新员工入职培训协议书.doc
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2、环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如政符舍蟹钎梢赵疲翰勃弄逗微囱旬额凑右肚硫离蜜误恳赎跑茹骑婿粉萍可屿滥胜荫筒绥仍聂蓉薛纫钙哎谈割极骏旺垄逸脏由办富拷作铝忻洽沮节肾迂局姓邻坛爹申看讶姻牙圣姑臼晒冀饼迫赁嘛遗汗阁挽劝霄五吃战际羹炙语虞裹伪症鄙撑衙稍型门啪印卯饯审漓久专妻蕾宙宿掠蔓修断窒回味泌痒刊昂拔吭装搀领确霹嗣裹跳羊才搅峨违居沙狞乒塔扩蚕盅擞胀巳哩怜俐杠赘蹬哩橇菱宣讳逆兄令瘦一绝持吐浦播桩轴濒粤捶输村沏攫婆致鲤毖祝千刀愿搪维挠跃袍溶忻挨般斑耻瞳视芋韦呈畜按辗剑逻殃蛊塑闭彩垢订绒慢剩葡虐样倦撮奎非悬痈压页洲刚眺群瘟渴蠢龚畦憾录
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4、 身份证:为了公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。一、培训时间: _年_月_日至 _年_月_日二、培训地点:甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店三、培训内容:职业道德、工作业务技能实践培训(产品知识、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度四、培训费用:合计 元/人;1、军训教官费:500元/天 ,按参加培训人员分摊教官费,3天合计 元/人;2、食宿费:100元/天每人,食宿费3天合计 元/人;3、产品知识书籍费、资料费合计:100元/人
5、;4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500元/天 ,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计 元/人;5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,合计 元/人;6、工作实践费: 150元/月每人,实践期3个月,合计450元/人;7、工作实践商场收取的人员管理费:150元/月每人,实践期3个月,合计450元/人;五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月,作为培训费,培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满 2 年, 年 月 日至 年 月 日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲
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