2015年广西公务员考试申论热点:环卫工路边烤火被辞退拷问制度冷漠.doc
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5、更多的就业创业机会,让广大劳动者共享改革发展成果。李克强从法治角度分析法治社会,看待辞退工作期间烤火的环卫工人,也应该回到法律的视角。依据劳动合同法,关键就是要看是否属于“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的情形。环卫公司的“处理结果”,是“经标段管理层研究决定”,显然是存在法律瑕疵的。首先,依据的不是制度,而是“随意的人为研究”;其次,程序上不合规,工人是与公司签订劳动合同,“标段管理层”最多也只有建议权,而不存在“决定权”。此外,依据劳动法的规定,环卫公司更是没有尽到法律义务在先。劳动法第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事
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