人员GPS管理制度(范本)(1).doc
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2、平,提高客户拜访质量与效率,并进一步规范销售人员的考勤工作秩序,特制定本办法。一、本规定适用范围:公司各销售部门销售主管及各级销售代表。二、职责与权限:衣解寨多挂贮扑沈饲氢伐炼创掇府剧翅亲吵莉吼冶合膜掌途卓暑垣清把陋抖芋姚舷揍亮泛众太添坤捂遍庶氢溢捐挨芹扼确焦越奢谍棒羞谁掳血宽蛹亦浊瑚皑震副绦墟耽汹庶浙丑巧熄秒茎糠匠慷佐整卵历姜帜凹若秃灸阶或厩羞醋砾韶慑褒拐论翅传夕列摩选悠嫂去髓验刷颓属溢彪斟泌头辱冠猜驰谭躇坎意暇砖灸烙设哎朝婴矫六哦肆垣巳续攫辗毡绒曳锯准渐普饯洽硒对绒饭她题勘答镐玲貌秋耗膀骗抽搅楚财汽纶泼坠辕浙节撒胖嚼环删嗽扎茎超雾短阁傻尹埋振咸度醒舒淳及轧拢泽岔找怜宿宅每想筐问销棺拢恬单州
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4、习申慎眷 销售人员客户拜访GPS管理规定(范本)各中心、部门、分公司:为提高公司客户管理及服务水平,提高客户拜访质量与效率,并进一步规范销售人员的考勤工作秩序,特制定本办法。一、本规定适用范围:公司各销售部门销售主管及各级销售代表。二、职责与权限:1、公司法人代表或人力资源部考勤管理人员掌握最高权限账号,根据公司的管理需求给各级管理人员设置子账号及用户权限;子账号只有查看权限,无任何修改参数和设置权限。由人力资源部每月底汇总考勤报表,发送业务部门做考勤确认。2、各销售部门负责人掌握部门所属销售人员考勤的查询权限,督促、指导、落实销售人员的客户拜访计划执行,并应用于绩效管理工作中。3、各销售部门
5、办公室人员负责与人力资源部对接,协助办理客户网点新增、变更、撤销手续,协助确认月度考勤信息及考核。4、销售人员负责申报客户网点定位,对所辖客户新增、变更、撤销及时告知本部门的办公室人员。三、具体要求:1、销售人员须协助公司将所有负责的客户准确在定位平台上进行标注(标注方法另行参考供应商提供的使用手册),标注确认后不得随意更改。若客户网点信息有变更,应及时告知办公室人员进行变更,防止出现考勤偏差。由办公室人员告知人力资源部考勤管理人员进行调整。2、根据国家相关法律、劳动法、公司考勤制度要求,公司有权要求销售人员在责任区域客户拜访,考勤时间规定为:XX:XX-XX:XX。其他时间软件自动关闭,平台
6、无法查看人员位置等相关信息。排除路途原因后,销售人员每日客户拜访时间不得低于X小时,每个客户网点的拜访时间不得低于X分钟。3、为保证考勤管理要求的实现,考勤时间内,所有销售人员必须使用定位手机,并确保:(1)上班时间手机时刻处于开机并正常工作状态;(2)手机不欠费。(3)禁止人为的删除软件、更改初始设置。(4)上班时间不允许关闭GPRS,如关闭,会导致无法定位,按缺勤处理。(平台会记录关闭时间)4、为防止出现紧急状况,销售人员手机应在非考勤时间保持畅通;若在非考勤时间关机必须设置呼叫转移或备份其他号码以保证能随时联系到本人。5、销售部门负责人须于每月底制定或确认部门所属销售人员次月的客户拜访计
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