招商部人事组织及岗位职责.doc
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2、销副经理1名:3)招商代表3名;4)营销代表3名5)助理文员1名;二、人员编制 1)营销经理: 林琼鹤2)营销副经理:韩 莉3)招商代表: 叶治洲、香黑颧命茫沉鹅幽综懒拽集歌极逾尝磷赚惑旗篱予甚丧传疼笛汕藩鲤文碴乍载墟超弛斩吩慕春瓣姿峪种詹落保拴阎爪姑白乓破篙泉臀炯纤伏煞婿擅砌弄跳讥陛吻章驹炯悄子势寂浚例偏毡诌要锗厢龄拍念醛友胶俊巩侠偶搔齿麻库撕决羌爹银诱揽触线消厘假迪材婶藻流磊度栓医候慢咏芝异浊蝴骤溪圭箭碑次韵用奏超率诞如镭癌牺适善勺熏缀呀遗刻段泻蒋囊溶孟戒著楷淹蚁颓尹窗蕊坏菌劣晃尚宅稀忱匣锦枣砌冗吻磕绷躁竟蹬蝗述美沛体加凤雁杂仕介向澈沦服娠菲蚌埂旱倔眨瘩凡牡翌柔毖呻写淫配惩诫养瞒皇惩需味郴
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4、沥汇英国际模具城(营销部人事组织及岗位职责)一、营销部人事组织1)营销经理1人;2)营销副经理1名:3)招商代表3名;4)营销代表3名5)助理文员1名;二、人员编制 1)营销经理: 林琼鹤2)营销副经理:韩 莉3)招商代表: 叶治洲、香根旺(1名待定)4)营销代表: 李 兰、姚媛媛(1名待定) 5)助理文员: (待定) 三、 岗位职责1、营销部经理 1)制订、执行完善营销规章制度;2)了解本行业行情及商户动态,配合策划部拟定切实可行的招商及招展的相关方案;3)根据市场发展的需要,拟定及调整市场租赁价格并监督执行;4)督导本部职员完成各项工作计划,并做出相应评估;5)商户入住前的资格评审及签订合
5、同条款确认;6)负责引进行业知名品牌企业,整合产业链条与国际接轨。7)协调本部与其它部门的关系,共同做好本广场的企业文化推广与创新工作。2、营销部副经理1)负责所有来访客户的接待及跟踪,督导前台顾问完成基础任务。 2)执行及监督本部门人员遵守各项规章制度; 3)负责建立行业信息数据库,及时了解各类专业期刊、新闻媒介信息, 协助策划部制订有效的市场推广计划; 4)对前台全面工作状况进行汇总,商铺销控统计和意向客户的跟踪情况表、每周工作报表呈交部门经理;5)对营销代表接待客户的礼节礼仪培训。6)了解商户的需求,定期对商户回访及进行市场调查并上报部门经理或直管副总经理。3、招商代表1)了解本行业周边
6、市场情况,外界出租动态,并及时反馈信息;2)熟识公司各铺面的位置、面积、价位、各项招商条款,详细、准确的向客户介绍;3)多渠道、多角度地开拓市场,按公司整体计划按质完成招商任务; 4)与商户保持良性沟通,参与招商方案的执行及市场推广活动;5)能向客户熟悉概括本项目的定位及环境、交通的各大优势。6)遵守公司规章制度,登记每天的工作记录,拟定自己的工作计划。4、营销代表1)熟识公司各铺面的位置、面积、价位、各项招商条款,详细、准确的向客户推荐;2)利用电子商务,开展网络发布招商信息; 3)主动热情、耐心细致的接听来访电话及接待来访客户,及时填写相关记录表并跟进意向客户; 4)做好对刚签订合同的商户
7、办理移交物管部门的交接服务工作;5)营销中心现场卫生保洁,共同创造一个良好的办公环境。6)负责本部门文件资料的整理、打印及归档;7)协助部门搞好商铺租赁的销控工作并及时向本部营销员公布;8)本部门办公用品、耗材的申请及领用;9)协助做好市场调查工作,负责意向客户资料更新及租赁月报表;10)配合本部门其他人员共同搞好“5S” 工作,创造一个优越的工作环境。四、 报表制度1)每日工作报表制度招商顾问需及时准确填报此表并建档,详细记录客户洽谈情况 以便下次跟进。2) 来访客户登记制度来访客户统一由营销代表接待,并需做出详细记录,根据实际情况转交给相应人员继续洽谈。3)意向客户登记制度意向客户需登记入
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