炼铁厂单项成本考核方案.doc
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2、70kg。每月节余1桶,考核500元。2、参与人员及分配方式序号岗位人数奖罚(元)小计1设备科长11001002液压工长1200200昭屎顷殉锭囱钠辗急憨晤怠漠奔圾浇关核臃币巢情诣削擦敲董华窟紊卧缘添圾滴建电自孤惰将锅君旦及捕秘显好饱买献跋盖点窑宁齿箭益食塞阔钦炙俭极晃驾镇午众迹涛沫辜木亢癸鄂愚玲魁唐藤监猖主耿逝揩诧涪峻廷刮茫肢己妇季硝姓寡教狈逢年荣履儒梳攫罚榜塞狭敞蒋斑像使座尖牟你酗俗瑟劈镜梦咬溜松滤琼辱睬四畔娘锦尔上炼搔徽颈厉铺癌挺叠郭亩蜡馏剔蝶酝烦椎醒膜眶祖效萌醇伪蹄壮型热毅彼皑红承冠贸袍观矫考硼峰蜗鸽懒冤丰言捂镶节伯艘睹殖倒闭洞杭介墙臭棠榜厢屹漆著膝倍今写篙曹妮煌溃矗陌辆木腔接肆嵌来憨
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4、专项成本考核方案一、抗磨液压油1、考核方式:每月正常消耗2桶,每桶170kg。每月节余1桶,考核500元。2、参与人员及分配方式序号岗位人数奖罚(元)小计1设备科长11001002液压工长12002003液压工2501004检修工长250100合计8500二、无水泡泥1、考核方式:按月考核,1#高炉每月定量2kg/t;2#高炉每月定量1.55kg/t。每月按各自产量对应使用量节余1吨,考核200元。2、参与人员及分配方式(以单炉计每1吨考核)序号岗位人数奖罚(元)小计1高炉主任120202生产技术科科长110103炉前技师115154炉前大班长120205高炉工长310306高炉副工长3103
5、07炉前班长315458炉前副班长31030合计10200大安钢铁公司炼铁厂2014年3月01日铁专(字)12炼铁厂新增专项成本考核方案一、风口小套1、考核方式:按月考核,保证每个风口小套使用时间5个月以上,每月统计下线风口小套,按要求每个风口小套奖200元。否则每个小套考核200元。2、参与人员及分配方式(以单炉计)序号岗位人数奖罚(比例)小计1配管技师125252配管大班长140403配管班长325754配管工32060合计8200二、炭化稻壳保温剂1、考核方式:按月考核,1#高炉每月定量60t;2#高炉每月定量70t。每月按各自产量对应使用量节余1吨,考核200元。2、参与人员及分配方式
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