西安高铁招聘面试题库和答案.pdf
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1、西安高铁招聘面试题库和答案题目一:目前,很多地方已实施公交司机定期体检制度。但是由于一些公交公司对于公交司机的体检标准不明,对体检要求掌握不准、理解偏差,造成了体检的随意性和不规范,使体检流于形式。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“公交公司对公交司机体检流于形式”,由于这是一个负面现象,所以在作答时可以谈该做法带来的危害,也可以深入剖析该问题产生的原因,最后思考以何种方式更好的落实公交司机定期体检制度。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“目前,很多地方已实施公交司机定期体检制度目前,很多地方已实施公交司机定期体检制度”开篇给出了题目的背景,公交司机定
2、期体检,顾名思义就是定期对公交司机进行身体检查,因为公交司机每天驾驶公交车,车上有非常多乘客,公交司机如果突发疾病会影响车上乘客的安全以及整个道路的行车安全,所以定期体检制度其实是保证行车安全的一种举措,是非常不错的。审题点审题点2:“但是由于一些公交公司对于公交司机的体检标准不明,对体检要求掌握不准、理解偏差,造成了体检的随但是由于一些公交公司对于公交司机的体检标准不明,对体检要求掌握不准、理解偏差,造成了体检的随意性和不规范,使体检流于形式意性和不规范,使体检流于形式”但是转折之后,指出了目前的问题,虽然公交司机定期体检是好事,但是现在有很多公交公司是落实不到位,那么就会影响该政策落实,同
3、时也达不到保证行车安全的目的。我们就可以重点分析一下这背后的原因,既然是公交公司理解偏差等,首先,就可以先从公交公司身上找问题,他们可能是思想上对该制度的意义重视不足,也可能是能力上对该制度学习了解不够。其次,公交公司能理解该制度的前提是该制度本身是明确的,所以也可能政府在制定的时候就是笼统的要求不够具体,并且也没有更好的解读,方便公交公司理解。最后,公交公司都没落实该制度,却也没及时发现处理,说明政府在监督管理和处罚上也不到位。分析完原因,我们可以根据原因对应从公交公司主动落实制度、政府完善细化制度、加强制度落实的监管处罚几方面分别提出对策。故本题的答题思路可以是,首先,表达该制度出发点是好
4、的,但是落实不到位让人担忧;其次,分析落实不到位背后原因,可以从公交公司落实、制度本身不完善、政府监管不到位三方面展开;最后,从公交公司主动落实、制度细化完善、加强监管处罚三方面提出对策。正确示例正确示例要求公交司机定期体检可以及时发现公交司机潜在的身体问题,保证乘客的乘车安全,但是却出现题目中所说体检流于形式的问题,我感到十分担忧。出现这种情况,我认为原因主要有以下几点:首先,公交公司落实不到位。一方面,部分公交公司没有认识到公交司机定期体检对保障行车安全的重要性,认为体检繁琐耽误时间,并没有认真落实。另一方面,对于地方政府制定的体检政策要求,公交公司没有没有认真学习、掌握,造成体检不规范。
5、其次,体检制度制定不完善。一方面,部分地方政府仅仅只是要求公交公司落实司机定期体检制度,对于体检的频率、标准、细则都没有规定,造成不同公交公司要求不一。另一方面,即使有明确的制度,也缺乏对该制度有效的推动落实,对于理解偏差的公交公司没有主动做好指导和解读。最后,政府部门监管不到位。一方面,交通运输等主管部门仅仅只是发布定期体检的要求,但并没有去核实公交公司是否落实,造成部分公交公司钻了漏洞,敷衍体检。另一方面,就算是发现了部分公交公司落实不到位,也没有严厉的处罚手段,仅仅只是提醒督促,难以起到倒逼的效果。因此,为了更好的使公交司机定期体检制度落实到位,还需要做到以下几点:首先,公交公司要主动落
6、实。一方面,可以通过对公交公司负责人召开动员大会、案例讲述等方式,让其认识到定期体检制度对公司、对乘客的重要性,主动自觉践行该制度。另一方面,各大公交公司也要结合公司情况,合理制定各自的体检要求,落实政策。其次,完善定期体检制度细则。一方面,交管部门可以通过调研以往案例,专家论证等方式出台定期体检制度的具体要求,比如体检频率,医院级别,具体项目等。另一方面,交管部门可以通过定期培训、体检要求解读等方式,让公交公司更好的理解体检的标准和内容。最后,做好体检落实的监督。一方面,交管部门可以通过年度检查、随机抽查、暗访等形式,对于公交公司落实制度情况进行西安高铁招聘面试题库和答案编号:668b4c7
7、f871c231998b254913c98296f2022/12/9第1页,共5页了解,及时发现问题。另一方面,发现公交公司有落实不到位的,要对相关公司进行高额罚款,因此发生事故的还要追求公交公司负责人责任。题目二:“求木之长者,必固其根本。”树木的生长给你带来什么启示,请结合岗位谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点和自我认知复合题目。题干中涉及一句古语,我们可以从这句话出发,阐述这句话的含义并表明自己的态度,接着提炼出分论点并展开论证,在论证过程中也可以结合自己的岗位谈谈如何践行。下面结合题目具体分析:审题点审题点:“求木之长者,必固其根本。求木之长者,必固其根本。树木的生长给你
8、带来什么启示树木的生长给你带来什么启示,请结合岗位谈谈你的理解请结合岗位谈谈你的理解”“求木之长者,必固其根本”,这句话出自唐代魏征的谏太宗十思疏,意思是说想要树木生长,一定要稳固它的根系。对于这句话,我们可以表示认同。接着,需要结合岗位谈谈这句话对我们的启示,我们所报考的岗位是农业综合服务中心,首先,对于我们自身来说,要想做好各项工作,让自己这棵小树茁壮成长,必须拥有扎实的知识架构;其次,可以结合岗位工作思考,我们服务的对象就是广大农民,那么对于广大农民来说,要让他们增加收入改善生活,那么就需要提升技术、增加技能,这才是根本,因此需要我们做好服务,这不仅包括法规的宣教、农业技术的推广,也包括
9、对农民群体内生动力的激发;最后,再上升高度,可以从宏观的农业工作层面来看,要想让整体农业服务质量得到提升,让这颗大树能够更加健康,需要我们树立先进的农业发展理念并构建起完善的制度运行体系,这是本地农产业能够稳定发展的根本。在论证的过程中,我们也需要结合岗位谈谈如何践行。因此,本题的答题思路是:首先,解释这句话的含义并深表认同;接着,结合农业综合服务中心这个岗位要求,从自身成长、广大农民、农业发展三个层面谈谈对这句话的深层次理解,在论证的过程中可以使用道理论证的方式加以展开,也需要详细谈谈应该如何践行。正确示例正确示例“求木之长者,必固其根本”,这句话意思是说想要树木生长,一定要稳固住他的根系,
10、这启示我们要打牢根基、夯实基础。作为报考农业综合服务中心的考生,我认为这句话对我自身、未来的工作都具有鲜明的指导意义,我十分认同它所传递的深刻内涵。第一,打牢根基是个人成长的稳固基石。一个人在工作岗位上想要快速成长,就必须要有丰富的知识储备和完善的知识架构,这不仅包括理论知识的学习,也包括动手实践能力的提升。就像袁隆平院士一样,一生学习不辍,同时深入田间地头,完善的知识体系和实践能力是他在水稻研究方面作出卓越贡献的坚实基础。这也提醒我们在以后的工作中,不仅要深入学习农业农技、病虫害防治等方面的理论知识,也要深入田间地头,躬身实践,掌握农作物生长规律,为专业能力稳步提升打好基础。第二,打牢根基是
11、农民富裕的不竭动力。当前我们在全面推进乡村振兴,广大农民要想进一步提高收入,获得发展中的满足感和幸福感,必须要有先进的技术和致富创业的内生动力,这就需要我们做好基础工作,竭尽全力为民服务。就像“太行山上的新愚公”李保国教授一样,30年扎根大山,把论文写在田地上,带领当地百姓走出了一条兼顾经济生态的新路子,不仅激发了百姓干事的激情,也让他们掌握了新的技术。这也提醒我们在以后的工作中,不仅要加强调研,因地制宜普及和宣传先进农作物种植技术,也要树立典型示范,重视精神建设,激发百姓创业的内生动力。第三,打牢根基是农业发展的坚强支撑。我国历来是一个农业大国,重视和推进农业发展,是我国全面腾飞的基础性工程
12、。要在新时代稳步推进农业高质量发展,必须构建起先进的发展理念,也需要有完善的制度运行体系加以支撑,这是现代农业发展的基础。我国每年的中央一号文件都有关于“三农”问题,创新、协调、绿色、开放、共享已成为农业现代化发展所必须秉持的理念,制度的发展和完善也是农业各部门改革的重中之重。这也提醒我们在以后的工作中,要积极反思问题,尝试深入思考,秉持先进理念,提出创新举措;同时,也要担当作为,为单位完善制度出谋划策,全力服务本地农业综合发展大局。题目三:为进一步深化“放管服”改革、优化营商环境,某区将政府部门和街道的优秀干部脱产派驻到重点企业、百强企业、上市企业、独角兽企业及成长性好的中小微企业,为企业“
13、一对一、面对面、点对点”提供服务,把“最多跑一次”升级为“服务送上门”。假如你是被派驻的一员,请问你会采取哪些服务措施?专家审题专家审题本题属于非常规的组织管理题目,考生需要根据题干设定好的服务主体及对象,明确服务的具体措施。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“为进一步深化为进一步深化放管服放管服改革、优化营商环境,某区将政府部门和街道的优秀干部脱产派驻到重点企业、百强改革、优化营商环境,某区将政府部门和街道的优秀干部脱产派驻到重点企业、百强企业、上市企业、独角兽企业及成长性好的中小微企业,为企业企业、上市企业、独角兽企业及成长性好的中小微企业,为企业一一对一、面对面、点对点对一、面对面、
14、点对点提供服务,把提供服务,把最多跑一最多跑一西安高铁招聘面试题库和答案编号:668b4c7f871c231998b254913c98296f2022/12/9第2页,共5页次次升级为升级为服务送上门服务送上门”这句话交代了开展“服务送上门”的意义和服务对象。“服务送上门”是此次活动的既定主体,干部脱产派驻到企业“一对一、面对面、点对点”的送服务,可以增进政企之间的互动,将最新的政策带到企业,为企业提供政策咨询辅导,也能进一步了解企业的各项运营情况,便于掌握更详细的信息作出更有效地帮助。审题点审题点2:“假如你是被派驻的一员,请问你会采取哪些服务措施假如你是被派驻的一员,请问你会采取哪些服务措
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