南宁中铁招聘面试题库电子版.pdf
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1、南宁中铁招聘面试题库电子版题目一:“互联网+”、“人才+”,仿佛所有工作都要“+”一下,才能有质的提升。对此你怎么看?专家审题专家审题本题是社会现象题目,具体的现象是当前提出的各种理念,发现一切工作都要“+”,我们需要辩证看待这件事,找到其积极意义和不利的影响,进而谈谈应该怎样“+”才合理。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“互联网互联网+、人才人才+”这两个词是当前的热门词汇,其实是和具体的产业、活动结合,突出互联网和人才的作用,所以这里的+就是指,将一些技术、观念等内容引入到原有的工作模式中,找到新的路径和突破口。这些方式在当下也被证明,有着不错的效果,也被大家所倡导。审题点审题点
2、2:“仿佛所有工作都要仿佛所有工作都要+一下,才能有质的提升。对此你怎么看一下,才能有质的提升。对此你怎么看”从题目的“仿佛”可以看出,并非所有的“+”我们都要认可。因此,我们承认一部分工作“+”一下之后,就有质的提升,这种提升可以从技术的好处、理念的革新层面进行阐述。但是,这个“+”也会出现一些问题,比如“+”的不合适,让工作不好开展,比如所有部门开展工作都用“互联网+”的方式,让大家频繁下载APP,就会造成资源浪费,也给大家带来很大麻烦。或者太过于追求“+”的内容,忽略了工作本质。这种所有工作都“+”有一定的原因,一种是盲目跟风,另一种情况是所“+”内容了解不到位。所以,如何“+”怎样“+
3、”是我们应该考虑的问题,我们应该对工作充分调研,在此基础上广泛征求意见,找到“+”的突破口,进而形成好的方案,传达理念,引起大家的重视,真正将“+”的内容落实好。因此,本题的作答思路是,首先,表达对这个问题应该理性看待;其次,简述其积极意义;再次,分析一切工作都“+”的问题;最后,提出正确的“+”的方法。正确示例正确示例我们在不同的场合,总能看到这种“+”的字样,大家借助一些新的技术,引进一些更加先进的理念,与当前的工作充分结合,起到“1+1”大于2的效果,获得更大的进步。对于这样的现象,我们应该以包容审慎的态度,理性对待。如果“+”的内容恰到好处,可以进一步创新工作方式,为工作打开新的局面,
4、更能促进理念的转变,把好的想法、重点需要注意的事项贯穿在工作的始终。这些优势,不论是在政府公共服务还是企业转型升级等方面都已经得到了证明。但是,并非所有工作都要“+”。一方面,“+”的过多反而会适得其反,与原定目标背道而驰。比如不少地方在发展过程中,均采用了“互联网+”的方式,过分强调新的技术新的方法,在工作中开发出各种APP,不同的线上打卡方式等,让原本程序简单的工作变得更加复杂,需要多头汇报、多个APP收集信息,反而降低了效率,给办事人员增加了业务量。另一方面,过分追求“+”可能由于太强调理念,而忽略工作本身。“人才+”的本质是让人才到最为合适的岗位上,让他们在最大限度实现自身价值的同时,
5、也为企业、城市的发展贡献力量。但是当“人才+”的帽子戴上之后,不少城市、企业只考虑如何吸引人才,并不考虑自身的需求,最终引进的人才无法创造更大的价值,浪费了资源。这是因为在“+”的过程中,存在盲目跟风、了解不深的缘故。那么,如何“+”才能让工作真正实现质的飞跃,也是一门学问。首先,做好全面调研。全面总结当前工作开展中的经验、问题,深入基层、业务一线和群众开展调研工作,熟悉所“+”内容的前沿信息和发展方向,了解先进地区成果,融合过程中产生的问题和取得的效果。其次,科学进行论证。通过听证会、咨询专家意见、询问顾问单位等多种方式广泛征求意见,探讨新的理念、技术与工作结合的可能性,科学进行风险的评估和
6、效果的预估,探讨更加完善的工作方案。最后,加强落实工作。广泛开展宣传,让大家充分了解所“+”概念的先进性,自觉从思维上、行动上向其靠拢。同时,细化工作方案,出台合理的考评机制,促进新的理念在工作中落实到位。题目二:快思维与慢思维,作为基层选调生你怎么看?专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目,选调生在工作中要兼顾快和慢两种思维,可先分析二者特点,再谈抓落实的做法。具体结合南宁中铁招聘面试题库电子版编号:bb250497eb239f779a7f06ab868036eb2022/12/9第1页,共4页题目分析如下:审题点审题点1:“快思维与慢思维快思维与慢思维”两种截然不同的思维,看似是对立
7、的,但各有各的好处,需要我们去剖析每种思维的内涵。“快思维”侧重强调效率,可以联系到具体的工作进行论证,比如我们对待群众的问题要高效处理。“慢思维”则侧重强调质量,精益求精,联想“工匠精神”以及下调经济增长目标的做法,都是“慢思维”最好的例证。审题点审题点2:“作为基层选调生你怎么看作为基层选调生你怎么看”这里明确给出了身份定位,可以在对两种思维进行分析时结合到基层工作,也可以结合选调生的身份谈谈自己如何在基层工作中运用好这两种思维。故本题的作答思路可为:对两种观点予以肯定;分别阐述分析两个观点并举例论证;从提升效率和精益求精的角度谈作为选调生的落实之举。正确示例正确示例快思维与慢思维,看似相
8、互矛盾,实则是各有侧重、互为补充的,对于基层选调生来说是需要兼备的两种思维方式。第一、快思维强调的是效率,是一种积极向上、争当先进的态度。“时间就是金钱,效率就是生命”的标语,曾引领深圳蛇口闯出了开放发展的新路。“拼命黄郎”黄大年把“振兴中华,乃我辈之责”作为座右铭,留学回国后惜时如金,夜以继日地带领团队填补“巡天探地潜海”多项技术空白。各地政府让群众“最多跑一次”的承诺提升了办事效率,推动了建设服务型政府的进程。无数事实表明,行动是最美丽的风景,珍惜时间马上办、提高效率抓紧干,方能干出事业、干出境界。第二、慢思维体现的是对高质量的追求,精益求精的态度,而非近功近利。正如我们的“天眼之父”南任
9、东,历时20余年,主导建设了500口径的球面射电望远镜这一“国之重器”。而我国下调经济增长目标也是慢思维的体现,从过去一味追求经济增长速度转变为追求经济发展的质量,慢下来调整经济结构,促进企业转型升级,只有这样才能实现经济可持续发展。如果一味求快、急功近利,就可能导致一些“拍脑袋决策”,只追求短期政绩效应,造就的只会是“形象工程”“摆设工程”。“慎重则必成,轻发则多败。”慢一点,为的就是深思熟虑、全面权衡之后拿出科学决策,付诸审慎行动,结出圆满果实。作为基层选调生,要将快思维与慢思维结合起来,具体问题具体分析,以更好的开展基层工作,具体可以从以下两个方面践行:第一、在关乎群众切身利益的问题上,
10、尤其是生命财产的安全,需要具备快思维,高效解决群众问题。比如,基层工作中春、秋、冬季防火,夏季防汛等工作事关重大,对于此类事项,我会毫不停歇,高效配合领导做好应急部署工作,并迅速深入基层强化宣传,迅速做好预防性工作。第二、在一些涉及面广、经历时间较长的历史遗留问题上,需要具备慢思维,精益求精,妥善解决。比如在基层工作中可能会有一些陈年信访问题,对于这类情况,我会本真认真负责的态度,做好调研了解,找出问题的核心痛点,再与领导进行深入沟通,结合信访者本人的相关意见、诉求以及法律法规相关规定,进行精益求情的解决,力求圆满。题目三:新冠肺炎疫情期间,海关高风险卫检岗位实行“14+7+7”封闭管理制度,
11、所以一线关员不能正常回家,有些家庭因此出现无法接送孩子、家里病人无法照顾、居家买菜不方便等生活问题,而且有些同事因家属不理解,出现了孤独、抑郁等情绪问题。为关心一线关员,领导让你组织系列活动,你会怎么开展?专家审题专家审题本题属于组织管理题。题干给出一线关员在新冠肺炎疫情期间面临的问题,要求组织关心一线关员的系列活动,所以要针对题干矛盾开展活动。因为是系列活动,所以可以围绕一个主题开展不同的子活动。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“新冠肺炎疫情期间,海关高风险卫检岗位实行新冠肺炎疫情期间,海关高风险卫检岗位实行14+7+7封闭管理制度,所以一线关员不能正常回家封闭管理制度,所以一线关
12、员不能正常回家”此处给出本题背景,即高风险卫检岗位关员因封闭管理制度不能回家。联系实际,这种情况下关员的正常生活节奏被打乱,生活上多有不便,也会有负面情绪。但是,出于疫情防控需要,关员必须遵守制度。我们可以从一线关员遇到的问题入手,有的放矢地解决。审题点审题点2:“有些家庭因此出现无法接送孩子、家里病人无法照顾、居家买菜不方便等生活问题有些家庭因此出现无法接送孩子、家里病人无法照顾、居家买菜不方便等生活问题”这里描述了关员因封闭管理其家庭生活出现的困难,所以在活动过程中就要尽量帮助他们解决这些后顾之忧。前期要了解关员具体家庭情况,可以在活动开展前展开广泛调研,了解封闭管理的一线关员的实际需求,
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