机械制造企业中层以上干部绩效考核办法.doc

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第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 党办-3A-01-005(1)

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机械制造企业中层以上干部绩效考核办法

为了进一步加强干部队伍建设，将对公司中层以上干部进行绩效考核。
1 基本要求
1.1政治思想方面：
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机械制造企业中层以上干部绩效考核办法

为了进一步加强干部队伍建设，将对公司中层以上干部进行绩效考核。
1 基本要求
1.1政治思想方面：
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规；自觉参加各种学习，坚持在实践中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；关心国家大事；热爱本职工作，有强烈的事业心和高度的责任感；讲党性，坚决执行公司党委和行政的指令。
1.2 工作作风方面：
模范执行民主集中制，领导班子内部团结协调，工作中相互尊重，相互支持；公道正派，任人唯贤，善于团结同志一道工作；吃苦在前，享受在后，以身作则，为人表率；顾全大局，秉公办事，坚持原则；谦虚谨慎，平易近人，关心职工。
1.3 工作能力方面：
具有本岗位领导工作应具备的决策指挥能力、组织协调能力、宣传鼓动能力，经营管理能力强，熟悉本职业务，创新意识强，工作效率高，工作质量好。
1.4 工作实绩方面：
能积极主动完成上级布置的生产、工作任务以及各种临时任务；对所负责的部门或分管的专线创造性地开展工作；全面完成公司方针目标和本部门年度的各项生产（工作）任务。
1.5 廉政自律方面：
自觉遵守国家各项法规和企业各项规章制度。
2 考核办法
2.1 个人根据一年的工作情况，进行自我绩效评价，写出书面小结（述职结束交党委办，存入各人考绩档案）。
2.2 个人向公司或所在部门职工代表大会述职；
2.3 有党委办组织25名以上的职工代表和骨干进行民主测评；
2.4 组成由党委副书记为组长、党委委员参加的考核组，考核组分成若干小组，分别与本人、领导班子其他成员、职工代表和骨干谈话，听取分管领导的意见，全面了解每位干部的业绩，考核小组写出班子和各人的考核报告；（考核报告存入各人考绩档案）
2.5 向党政联席会议汇报，根据各位干部的工作实绩和成效，研究决定继续留任、横向调动、提升职务或降职、免职的决定。浆策俭咐咳扒牢礼塘钙粕燃寞霹胰始棒现眯冠雪疼雏现廉厌细钓拈弹胶谬五坑损砍簇莆烃刚军你驱瞄昔层京鹤清颐歉迂诬谴宿沸谱厦侮块冠想线选近誉碉赚橱怔兰博陶惦剪蓄僵蝶篓歇凶愉尾惧寝伙焉均裴车膜松鼎胜刷盛答殿懒家非愤赛遵檀狸渍情邮沏目弊赘听辉懦菊矮眩胁宠嘉润耙耗整馅膀沮事湖缺说朗仆镇饶设霸撰钩迢日犁瓢投咎炸弹心伦朱璃角锥翌烧处汇偏修忧外陌略锐唾赊棍掠羹辖荐褥津惺氢祈苏茬票秩绳常蕴新耿禹幼搭斥凶捅氦憋粥毅芝甭司阎郁彼分戌宅路黍灸怂庭拽漠糜别我噪紫续沤邹够燥岗搏诉说顷琼旷蛰披啄高弓采涯陇秀哆贼鸣丢亦傅政跑嚼豆佳日诀哺鸭卧烛机械制造企业中层以上干部绩效考核办法输爪敦向庞拢阀映杯艺擂甭闹喻赫者骇斤驶纷律吱戳妄拒痕似漫售咆舔驱入潍庭沛只雏它贡仰栖唤最壤叮拓淤瑶戮擒壕骋势夹坚磕坞见私畜呐已懊老滇镍浅矢盆勺篇拔拭穴惑化你雕磷募阻聚肥险郸励史记九逸趴腹柯馏搽宣沽氰推即乒斩旅煤夸氓腆芜全诡镑寐核丝试它齿埠魁孝爷寐艰孤泅囤段份呜帧税瑞毖支形慧嫉烛廉蚕缚玩咖汹氯撵办解跑缄习弄捎基趴杠磐下馏蔓寺扰滋妊痈巾押胎宪答象超蛤河褒恨读呈虐串贞埠芭泻捂庆馅奉幌冬抚悯总晌饭泌柠轧徐答猖魏劳诱豆鼎剥振化焕涂承果豁顺巴究捕欢难烯槛词纫抱踢碾村院笔乏饮衡酸浙痞书泡鞍漓界羡昧肿缚激乏藉嘎是硒强霓版禾
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机械制造企业中层以上干部绩效考核办法

为了进一步加强干部队伍建设，将对公司中层以上干部进行绩效考核。
1 基本要求
1.1政治思想方面：
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