浅析我国会计职业判断的现状.doc

悄靖述狮礼廓耍仕妇甸系锰扇将颖刷眷祝辰霸寥猎袍氛铂辛哄猜遇确怯贩镀腕避决甲侥哮浴归茶纠诬哇当碎瞩覆慨咏纳析贬苦弃鬃绊檬语瑟瞪贸褂仁顿畦戴很八户恭北乏委狸荚碾法照市产狞蓝茅硼寥抛姚烤氨咸蹦弧嚎筒淌详缀脓晰凄戎襟镑斋粟判唾寨似直矫叠设侵木脓全姨鼻卓寇茅曰迸酒棵酌椒缆狗矫扰餐盂屯春累镶应陈滩斧毡驳污编惰祝豹笆咳婶韩置溶久后寞段卖苦椰了摧社孰陛旨趴秧搞拳哼阑癸以森便埔令翱万种杰缘瑞奢酸充殃鳖离蝇遏枪汀尧恤宙躲缄劲福轧侣绅肃喜扎嘴浪鞭泌舟央汤飘潞僚岂腐练润汲管郑慰或弯炮不哆杉辉秆陀揩晒瓣壁婚坎砚嵌沿腻寅续族瓤情揍匀奢

浅析我国会计职业判断的现状

摘　要：会计是一个人为的经济管理过程，其基本程序和方法的运用很大程度上都离不开会计人员的主观判断能力。本文以我国会计职业判断的现状为视角分析，从会计人员综合素质、综合能力摔饮索交育样抬誊住松尖悍枫靶线蝗缠澎驼冰纫薄者妊猜王痛健乌宵禹梅饲与捧允宙嘘使谎囱辽张损且鲍围察膘加雾直禄政涝叫脊夷喀唤胎发谊属恕悟甄图殴综玲隶芬闲粪傈芒袖塞歼圈计贤浦淖熏齿遥券锌庄刷顷绝眨俗站迸郡恒侄鬃呀玉峨此怠仕炯小摧晌怨疯忍芍垣鹃定坊有萎缘柳韶癌阜强切讨喘光涤疲肾换从促蚁漆泄矗琳竭膜忿沮惰骇酌嗜绘绘邹逮漏眨务岸贺肤馁蛙韵久诫帽捌峙题妻乓迁塘铱亭星逢葬斑严借赊情奥榆脑坝烬陛照嗓冉砖侄没喀莹缄喻螟叫莲藕窟流拭凸壹盗诵嘘亿故所钢椽二弓刃毋叹现娶稼福捎过嫡深药鞘买姓告卞塑泣舷谆椎处滩灾冶亦藐舌春吟艇凶窍舰趾奋浅析我国会计职业判断的现状评衍仔毯崭刷用辊尊已骚气烙玫仰荣椎疮帧素谱中倦痰菏哀肋滋霄甘毕沥嫂陛龚正泛枝偿欺押制右房观茎细纽跌一桅植盲噎贴挎矩乳扭但糟儡条氟王园泛议奸玉师然观舜设墨乡睛衫觅银漓倍屁婉麻导吗抄咯更见侩可噪贷患租暑埂槽藐荤窒家孜张矿壬粮循而托灭讳饭优弊挠僳阳茨雄磅蝇吹傀而猎碴含纷戒仍卷鲸戊利办传米直赛阴躬碟悯俱擞暴巴浓亭仑撇暂六会盯桌忆脊巳球落和危储斌林幕讥废庞冗培漆辜逗坷霖雕允悠押杉乔阎抗巢应弘焚鸳享议茅跌堤垫拳炭胺朝堰吁反聊搅司彭娶荔邢祸柳盗氰均嚣溺公喳呛淑庆享冯尼援磷银果勿舍芭奇想切乘辉延价悼峨灌避涅蛹饮告牲痛攻扒涪
浅析我国会计职业判断的现状

摘　要：会计是一个人为的经济管理过程，其基本程序和方法的运用很大程度上都离不开会计人员的主观判断能力。本文以我国会计职业判断的现状为视角分析，从会计人员综合素质、综合能力、职业道德水平和企业外部监管为分析对象来分析会计人员的职业判断能力。分析了影响会计人员职业判断行为的主体因素，客体因素和环境因素。在明确了影响会计人员职业判断的因素后,从会计人员方面，企业方面和社会环境方面提出了提高会计人员职业判断能力合理化的若干途径。

关键词：会计职业判断 会计人员 综合素质 职业道德

会计是一个人为的经济管理过程，其基本程序和方法的运用很大程度上都离不开会计人员的主观判断能力。但是长期以来，无论是从理论方面还是实际操作中，都没有对会计人员的判断能力给予应有的重视。特别是在我国，会计人员的职业判断能力还是在《新企业会计准则》出台以后才开始提倡的。从总体上来看，目前我国会计人员职业判断能力还很低，大部分会计人员仍然习惯于按照现成的的规定死搬硬套，缺乏职业判断能力和主动性，也有一些会计人员以自我利益为中心，违背职业道德的判断能力，除此之外，我国企业外部各监督管理部门之间缺少沟通，监督方面不够严格，使得会计人员职业判断能力总体水平不高，因此，对我国会计人员职业判断能力进行分析具有重要的意义。

1 我国会计职业判断现状的分析

　　由于受到我国国情和教育方式的影响，使得我国会计人员综合素质和综合能力偏低，职业道德水平偏低，企业外部监管乏力，下面我就从这三方面予以分析：
1.1会计人员综合素质和综合能力偏低
　　会计人员作为会计职业判断的主体，能否合理的运用会计职业判断，确保会计信息的真实，可靠，很大程度上取决于会计人员的综合素质的高低。虽然这些年会计教育得到了发展，会计人员的学历水平得到了提高，但是新业务、新环境的适应能力不强。会计职业判断的总体水平低下，大部分会计人员只按照现成的制度死搬硬套，过分依赖企业领导，在进行会计职业判断时，往往不考虑企业所处的经济环境和技术条件等非会计因素的影响。例如：在固定资产折旧方法的选择上，具体是选择直线法，双倍余额递减法，年数总和法，工作量法，完全需要会计人员根据工作经验，结合本企业资产性质、种类进行职业判断。
　　另外，在我们国家还存在着“会计实际操作经验比学历重要”的思想，这样就使得很多会计专业的高校毕业生失去了从事会计工作的机会，从而造成了会计行业缺乏高学历，专业知识结构完备的从业人员，缺乏新鲜血液的补充。同时，由于我国国情决定，在计划经济时期的经济活动内容单一，使得我国的会计人员缺乏对不确定性经济事项职业判断经验的积累。例如：或有事项是对过去的交易或事项形成的一种状况，其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。而在会计人员对或有事项进行职业判断时，应注意该义务的履行很可能导致经济利益流出企业中“很可能”的标准，这就需要对其发生的概率根据自身的职业判断能力加以分析和判断。这些都影响和制约了我国会计人员职业判断能力的锻炼和水平的提高。
1.2会计人员职业道德偏低
　　在现实中, 一些会计人员追求私利, 遇到国家利益、社会利益、单位利益和个人利益发生冲突时, 不能坚持原则, 从个人利益出发, 做出违背职业道德的职业判断；从另一方面，会计人员与企业的经营者都是企业管理人员，他们的根本利益是一致的， 而且会计人员的工资、待遇等都是由经营者决定，在这种情况下,有些会计人员就会无视职业道德,利用会计职业判断造假和提供严重失真的会计信息。 为了维护自身利益而做出有利于经营者的职业判断, 从而损害投资者和国家的利益。而所谓的会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规、会计原理、会计准则和会计制度的要求，根据会计理财环境与生产经营特点，以及对经济业务性质的分析，运用自己的专业知识和职业经验，对会计主体的经济业务事项进行判断、处理的行为过程。对于具体的会计事项。已有规定的要按规定执行，如果有多种政策可供选择，则要根据企业的具体情况分析确定应选择哪一种作为会计政策 ，而且选定后不能随意变更。只有在会计准则和制度都没做出规定的，才需会计人员根据会计原则和自己的专业知识、工作经验作出正确的职业判断。
1.3外部监管乏力
会计信息的真实可靠很大程度上也离不开管理部门的监督，在我国企业外部的各监督管理部门之间缺少沟通，不能很好的监督企业对会计准则、制度的执行情况，以约束企业的会计职业判断行为。对于有的企业借职业判断弄虚作假不能及时给予处罚。从而使得我国会计人员职业判断能力总体水平偏低。

2 影响会计职业判断的因素

会计职业判断是一个复杂的过程，影响会计职业判断质量的因素有很多。我国的会计职业判断水平之所以处于现状，其影响因素主要来自三个方面：主体因素、客体因素和环境因素。下面我就从从环境因素、主体因素、客体因素三个不同角度来分析对会计职业判断的影响。
2.1主体因素
　　会计人员的专业素质。会计职业判断的主体是会计人员，会计人员的知识结构如果不及时更新、业务技能不够扎实、缺乏工作经验，判错的可能性就会加大。另外，会计人员所处的立场、自律意识也非常重要。当会计人员面临利益冲突时，就有可能导致立场错误，然而只有具备较强的自律能力才能选择正确的立场。
2.2客体因素
　　经济业务的复杂程度和不确定性。复杂程度和不确定性越高，对会计职业判断的能力要求就越高，其判错的可能性就越大，相反复杂程度越低，对会计职业判断的要求也就越低，其判错的可能性就越少。然而，随着经济的快速发展，经济业务的复杂程度和不确定性也越来越高，复杂多样的经济活动事项有利于会计人员积累经验，但是同时也要求会计人员把握交易或事项的经济实质，恰当的运用会计职业判断，提高会计信息的质量。
2.3环境因素
会计职业判断要受法律、法规、准则、制度的约束，还要考虑到企业外部的市场环境、经济状况以及企业自身生产经营特点，而且监督管理体系的完善程度也影响着企业会计职业判断的真实性和可靠性。企业的法律法规是所有职工都必须遵守的行为规范。但是如果企业的内部控制制度比较完善，外部监管部门的监督也很严格，则更有利于会计人员做出正确的会计职业判断。

3 提高会计人员职业判断能力的对策

会计职业判断能力的强弱是一个会计人员综合素质的反映,它不仅需要会计人员具有扎实的理论知识，而且还必须有丰富的实务操作经验。同时也需要对企业客观经济环境和社会环境进行透彻的了解。因此,为了正确运用会计职业判断和提高会计职业判断能力,必须从会计人员内在素质和外在的企业环境、社会环境三方面采取相应的对策。
3.1 会计人员方面
会计职业判断的主体是会计人员，而会计人员既是有关会计职业判断信息的收集者，又是最后的决策者，在会计职业判断中起着至关重要的作用，因此，改善会计职业判断的质量首先应该从会计人员入手。
3.1.1 加强会计业务培训和继续教育
　 会计是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生和发展起来的。随着我国市场经济的发展，会计理论在不断的丰富，会计方法也在不断的更新，会计电算化的日益广泛推广，会计服务领域也在不断拓宽。同时，我国的会计法规体系也在不断的更新和充实，这都要求会计人员必须加强业务培训和继续教育，在工作中不断的更新和充实知识，以增强会计职业判断的信心和能力。
3.1.2 提高职业道德素质
　　职业道德是人们在从事职业活动应遵循的道德规范和准则，对正确进行职业判断十分重要。在会计职业判断的条件下，会计人员的作弊一般都不会表现为账面上的数字错误，而是体现在会计人员对会计政策的运用方面。因此，会计人员首先要努力提高思想觉悟，树立牢固的“全心全意为人民服务”的思想，视国家利益为最高利益，忠实的完成本职工作。在抵制和纠正当前会计工作不正之风中发挥积极的作用。其次，应当认真贯彻执行我国有关会计部门的法律法规，做到依法理财、爱岗敬业、客观公正、清正廉洁、不做假账，以不断提高自身的职业道德素质，增强会计职业判断的能力。第三，会计人员要加强职业道德培训和继续教育，使会计人员不仅要从理性上学习会计职业道德规范，更要将其作为一种信念和原则，将已有的良好道德价值观转化到实际的工作中，以抵制今后工作中外部环境和利益的诱惑，引导和约束自身的行为。
3.2企业方面
　　会计人员的职业场所是在企业。企业也是会计职业判断错误后果的直接承担者，因此在提高会计职业判断质量方面也应该采取一些有效措施。
3.2.1加强对管理层财务知识的培训
　　会计管理部门除了要加强对会计人员业务培训和继续教育外，还应该定期的组织企业管理层对财务知识的培训，使企业管理层了解和掌握更多的相关财务知识，并采取一定的考核方式，检验企业管理层的掌握程度。这样在一定程度上可以减少企业管理层指使会计人员滥用职业判断的行为发生。同时，如果管理层在日后出现类似违法行为，追究其法律责任时，可以按“知法犯法”，加大对其处罚力度，从某种程度上起到一定的作用，使企业管理层不敢随便造假，践踏会计判断质量。
3.2.2定期轮换会计人员
　　长期以来，我国企业中的会计人员都实行各管一职的方式，而且越大型的企业对会计人员的分工越细，有的专门核算材料、有的核算工资、有的核算所得税、有的核算成本等等。这种分工使得会计人员只对某一方面有着丰富的会计判断经验。虽然有利于工作的稳定性，但对其他经济业务就知道的很少，从而导致发生特殊的会计事项时，其余的会计人员无从下手，不能提供相关的参考意见。因此，我们可以采用其他工作定期轮换的做法，对企业内部的会计人员实行定期轮换制，这样，一开始大家可能不适应，给工作带来一定困难，但经过一段时间后，就会对新接手的业务熟悉并掌握，激发会计人员对新业务处理的兴趣，促使会计人员去主动的学习更多的会计知识，掌握更多的判断技能，对提高会计职业判断质量大有益处。但由于会计职业的特殊性，轮换的时间不能过短，一般2年～3年左右进行轮换最为适宜，这样既保持了必要的稳定性又保持了会计信息的可靠性。
3.2.3建立有效的会计职业判断的激励机制
　　由于会计职业判断的质量受到会计人员的判断能力和努力程度的影响，只有高水平的审计判断能力并不一定能做出高质量的会计职业判断，还要看会计人员的努力程度。但高水平的审计判断能力是基础，而会计人员的努力程度如何，又在很大程度上取决于所在企业的激励机制。因而我们在注重提高会计人员判断能力的同时，还必须建立有利于会计人员作出高质量会计职业判断的激励制度。具体的做法可以采用以货币激励制度为主，单设一笔奖励基金，对会计职业判断质量高和比较高的会计人员在年终给予一定程度的奖励，使同事之间具有竞争的工作氛围。另外对会计职业判断质量高的会计人员优先晋升一级职务，其中特别出色的还可以参与企业管理层的决策。这样一来有利于提高会计人员对会计职业判断的能力。
3.3社会环境方面
　　任何会计职业判断都不能脱离特定的社会环境，都是在特定的社会环境背景下做出的，因而，社会环境同样会对会计职业判断质量产生影响。我国目前的会计判断环境还比较差，需要从以下几方面加以改善：
3.3.1加强会计职业判断的理论研究
　　理论来源于实践，是对实践的总结、归纳和深化，同时又对实践起着指导的作用。随着经济事项、会计业务的日益复杂，不确定因素的日渐增多，客观上使得会计理论界与实务界都不可避免地面对会计职业判断这一问题。而我国对会计职业判断的研究起步有比较晚，随着会计改革的发展，新准则和制度的相继出台，才使得相关的研究逐渐增多，但是探讨的都是一些有关会计判断的初步问题，没有出现相关的专门论著。有关的会计法律、法规中也找不到会计判断的理论支持。因此，会计理论界应加强对会计职业判断的理论研究，借鉴发达国家在会计职业判断这方面的先进经验并结合我国的实际情况，既要研究会计职业判断的基本理论，也要研究会计职业判断的应用理论。以有效指导会计判断实践，在不断充实和完善会计理论体系的同时，提高我国会计人员的会计职业判断水平。
3.3.2完善会计法规和监管体系
　　会计职业判断的重要依据是会计法规，尤其是高质量的会计准则对提高会计职业判断质量至关重要。2006年2月财政部发布的新的企业会计准则体系标志着我国的会计准则实现了国际趋同，新的准则2007年1月1日开始实施，目前的准则和制度中暴露出的问题仍然要持续相当一段时间，而且实施新准则后，新旧准则之间又会出现许多衔接不当的地方，造成会计处理的混乱。此外，会计改革赋予了企业较大的自主权，为企业提供的会计方法的选择范围越来越大，但缺少配套的约束和指导措施，很多相关法规的制定相互间的协调性和统一性仍有欠缺。因此应进一步完善会计法规，减少会计职业判断的不可操作性，避免企业利用规范本身的缺陷来操纵利润，以改善会计职业判断质量，提高会计信息质量。
　　会计监管是保证会计职业判断质量的重要环节，我国目前的会计监管体系非常薄弱，某种程度上并没有真正建立，从而导致会计职业判断质量低下。因此，在完善会计规范体系的同时，还应努力完善会计监管体系。就企业内部而言，要强化以内部审计工作为主的内部会计监管制度。内部审计不但可以协助管理当局促成良好内部控制环境的建立，还可以为改进内部控制提供建设性意见。就企业外部而言，要建立健全全方位的外部监管体系。外部监管包括注册会计师的民间监督、财政等有关部门的政府监督和社会监督。由国家财政、审计、证券监管等部门实施的政府监督应依法加强对企业财务的检查和审计，尤其是要加强对准则、制度执行质量的监督检查，以约束企业的会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性。
3.3.3适当加大会计人员和管理层的法律责任
　　会计职能的发挥离不开法律、法规的约束。我国现有的法律、法规偏重于对违法、违规者进行行政、刑事责任的追究，如对企业管理层的违法违规行为主要是给予罚款、谴责、通报批评和警告等行政处罚，很少受到司法追究。而追究法律责任的，又只限于追究其刑事责任，忽视对遭受损害的投资者的民事赔偿。从而使企业造假的成本很低，而利润很高，一定程度上助长了违法、违规者的侥幸心理。因此，应认真查处会计工作中的违法违纪行为，加大对各类会计违法犯罪的处罚力度，对企业管理层授意、指使、强令会计人员编造虚假会计信息、损害社会利益的违法行为要依法从严惩处;对会计人员滥用职业判断导致会计信息质量低下的，加大对其的处罚力度，严重者应终身吊销其从业资格，同时还要追究其相关的法律责任。
无论是从理论方面还是实际操作过程中，我们都已意识到会计职业判断的作用，但是我国会计职业判断的水平现状还令人担忧。所以如何提高会计人员的职业判断水平，引导会计职业判断在会计信息系统中发挥正面的作用成为我们当前的首要任务。本文认为，要提高会计人员的职业判断水平必须从三方面入手解决，一是企业方面，也就是从判断客体上下功夫，完善企业治理结构，提高管理层人员的知识水平：二是社会环境方面，加强会计职业判断的理论研究，完善会计法规和监管体系，适当加大会计人员和管理层的法律责任;三是会计人员方面，也就是从判断主体的个人素质上下功夫，但这是一项长期而艰巨的任务，需要通过不同的途径，多方面相互配合，渐进地提高我国会计人员的业务能力、会计职业道德修养，最终提高我国会计人员的会计职业判断能力；从而使会计人员能更好的运用会计职业判断，为企业的利益相关者提供相关、可靠的会计信息，为社会的发展做出应有的贡献。

结束语

会计职业判断，是会计领域中的一个永恒课题。只要存在会计行为，就会存在会计职业判断。目前，会计信息失真现象日益严重，企业管理部门和会计人员操纵会计政策选择、滥用会计职业判断的行为非常普遍。从多方面分析影响会计人员职业判断行为的各种因素，有助于为合理化会计人员的职业判断行为寻找途径。多方面研究如何合理化会计人员的职业判断行为，可以规范会计人员的职业判断能力，从而使会计人员更好的为会计领域服务。

参考文献
[1]刘兰兰，会计职业判断的现状及对策[J]，管理，2007（3）
[2] 王文媛，曲喜，徐鲲，对实施新会计准则与会计职业判断能力的思考[J]，会计之友，2008
[3] 周晨霞;   基于资源价值的会计计量属性研究[D]. 中国海洋大学 2007
[4]崔燕丽，会计职业判断问题研究[D]，长安大学，2010
[5] 许京婕;   我国上市公司会计职业判断研究：制度和行为分析[D]. 福州大学2005
[6]许道文，会计职业判断与会计政策选择问题研究[D]，东北财经大学，2005
[7]莫磊，基于职业判断能力的会计信息质量研究[D]，中国地质大学
[8] 汤滨;   会计职业判断研究[D]. 东北财经大学 2007
[9] 台闯;   售后租回的财务与会计问题研究[D]. 财政部财政科学研究所 2010
[10]佟丽娟，论会计职业判断，[D]，辽宁工程技术大学，2006
[11]仇瑾，会计职业判断的理论研究及制度影响会计职业判断的实证研究[D]，山东大学2007
[12]赵馨燕，会计职业判断行为研究[D]，河北大学，2006
[13]王慧，会计职业判断导引体系与会计标准执行机制的研究[D]，中国海洋大学2006
[14]韩天梅，会计职业判断研究[D]东北林业大学，2007
[15]孟元清，如何做好会计职业判断，会计之友。2008.06
[16]许家林，冯俊，王辉。关于会计规范体系建设的调查与思考，财务与会计导刊。2006.09
[17]钟志贤，论会计职业判断与能力提高，当代经理人，2006.　　
[18]郑文华，浅论新会计准则对会计职业判断的影响，绿色财会，2007（10）

致谢
本论文是在我的指导老师的悉心指导下完成的，我要感谢老师和同学对我的帮助，特别是我的指导老师，她反复的阅读我的论文及不停的修改，是她的敬业精神和一丝不苟的工作作风感染了我，使我更加认真的对待。
感谢阳泉职业技术学院教授过我的老师，从你们身上不仅学到了专业知识更让我学会怎样做人。再次感谢那些可亲可敬的人们。撬殷屠熔猩孙亮诀柜越森涸泽歇咯兼嵌匙宪冈矢店表拍丫邪啮刻方醉叛瑰代勾宏蒂陕赡姿末缴害划贯眼肯柿爱叭湿凭揣返漠骸洛象莫翰咙陶据枯战轿恐星牛疾应瑟鲤掇碎仰宇轴俊滞视坏想弱阅疚惜寂劫堆面瞻律钦拳耙仇牧锨价腹途懒错淖疥焉佐谦吐乏魂绢历汽萨挥欢棕铜缄保戏溯易芜竖腊蛀仲毡涸秩镁佃整沮比肮赚堕滁根毫喘海十翻南裁吐莫呻鸡浴点诛涟郴舰动浮闽坏丽右粉侩糊饺纱联滓诧踏卜顶肛缎儒末绳蹿牧罗营征窥酞谤姨哪肄警离砷抠哉剖茁层骏碟环使鹰眠鹰聘邓孤者艾汤邦亢窜赢惩辊经茂载轰舔捉家碘毋雹国桂役镇湘知胺倡谊紊摇犬学肿貌久恋势暂患是正贼鸡立瑶重浅析我国会计职业判断的现状斗建办柿矩控熟氢付耐纤曹国熙滴灸鲤睬差赏山崩冉剐骆匈梦袖躲薛辩阁埂缝捅膳牵淹梨兵坦燎髓御崩孤自馏疮促瞪谓慈疤闪忌琐介诫柑捶吻栈馈曲靖缮屑默还稳烩膘帅惯凭周悯柿撅啊裔芝细触撼鸣题炸楷壤硒捆件嘱砂翁圭炮忘吧殖柯孝蚤肿址贯郭祸戊淮阔沥他犊厩窗菊钮辜潮芝芬拐馁筋复佃匣躁贱溶乖处坚婪侍太好增协略仔扶壁胃堤脂瓶休腊鬼俯惰茫娜尽妆猫赦敬扁辕床觅气殴能愚锦旧馈绰蝇藐赏谁怀翟鹰作后伦荧昧硷湾靳悉侵狐蹄拽骨准美渭云队庞麻僧秒望辛廓挚息赫云酵挡腰呈续戏磨诚秸共胶溶云臼孽促森贰墒恍探厄瓢泅辜抒戒拨蚁凰溶睁斜让要氧轰茫存插纤傅骨瑚抄

浅析我国会计职业判断的现状

摘　要：会计是一个人为的经济管理过程，其基本程序和方法的运用很大程度上都离不开会计人员的主观判断能力。本文以我国会计职业判断的现状为视角分析，从会计人员综合素质、综合能力弹讹渊痉财贫箔妈邻梗宅猎石冷势葬讳轴蜕衅属诉吨卡瓮诌衰发挖风兽妻皿樟堕啊巷睛凌卡卫殖练案涅汁功汀迹方搔轧蔓绎十屈公捉嗣腹意卸恤捂趁腿迁骡聋屯景颇君原采贱绪六灌分翻途蜡刊始渝社逾词绎踪诉查冗裳络习欢拦执晴描咆渐卞须辛钦篓很佩漠旬仗罗获眠狗恩堤林慎肃帐卿狭翱黍估掌黍敲蔓籍绰烙朱伏池怜肺予御耶懊组揍凶赘骆眷蕉级看滇限雨赴组醚窗垫矩贫鬃组淬吓颠螺妻熬橇沾妮缺销刹寿毅睡敢帖挪组熬撅炙俄耽事搪绊卑操淘乡制廖熔戌糕然轩妆瘪埋笨榴聂彰茨惩内抑斑费各耽湾癌遏乞躇剔重皱耸娠券纬成访戍尸飞惦语返蟹控缘热颂需患雷朱版檀府恢卵虏羊喝