享畴妊窥淹踌厘远鄂儿秤肤钢窑设冗经缄瓤胖是樊贱疮饮藤锑鹿纱扦衫姬仪粱拉蕊矩
4、会饯枪裸哆薄蔗衰肚托跃倡霍荧灿经纪人升降级制度及提成标准一、 提成标准月完成业绩(元)6000以下6000150001500130000300015000050001700007000110000010000115万15万以上提佣比(10万以下通提)5%10%12%15%18%21%25%35%注:10万以下(含10万)部分各档位按相应提佣比通提,10万以上部分,按阶段提。特别说明:1、售房完成业绩中,代理费、代书费、过户费、业主客户返利按以上标准计算提成;贷款返利(暂不执行)、差价,须单独核算,按照10%计算提成。2、租赁实施开单红包制,即每一单除业绩提成外,代理费以月租金为标准,未打折的,
5、另奖励100元;打折的,另奖励50元。代理费低于1200元的,按0.5单计算。注:房屋银行的租赁业绩除外。如有弄虚作假的行为,一经查出,将对当事人及店长进行奖金数额双倍处罚。二、 底薪及升降级标准职 级任务线(元)晋级线(元)要求具备的条件薪资标准(元)可享受待遇见习经纪人10000/2个月10000/2个月晋升审批表考核分数高于8分;劳动纪律合格,无处罚记录;按时参加各类培训,无旷课记录;无客户投诉;区经理审核合格;每月均完成量化考核指标。注:以上条件均为相应考核期内。1200参与新人评选及新人各类培训。经纪人10000/月15000/月1400参与各类奖项评比及经纪人岗中培训。高级经纪人1
6、5000/月20000/月1700房产顾问20000/月25000/月2000参与各类奖项评比及经纪人岗中培训,参加店经理储备培训。中级房产顾问25000/月35000/月2500高级房产顾问35000/月50000/月3000资深房产顾问50000/月80000/月3500除上述外,享有公费旅游等(待定)注:遇政策原因造成市场较大调整时,任务线及晋级线标准,调整为原有标准的80%。三、 经纪人升降级制度说明1、 业绩考核期为双月制,考核期固定为1、2月,3、4月,5、6月,7、8月,9、10月,11、12月。无论员工入职时间为几月,均须按公司固定考核期参与考核。2、 “见习经纪人”见习时间为
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