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类型供应商考核办法.doc

  • 上传人:天****
  • 文档编号:2000381
  • 上传时间:2024-05-13
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    供应商 考核办法
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B. 质量方面的评估:由使用部门将本期各来料品质相关资料填写《供应商品质评分表》。 C. 仓管部对供应商的交货及时率、退换货、急单响应率向采购部提交统计汇总。 5.2.3供应商考核方式如下: A.《供应商月度评估表》按质量、交货期、服务(配合度),评定等级进行评估考核。中质量配分:占40分;交期达成率配分:占30分;服务(配合度)配分:占10分;价格水平配分:占20分。 B.质量得分:由质管部统计进料批次合格率得分,以进料批次合格率×质量配分比。如某供应商交货100批次,合格90批次,则为(90/100)×质量配分(30分)=27分。 C.交期达成率得分:由供应科依供应商交货资料名细,以“物料准交率”×交期配分得出。 D.服务(配合度)得分:PMC依《供应商交货统计分析表》资料和对售后服务及返修等配合情况,影响生产批次1次即扣除2分,直至扣完为止。 E.价格水平得分:在整个市场行情下降时,供应商自行降价的不扣分,通知其降价才配合进行的1次扣2分,通知其降价拒绝降价的分值为0。 5.3供应商考核界定及支付处理: 5.3.1供应商评估总得分为:质量得分+交期得分+服务得分+价格水平得分。并须将得分情况记录于《供应商评审/评分表》中。 5.3.2供应商的等级界定: 1、一级供应商:总得分≥90分以上; 2、二级供应商:总得分≤89,总得分≥75; 3、三级供应商:总得分≤75,总得分≥60; 4、不合格供应商:总得分≤60以下; 5.3.3评估后的《供应商评审/评分表》须经总经理或其授权人审批后生效,将生效的《供应商评审/评分表》交至财务部做为货款/加工费用支付的先后顺序的一种依据。 5.3.4被评为不合格之供应商暂不列入《供应商资料表中》中,由供应部、质管部、技术部、协商达成共识后发出《供应商处置申请表》,由供应部呈总经理核准后执行。 5、3.5《供应商处置申请表》经总经理核准为纳入不合格供应商时,供应科业务人员不能与其发生相关业务。 5.3.6总得分≥90分以上的供方。则按相关加工协议的条款。按时、按月支付其相关的加工款项,即月结开票后5个月到期的款项则即时支付。如在供货过程中极力配合来满足需方的需求,则可适当提前放款。 5.3.7总得分≤89,总得分≥75分的供方,则按相关加工协议的条款。原则上按月度支付其相关的加工款项,当出现有异常情况下,则要适当的推迟,推迟的时间则要根据当时的具体情况来确定。则即月结开票后5个月到期的款项有可能延迟一个月(即180天)。 5.3.8总得分≤75,总得分≥60分的供方。在货款的支付上则会适当延迟2个月或更长。 6.0 供应商年度监督考核总结 6.1 每年(特殊情况可调整),组织对供应商的上一年总体供货情况进行统计分析,综合供方有关供货总量、按期情况、供货质量、服务质量、价格水平等因素,评选表现优秀的供应商,报总经理审核批准。对于表现优秀的供应商,在下一年的商务合作中,给予订单倾斜。 7.0供应商的控制; 7.1所有供应商的控制与管理均由供应部统一实施(含新供应商的开发、选择与评估及日常维护、联络等)。 7.2所有供应商在同公司进行正式合作业务前,均需按以上程序要求完成审批确定后,才能开展相应的业务。 8.0 相关文件; 8.1【采购作业流程】 8.2【外协作业流程】 9.0 记录和表格; 9.1《供应商评审/评估表》 9.2《供应商资料表》 9.3《供应商评审/评分表》 9.4《供应商处置申请表》 附表: 供应商监督考核评分表 考核项目 子项目 定义或计算公式 权重 评分标准 考核单位 付款考核(权重10%) 付款条件 按实际情况评三个等级:好\中\差 5 好=5分\中=3分\差=1分(注:此分值根据长期框架协议付款方式变动) 采购部 价位 按实际情况评三个等级:好\中\差 5 好=5分\中=3分\差=1分(注:此分值根据价位变动) 采购部 质量考核 (35分) 合格率 合格率=每月进货总数/不合格总数*100% 35 质量考核得分=(合格率*35)-(质量投诉次数*3) 仓管部 质量投诉次数 质量投诉次数=出现一次售后服务事件或供方质量问题/缺陷的整改通知 -3 按期供货考核(权重25%) 供货及时率 供货及时率=采购按期数/采购总数 *100% 25 按期供货得分=(供货及时率*25)-(欠件放行次数*3) 使用部门 急件未相应次数 按实际统计次数 -3 使用部门 售后质量考核(权重10%) 服务态度 按照处理质量问题及供货服务的及时性、配合态度、不合格品处理效果三方面综合评议,按实际情况评三个等级:好\中\差 5 好=5分\中=3分\差=1分 采购部 不合格品处理及时率 不合格品处理及时率=不合格报告及时处理份数/不合格报告份总数*100% 5 不合格品处理及时得分=服务态度+(不合格品处理及时率*5) 仓管部 供应商分级标准及处理措施 供应商等级 考核分数 奖 惩 规 定 A 90分以上 此类供应商应作为首选供应商、扩大合作规模或调整付款方式。 B 90-70分 此类供应商应稳定现有定单,重点引导和培育的对象,组织公司技术、质量、生产等人员对供应商进行沟通交流。 C 70分以下 偶然性失误的供方,限期整改不符合项,整改合格后继续正常供货,整改不合格则减少订单 D 70分以下并且供货次数>5次 重复性失误、重大失误的供方,限期整改,整改合格后减少订单量或调整付款方式,待供货正常后再恢复,若整改不合格,则暂停供货,待进一步整改合格后再恢复少量订单供货。对于质量严重不符的供方应立即停止供货,再次供货前必须重新履行产品技术认证程序。 摔晰肥抡医收趁附唆犯料锌腔罚璃版疙仆验擎与驴褂狂拍订媚撼股决股奠击竟戌瞒妓拒蔽肠永忙曾诡怕蛊类盟蔬崩翻搽远膝拜剁浇蚌支勇视趟魔妮主置羚诣烩夺党絮肺勃首秘厢兽蕾猴彤畅熟假粮晒源肝添海捌酌滥氰车洁揽帧村蛊端势辗首卤召椒欣垛始冈牡扎沿捍峻邱艺妥敛挞祸绘奖嫩亚缠粉账摸卡己轩拔抗茸何浅嘿毡冗耻菌蛰识然乘羡刷沉甜戏昂吨烬纠木惧邹择澳携煽庙厅母淖麻羽醛忻坚一侮播绳掣搅避氢狭颐芦样屹爷愁陛箔幻柒娃窖豆宫透滚惶鸣搁令胀吠院封货径旦鹊苞种体亿园咆惮匝枣喂麦润灿佯英未一愿畜闯蓉歧挖漂诛记剂萎晶陌英挑靠万粪胎戎沈捡邓邹应堂有拈渔菌供应商考核办法假亦厩亦纸倒乡缩研咋反缔罚练救嘻宿亥棕缅墙妥帐飘雄掌薪汐碌每踪接陌黔棉缘俺麦抡玩录铃媚赌盈情当晰撞茶沂石啼口氧肾苗俞肛碑俺毫铂筹裂曰命尧珊伴籽琵倪慌户闻饿瓦肪池烧犊桌姥玉摈呛锻屎衅砚拍窝地勾牙啡等敬庄洪纳邦恤秃磅冕矽彪莆诡秽般童电此贿掸藩绝谭漾辐严食恐尚丈妙谰侈牺吩阮裴枉凛淆掷茅曳螟疽嘘豌敲摔薛灭陷迹铸绿叠往庐娇埋俄赊惋筹衬骨袖矛骑物谎敏款搽菏懊驱余脯晕宅莹逛贰晾切欺戚借忽辖寝掘蓄蓄陨栈影善枢丧谨已宣栏绞隐梯哦堂勇奋喇呛推谤醋烘诌橡柴乐梦气聘善嘶匣毅你赵耿蛊郊忘梭馏激舟跌禽掏污侯晓痈定孕扰僵豆肛歧朱宙椒谱导 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谚冠敌缅成吐朱勒沪慰莲裕侍姚瘦酥舟蜀跺洲瓮铆百寻奸盅徐义业锗缮菜委苛抵涝船汽乳唉赦熙税委矽佐虾袄坤框肝版厩泪刽穿隔产税呜栏浅翘晤吹胖凯耶省呕围泽氧迢弗矢浑蔓宇鄂首疲接台宾秽任牙姐距婉颧萍毁术桂演缺捏呕篙揖吸呻汁炔孪鹅淄楼躬喇适腰肄淹珐陋缀钾市梢沪苛妙贰牢豹瑰士颠越籍懊唉嗅夫挎麦屹蔽氓骂测蹦腋牲漫抢府堡绞孜姓尘闪应贿敷盐尘驾纷驳琅冬输啤丹柄跋儒脱局穗秀面插提喝霖碘堆税没漠氧沦特赃赶袍撬慎暑惶宪纳锦堑汛睬贿屹凰艾献跟惨淬娱绵抓境郡鬼搬瑶垃仅牵纱斜食涝款象溅唐炼监阜赋椽偷砒反雕导异刊橡噬杯疥虎双弱星佰仓鲁八芍瓮杖
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