电梯岗位责任制度.doc

电梯岗位安全责任制度
为加强电梯的安全管理，确保电梯的安全运行和职工的人身安全，同时保证工程能顺利施工，特制定本责任制。
电梯司机人员基本要求
1、必须按规定接受“三级安全教育”或“复工、变换工种“安全教育。
2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操作。
3、在生产操作过程中严格遵守管理规定，操作规程和维修保养制度。
4、严禁违反安全规程。对于违反规定、规程的行为，操作者有权、有义务及时制止或向有关部门反映。
5、禁止将电梯交给无证人员操作。
6、建立电梯工作日志，实行交接班记录。
7、时刻注意安全生产，经常检查安全附件的灵敏性和可靠性；电梯出现异常，电梯操作人员应及时通知主管部门或维修人员。
电梯司机岗位职责
1、每台电梯配备专业人员，其它人员未经同意，不得擅自开机。
2、准时上班，未经同意不得私自离开工作岗位，上班时间禁干私活和看小说书。必须关好平台防护门及人货梯防护门方可开行。
3、电工班组，施工高峰期间应确保电梯正常运行，开机人员不得任何理由拒绝加班，延误工期。
4、操作规程人员应熟悉机械性能和安全规程，发现机械问题及时通知机修班绝对禁止违章作业，开机人员严格按照人货梯操作规程开机。
5、及时做好机械操作作日运行记录及机械维修保养记录，平时做好机械保养工作。下班后应切断电源并及时上锁。
电梯维修人员基本要求
1、电梯维修人员必须身体健康、无心脏病、高血压、精神分裂症、耳聋眼花、
四肢残疾或低智能者等。
2、经过专业技术培训,考试合格并取得有关部门颁发的操作证书。
3、具有一定的电工、钳工操作技能及电子、电工微机理论知识,掌握交直流电
路的基本概念和交直流电动机的工作原理和运行特性。
4、了解变压器的结构,懂得变压器运行原理,掌握变压器的连接方法和运行中
的维修。
5、掌握接地装置的安装、质量检验和进行维修。
6、了解常用低压电器的结构、原理,能排除低压电气故障。
7、掌握电气控制线路和电力拖动的基本环节,善于分析,排除故障。
8、熟悉所负责管理的电梯电气线路,清楚元件代号的含义,电器安装位置,元件
工作性质,电路的运行状况,能迅速判断故障所在的位置,制定维修方案,排除电梯故障。
9、能熟练掌握使用百分表、塞尺、游标卡尺、万用表、钳形表、电流表、兆欧表等专用量具和仪表。
10、具有与专职电梯司机相同的操纵技能。
11、掌握电梯日常维修保养和修理计划的工作内容和工作方法。
12、熟练掌握急救方法和消防器材的使用方法。
电梯维修人员职责
1、电梯维修工必须严格遵守上下班制度,当班不得擅离职守。
2、搞好电梯投入运行前的检查工作,及时排除电梯出现的故障。
3、严格执行电梯的润滑制度,按时润滑电梯零部件。
4、认真搞好电梯的日检、周检、月检、季检和年检工作,协助电梯专业技术人
员做好电梯的定期检验工作。
5、根据电梯运行情况编制电梯大中修计划。
6、编制电梯日常维修配件用料计划。
7、当班必须做详细、清楚的记录。
8、当班不得饮酒或饮酒后上班。
8、严格遵守和执行电梯维修保养安全操作规程。
9、负责电梯机房、通道及设备的卫生清扫,保证电梯设备的完好性。

单位名称：广西星波酒店管理有限公司步行街店
2016年9月6日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落