江苏大学招聘面试真题及答案.pdf
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1、江苏大学招聘面试真题及答案题目一:现在很多的年轻人都频繁的跳槽,对此你怎么看?专家审题专家审题本题给了一个比较常见的社会现象,就是年轻人频繁跳槽,属于一个社会热点,对此我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开答题。在分析部分,可以围绕这个问题,分析其影响,原因,进而提出解决对策。审题点审题点1:“现在很多的年轻人都频繁的跳槽,对此你怎么看现在很多的年轻人都频繁的跳槽,对此你怎么看”对于年轻人跳槽的问题,大家不陌生,对此,我们不能偏激的认为这是一件不好的事情,要全面看待。然后去分析其积极影响和危害,接着展开原因分析,可以从主观和客观方面去分析。最后提出对策,说明如何让大家更理性、更科学的
2、就业、跳槽。综上,这道题的思路可以确定为:开头表态分析原因解决对策。正确示例正确示例我认为年轻人辞职、跳槽是一种人才流动的正常现象,对此我们应该全面的看待。一方面,这能够促进人才流动,推动经济的发展;同时年轻人以自己是否感兴趣作为择业的重要标准,更有可能释放潜能,成就自我。但另一方面,如果不做任何规划,“秒选”、“裸辞”,不仅会给自身的职业规划带来困扰,也会对企业生产造成影响。而之所以会出现年轻人频繁跳槽的现象,究其原因,主要有以下几点:一是年轻人自身的选择。一方面,现在的年轻人思维更开放,敢于选择自己感兴趣的职业。另一方面,也会存在缺少合理规划的问题,没有树立起正确的就业、择业观念,对自己的
3、人生和工作缺少规划,存在盲目听从他人意见、模仿他人做法的行为。二是企业机制不完善。一方面,很多企业在选人用人之时,不能根据每个人的专长、性格等因素合理安排工作岗位,导致人员与岗位匹配出现脱节,工作不能适应导致辞职;另一方面很多企业福利待遇较低,劳动强度较大,工作环境较差,导致留不住人才,出现辞职跳槽现象。三是教育体制不完善。学校缺乏对学生职业规划的教育引导,我国的高中教育都是以高考为目标的应试教育,而高等教育的课程设置和市场需求在某种程度上又存在相脱节的情况,加上高校缺乏对学生就业规划的指导,就导致学生在处理此类问题时出现盲目冲动的现象。针对上述原因,为了让年轻人更加科学的选择职业,更加理性的
4、选择跳槽,拥有更加明确、美好的未来,我们应该从以下几个方面进行努力:第一,年轻人要树立起正确的就业、择业理念。要做好职业规划,要准确把握市场的需求和动向,全面了解自己的专业能力和性格特征,结合自我的职业兴趣、能力作出最适合自己的选择。要脚踏实地,在实际工作中积累经验,培养独立思考的能力和创新的意识,全面提升自身能力。第二,企业要做到人尽其才,提高职工福利待遇。坚持正确的选人用人机制,明确岗位对人才的具体要求,合理安排,做到人尽其用。逐步提高员工的福利待遇和工资水平,改善员工的工作环境。第三,学校要完善教育模式。要加强对学生的就业指导,倡导高中回归素质教育,培养学生的全面发展,提升综合素质。大学
5、要结合市场需求,科学合理设置课程;通过自我认知测试,帮助学生正确认识自己的优势和劣势,进一步加强对学生各个阶段职业规划的指导。题目二:电影大山的女儿热映,你从黄文秀的故事中得到了什么启示? 专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目。可以先对黄文秀本人予以高度肯定,然后结合其主要事迹具体谈启示。具体结合题目分析如下:审题点审题点1:“电影大山的女儿热映电影大山的女儿热映”本句话交代了背景,大山的女儿再现了优秀扶贫干部黄文秀的主要事迹,据此可以提观点说明当代群众对黄文秀的认可,江苏大学招聘面试真题及答案编号:815bbdf32f6720122873a6f6a29774ec2022/12/11第
6、1页,共4页赞扬黄文秀甘于奉献、敢于挑战的精神。审题点审题点2:“你从黄文秀的故事中得到了什么启示你从黄文秀的故事中得到了什么启示”此句话交代了本题的作答方向,需要就黄文秀事迹谈谈对自己的启示。这要求我们建立在对其事迹深度了解的基础之上。黄文秀(1989年4月18日-2019年6月17日),女,壮族,中共党员,出生于广西壮族自治区百色市田阳区巴别乡德爱村多柳屯,2016届广西定向选调生、北京师范大学法学硕士。本科就读于山西省长治学院。生前系广西壮族自治区百色市委宣传部副科长、派驻乐业县新化镇百坭村第一书记。2018年3月26日,黄文秀来到广西壮族自治区百色市乐业县新化镇百坭村担任驻村第一书记。
7、2019年6月17日凌晨,黄文秀从百色返回乐业途中遭遇山洪因公殉职,年仅30岁。结合黄文秀的主要事迹看,我们可以总结出她身上的优秀品质,然后进行阐述:首先,初心是她走进大山的第一动力,她放弃留在大城市的工作机会,毅然决定回到革命老区百色,在贫困家乡继续追梦,然后结合自身谈谈如何守护初心、奉献家乡;其次,实干是她做出优秀成绩的坚实基础,作为选调生她积极响应扶贫举措,到百坭村担任第一书记,走家串户、招商引资,帮扶困难群众,在她帮助下,百坭村贫困发生率从22.88%下降到2.71%,结合此处可以谈一下今后要脚踏实地工作;最后,是担当精神促使黄文秀不畏困难、勇担重任,她说:“总是有人要回去建设家乡的,
8、我愿意做这个回去的人”,这是一种勇担使命的精神,然后说明自己今后也要敢担当、能担当。论述完黄文秀的精神,可以结合自身谈谈未来做法,此处可以简要总结,发起号召,鼓励年轻人都向她学习。故本题的作答思路可为:肯定黄文秀事迹;结合实际阐述黄文秀不忘初心、脚踏实地和勇于担当的精神;呼吁号召年轻人向她学习。正确示例正确示例2019年,黄文秀这个名字第一次走进大众视野,年轻的她用生命谱写了扶贫路上的青春之歌;2021年,以黄文秀事迹为主线的电视剧大山的女儿热播,又引发人们对这个年轻女孩的无限怀念。黄文秀,在短暂的生命中绽放出绚烂的光彩,她的事迹,总令人感动;她的事迹,更催人奋进。第一,不忘初心,回馈家乡。当
9、黄文秀的老师告诉她:“以你的学历和成绩,可以留在北京”时,她还是选择了那个生她养她的故乡。有感于此,我也坚定认为:大城市虽好,但家乡更需要我,背上行囊,重返故乡,圆自己年少时的梦-建设好家乡,我必将守护初心,建设家乡,怀揣着对家乡的感恩之心、敬仰之心,以无限的热爱投身到家乡的建设中,用赤子之心为建设家乡添砖加瓦。第二,脚踏实地,做出成绩。“一个年轻女娃娃,能做的了什么,我不和你聊”,村民对黄文秀也曾不信任。但黄文秀脚踏实地,一家家敲门,一家家走访,这种求真务实,真抓实干,使得她赢得群众广泛认可。未来在岗位工作中,我更会学习她脚踏实地的实干作风,对待工作认真负责,不浮夸、不吹嘘,按照工作的要求一
10、步一个脚印,稳步推进,遇到难题时更要细致分析,剖析根源性问题,以实干促发展,以务实求进步。第三,勇于担当,敢担重任。黄文秀所考取的定向选调生工作岗位在县委宣传部,但是在扶贫任务来临时,她第一个响应到基层扶贫。她曾说:“总是有人要去建设农村的,我愿意做这个人”。我会向她看齐,学习她敢担当、能担当、善担当的精神,关键时刻挺身而出,遇到困难绝不退缩,承担重任、不负使命,尤其是在一些紧急任务和突发性事件面前,我会第一时间响应号召,主动作为,排除万难,直至成功。黄文秀,是当代青年人的榜样,学习黄文秀精神、追随她的脚步,牢记初心,服务群众,脚踏实地,真抓实干,勇担使命,不负重托是我们这一代人必须要做的事情
11、。总是有人要牺牲的,和平年代,我们年轻人牺牲些休息时间,付出真情实感,在祖国和人民需要的地方努力奋斗,才无愧于心,无悔于青春。题目三:你市政府要在全市范围内广泛开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动,你会怎么组织?专家审题专家审题审题点审题点1:“你市政府要在全市范围内广泛开展你市政府要在全市范围内广泛开展查问题、讲担当、提效能查问题、讲担当、提效能作风整治行动作风整治行动”明确题干发生的大背景,“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动,可以有效转变机关作风、提升工作效能、树立各部门形象,因此,需当成重点工作来抓,结合题干要求和材料中暴露出的问题有针对性开展整治活动即可。审题点审题点2:“你
12、会怎么组织你会怎么组织”典型的组织管理题的问法,虽未明确说明我的身份,考生可以假设自己是本次整治行动的负责人,可以按照活动开展的时间轴的顺序作答,首先进行事前的准备工作,其次要下发通知动员,提高全体人员对此次活动的重视程度,再次开展好本次活动,最后保障活动效果。江苏大学招聘面试真题及答案编号:815bbdf32f6720122873a6f6a29774ec2022/12/11第2页,共4页正确示例正确示例开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动可以加强我市机关人员队伍建设,转变机关作风,提升工作效能。因此,我会从以下几个方面着手,确保将本次作风整治活动落实到位。第一,充分的事前准备。首先,我
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