浅析层次分析法在劳动价值与分配制度衡量中的应用---副本.doc
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4、源系统、城市建设规划设计、经济管理、教育资源管理、科研成果评价等诸多领域显示其应用价值。就衡量劳动价值而言,利用层次分析法理论我们可以得出:决定劳动价值的三个要素间的依次顺序为创造价值量、技术含量和成本投入量。决定分配方案的四个要素间的依次顺序为劳动价值或劳动贡献、劳动成本、劳动者岗位、劳动者资历。在实践中,只有区别了不同的岗位、职能、单位类型、运行机制以及增收能力,采取灵活的方式进行改革和规范,才能解决灰色收入问题,实现事业单位收入分配合理化。 众所周知,价值创造与价值分配是市场经济条件下人类社会的基本经济活动,是社会生产和再生产的主要环节。价值分配主要研究价值创造出来以后在各个要素所有者之
5、间进行分配的原则,这种原则决定了社会分配制度。在现今市场经济条件下,继续深化对劳动和劳动价值理论的研究与认识,理清价值创造与价值分配之间的关系,并不断深化分配制度创新是十分必要的。一、衡量劳动价值量的层次分析 马克思的劳动价值理论表明劳动创造价值,劳动是价值的唯一源泉。在市场经济条件下,按要素分配所依据的不是劳动价值理论,而是市场经济的分配原则,这种分配原则变化的前提是衡量劳动价值体系理论支撑。通常,劳动价值的衡量决定着价值分配体系,但价值分配体系并不以价值创造为直接依据,它是随着经济关系性质的变化而进行调整的。 目前,衡量劳动价值的体系主要是定性理论体系,我们认为,应该建立衡量劳动价值的定量
6、分析理论体系,例如用层次分析方法构成的理论体系。所谓层次分析法,是著名美国运筹学家萨迪于上世纪70年代初期提出的,它是一种定量与定性结合的方法。层次分析法的主要思想是将人的主观判断用定量的形式表示出来,把复杂问题分解为各层面的因素,按照支配关系形成层次结构,通过两两比较的方式确定因素对层次的依赖关系矩阵,用矩阵的特征值、特征向量的代数理论建立确定决策方案的层次排序,最终得出决策或判别结果。这种解决决策问题的数学模型方法应用十分广泛,已经在能源系统分析、城市建设规划设计、经济管理、教育资源管理、科研成果评价、社会科学等诸多领域显示其应用价值互。 层次结构由两个层次组成,具有如下内涵:假设劳动价值
7、由成本投人量、创造价值量、参与创造价值技术含量决定。而影响成本投人量的有劳动时间、劳动强度、劳动等级三个因素;影响创造价值量的有劳动时间、劳动强度、岗位作用三个因素;而影响技术含量的有劳动时间、劳动强度、劳动等级和岗位作用四个因素。按照这个层次结构模型并利用Saaty方法,我们建立了各层次间的正互反矩阵。例如,在考虑第一层次时,考虑成本投人量、创造价值量、技术含量彼此间相对劳动价值而言的影响程度,其影响程度是通过9个整数值及它们的倒数来表示,于是构成一个三阶正互反矩阵。可以通过判断所得矩阵的一致有效性与按照Saaty建立的随机指标体系来确定所得矩阵的合理性和一致有效性。对第一层次的每个因素及第
8、二层次中相关的因素,同样可以得出各个正互反矩阵(其中的矩阵阶数由因素个数决定)。通过计算所有矩阵的最大特征值及相应权向量,最后计算出决策总排序的权重向量,进行层次分析得出如下结论:决定劳动价值的三个要素间的依次顺序为创造价值量(51%)、技术含量(26.5%)、成本投人量(22.5%)。这里的百分比决定了三个要素对劳动价值的权重,它表明决定劳动价值的最主要因素是创造价值量,其次是技术含量,最后是成本投人量。 基于上述定性研究结果,我们认识到:在衡量劳动价值量的时候必须准确认识和重新确立劳动价值论,积极协调各方面的利益关系。真正体现尊重劳动,正确衡量劳动价值,从而通过制定科学完善的分配制度,来最
9、大限度地发挥劳动的作用。综观历史,人类的一切文明成果都是劳动的高度凝结,正确衡量劳动价值,尊重按劳分配制度,不仅是尊重劳动,同时也是尊重历史;不仅是尊重简单劳动,也是尊重复杂劳动,尤其是技术含量的劳动。 事实上,准确认识和衡量劳动价值,不仅是简单提高劳动者的工资和福利待遇,更主要的是尊重劳动,并为劳动者的创造性劳动拓展可靠的法律空间,让劳动者能够在基本生存得到保障的情况下创造性地工作,以体现自身的价值,促进社会的发展和进步。因此,收人分配制度改革必须与劳动价值结合起来,确保每个劳动公民都得到社会尊重,从而自愿为社会的发展再作贡献。只有体现衡量劳动价值的公平,才能指定并体现收人分配体制公正。二、
10、衡且分配制度优劣的层次分析 分配关系是由所有制决定的,分配方式或分配制度不是由价值理论决定的,而是由生产资料所有制决定的。生产要素按贡献参与收益分配,既不是对劳动价值理论的否定,也不是对劳动价值理论的简单引申。我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配,是由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的。 党的十六大首次确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,这就将财富的创造与财富的分配内在地统一起来。近日,中共中央召开党外人士座谈会征求改革收人分配制度的意见和建议,研究部署构建科学完善的社会收人分配体系。经研究,党中央、国务
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