新思科技招聘面试题库及答案.pdf
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1、新思科技招聘面试题库及答案题目一:有人说现在的择业观与80后不同,有人说:“闪辞”是选择不一样的人生道路,选择更好的人生。也有人说不应闪辞,应该夯实基础。谈谈你的看法?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们要思考“闪辞”这一择业观是否是正确,题干有三个“有人说”,但第一个只是笼统的一个观点,主要在于后两个。闪辞确实成为社会年轻人的主流,是趋势,夯实基础也能够为自身带来职场优势,二者都有合理性。可以选择支持一个,也可以提出自己综合性观点。再就如何正确择业提出自己的意见。具体分析如下:审题点审题点1:“有人说现在的择业观与有人说现在的择业观与80后不同后不同”这句话向我们展示了本题的核心争论
2、点“择业观的不同”。当下是90后、95后、00后的时代,他们作为时代的弄潮儿敢于拼搏、不服输、喜欢接受新的挑战,不喜欢墨守成规,有血性、有斗志。反观80后群体,相对而言更追求平稳,习惯当下的处境,不愿意做出很大的改变。其实两者并没有完全的对与错,不同人有不一样的择业观,两者的择业观都是我们值得肯定的,我们要善于发现这两者之间存在的关系。审题点审题点2:“有人说有人说:闪辞闪辞是选择不一样的人生道路,选择更好的人生是选择不一样的人生道路,选择更好的人生”“闪辞”是指闪电离职,入职后迅速辞职,意味着离去再选择,因此,可以有更多的选择机会,在面对错误道路时,也可以及时止损,在不断尝试中,也可以找到更
3、加适合自己的道路。而且,能够决定“闪辞”,本身也是一种果断的心态,也可以让我们有更好的人生。审题点审题点3:“也有人说不应闪辞,应该夯实基础也有人说不应闪辞,应该夯实基础”该种观点与第一种截然相反,不支持闪辞,认为应该夯实基础。那么可以分析闪辞带来的危害,比如失业再就业的困难、个人能力无法得到提升、加重对未来的迷茫感等。也可以分析夯实基础能够为我们择业带来的好处,比如经验积累、能力提升、性格养成等优势。通过分析,两种观点都有合理之处,最后,我们可以就如何正确择业提出自己的建议,比如,避免不正确闪辞选择时谨慎,择后坚守等。故本题的答题思路可为:简单谈谈“闪辞”的态度,分别讨论“闪辞”与“坚守”的
4、合理性,最后给出解决题中“闪辞”这一社会现象的矛盾。正确示例正确示例题中对“闪辞”有两种截然相反的态度,在我看来,“闪辞”成为职场人很多的选择,有一定的合理性,但也要看到其存在的危害,不能太过绝对。“闪辞”可以让我们选择不一样的人生。在当今社会,个性化得到充分发展,90后、95后成为社会就业、择业的主流人群,闪辞确实给当代年轻人更多的选择和机会。大学生在毕业后的择业容易忽略自身优势匆忙就业,通过闪辞给予了更多再次选择的空间和机遇,也能更好实现自身价值,从而激发工作热情,甚至为岗位创造更多的价值,为行业发展提供更多的人才。闪辞也能使得成本最低,最短时间、最快速度离职,可以减少不适岗位的时间消耗、
5、精力消耗,能够更加快速投入到新的机会当中,在不断寻找的过程中,年轻人也能够不断了解自己的需求,在实践中渐渐圆满自己对于未来的蓝图和规划。然而,毫无准备的闪辞不仅让自身基础不夯实,更是危害重重。闪辞容易让年轻人心态浮躁、眼高手低、想走捷径。而在没有做好自身职业发展规划、认清自身发展路径的前提下就“跟风”辞职、冲动辞职,更容易让职业生涯出现困境和断崖,影响工作的连续性,形成逃避的心理。短时间的工作经历也无法积累丰富的工作经验,而不断变换工作,也容易导致用人单位对应聘者的不信任,怀疑其忠诚度,影响日后的就职和应聘。时代在改变,“一个单位,相守一生”的“指婚”心态早就被不少年轻人摒弃,而且墨守成规的死
6、板“坚守”会让我们错失追梦的脚步。所以,我们要理性思考,选择“闪辞”,而不是“盲辞”。第一,多方考量。在选择工作之初就要结合自身的专业、目前实际情况、未来的期许、公司的定位综合考量选择职业。如果想在选定职业之后改变,就需要理性思考目前工作情况、自己未来的职业发展方向。第二,迎难而上。遇到困难要冷静面对,变被动为主动,找解决的方法。尤其是初到工作的小问题,可以通过上网查询相关处理方法,与朋友或者同事沟通的方式进行解决。踏实工作。作为岗位新人更要迈好第一步,努力学习岗位知识、业务要求、部门细则、日常工作任务等,逐步提升工作能力,新思科技招聘面试题库及答案编号:f10b57ede155cb3f7ae
7、77e75f95b7c432022/12/9第1页,共5页努力适应新工作。题目二:习近平总书记说“撸起袖子加油干”,你怎么理解?专家审题专家审题本题是一道典型的态度观点类题目,因此答题思路基本可以确定,先破题表明自己的观点,然后通过理论和例子来对自己的观点进行论证。具体思路结合审题点进行分析。审题点审题点1:“撸起袖子加油干撸起袖子加油干”这句话出现在2017年习近平总书记的新年贺词中,通过这句话中的干字,我们可以想到实干、落实,也可以想到“喊破嗓子不如甩开膀子”“空谈误国,实干兴邦”等等,这些跟题干中我们要谈理解的这些话有异曲同工之秒,所以我们可以通过知识迁移把曾经积累的理论和例子直接拿过来
8、用。审题点审题点2:“你怎么理解你怎么理解”通过问法我们可以知道这道题是一个谈看法的题目,也就是我们常说的态度观点类的题型。对习近平总书记的话进行解读,跟我们常见的态度观点类题型中名人名言的答题思路是一致的,所以我们只需要按照答题思路去填充内容就好,但是大家需要注意的是,在举例子的过程中,一定不要忘记将例子跟你的观点进行回扣,这是我们在举例子中最需要注意的一个事项。正确示例正确示例习近平总书记在2017年新年贺词中所提到的“撸起袖子加油干”这句话,是对我们这一代人提出的要求,更是时代赋予我们这一代人的使命。第一,撸起袖子加油干其本质就是实干精神。“空谈误国,实干兴邦”这是中华民族优良传统和优秀
9、品质的体现,更是中国共产党优良作风的传承。回望中华民族一路走来的历史,不管是大禹治水还是当代愚公李保国,都展现了我们忍辱负重、实干兴邦的优秀品质。国产大飞机的首席钳工胡双钱,凭着一股“一定要造出中国人自己的飞机”的韧劲,37年如一日,坚守在飞机零部件生产的第一线,正是这种实干精神支撑他攻坚克难,生产的零件全部通过检验。第二,撸起袖子加油干需要激励来保驾护航。撸起袖子是一种态度,但是仅仅有态度是远远不够的,更多的是我们需要用激励来为我们的行动保驾护航,激励政策可以带给我们更多的动力和力量。在这个大众创业万众创新的年代,国家为年轻人创业提供了很多优惠政策,比如小微企业税收减免、创业基金等等,正是这
10、些优惠激励政策,才让我们这些年轻人能够撸起袖子加油干。第三,撸起袖子加油干能力是离不开的支撑。随着时代的不断发展,科技的不断进步,我们面对更多的机遇和挑战,相较于过去,如今新时代背景下,对我们这一代人的能力提出了更高标准的要求。耶鲁村官秦玥飞,仅仅一年,无钱无背景的他,帮村民引进80万元现金,建起了新敬老院等多个公共项目,靠的就是他的能力。所以面对愈发复杂的新矛盾新困难,我们要撸起袖子加油干,但是更要不断学习积累能量,从而拥有更多的知识更强大的能力去迎接新挑战,去克服本领恐慌,去真正的实现“加油干”。作为当代年轻人,我们肩负了国家发展民族兴旺的使命,这就要求我们时刻牢记并践行撸起袖子加油干。一
11、方面,要热爱我们的工作。干一行爱一行,脚踏实地的去工作,而不是一山望着一山高,只有敬重自己的事业,热爱自己从事的工作才能不断开拓进取,撸起袖子干到位;另一方面,要不断学习积聚力量。我们要在干中学在学中干,不断提高应对复杂问题和局面的能力,只有这样才能撸起袖子高效干。题目三:你单位要开展“不忘初心,牢记使命”的主题教育活动,如果由你去负责调研了解开展的情况,调研完要向领导提出一些建议,你会怎么做?专家审题专家审题本题让我们对主题教育活动的开展情况进行调研,属于一道组织管理类的题目,可以按照“前期准备、中期开展、后期总结”的思路展开。注意这里的要求有些特殊,调研完后要提出一些建议,这里的建议可以放
12、在后期总结部分展开来讲。审题点审题点1:“你单位要开展你单位要开展不忘初心,牢记使命不忘初心,牢记使命的主题教育活动,如果由你去负责调研了解开展的情况的主题教育活动,如果由你去负责调研了解开展的情况”这里让我们调研主题教育开展的情况,那在开篇部分,可以先做好调研的准备,比如了解单位开展的活动的频率,主题教育的文件要求等。接下来可以分析如何调研,这里可以采用调研主体+调研方式+调研内容的方式展开。涉及的主体可以包括本单位的工作人员、群众等新思科技招聘面试题库及答案编号:f10b57ede155cb3f7ae77e75f95b7c432022/12/9第2页,共5页审题点审题点2:“调研完要向领导
13、提出一些建议调研完要向领导提出一些建议”这里给出了一个具体的要求,就是调研完后要提出建议,那我们要合理分布答题的时间,在最后形成调研报告这里,将意见进行细化,比如主题活动的形式要多样,内容要丰富等。综上,这道题的思路可以确定为:前期准备展开调研提出建议正确示例正确示例如果领导让我来负责本次的调研工作,我会从以下几方面开展。第一,做好准备工作。我会通过查阅“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动的相关文件,了解当下对于该活动的具体要求,比如要开展哪些集中学习活动,是否需要领导干部讲党课等。同时通过查阅党建资料的方式,了解本单位主题教育活动开展的计划、落实的步骤,取得了哪些效果等。第二,我会有针对性
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