省供电局招聘面试题库及答案.pdf
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1、省供电局招聘面试题库及答案题目一:在基层减负的背景下,上级直接通过签字承诺的方式,把责任压实到基层,有人说压实责任和基层减负之间存在矛盾,你怎么看?专家审题专家审题本道题属于社会现象题目,需要考生回应题目关于压实责任和基层减负存在矛盾的观点,并且结合上级要求基层签责任状的现象进行详细分析,最后提出解决对策。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“在基层减负的背景下,上级要求基层干部签订责任状,直接将责任压实到基层在基层减负的背景下,上级要求基层干部签订责任状,直接将责任压实到基层”在基层减负的背景下,上级要求基层干部签责任状,本来无可厚非,初衷是为了压实基层工作责任。但是,上级直接将责任压
2、实到基层,未免有“甩锅”嫌疑,从微观角度来说,可能会让基层疲于应付各种责任状,增加工作压力;从宏观角度来说,任何工作动辄要签责任状,也容易在基层助长形式主义歪风。除了分析危害之外,考生也可以按照主客观分析法深刻剖析该现象背后原因,在主观层面上,上级干部随意推诿责任,将基层干部签订的责任状当做自己的免责工具,所以热衷让基层干部签责任状;在客观层面上,上级这种行为没有及时得到遏制,源于监督不够到位,对于推诿责任的干部也没有给予处罚。审题点审题点2:“有人说压实基层责任和基层减负之间存在矛盾有人说压实基层责任和基层减负之间存在矛盾”压实基层责任指的是上级将责任分解布置给基层,将决策部署落实到基层,这
3、是政府抓落实的一种方式,通过给基层增加压力倒逼基层完成工作任务;基层减负指的是上级要减轻基层的工作负担,让基层能够有足够的精力和时间服务群众。这两个方面并不存在矛盾,都是能够让基层增加工作动力和信心,尽心尽力完成工作。而对于有人出现的这种误解,源于审题点一中谈到的愈演愈烈的基层责任状泛滥现状。因此为了化解误解,平衡二者的关系,可以按照流程轴的方法进行解决。其一,要健全科学责任体系,合理划分各层级之间的事权和责任,让各个层级都能各司其职;其二,各个层级的责任权限明确之后,上级不仅要落实自己的责任,也要压实基层工作职责,督促基层完成任务,对于基层难以完成的任务要给予帮助;其三,如果上级在压实基层责
4、任中,出现动辄要求基层签责任状问题,那么要加强监督落实,严肃追究责任,对此进行依法依规处置。因此,本道题的答题思路是:首先,明确观点,压实基层责任和基层减负之间并不矛盾;其次,分析基层责任状泛滥的危害;再次,剖析基层责任状泛滥的主客观原因;最后,提出解决问题的对策。正确示例正确示例我认为压实基层责任和基层减负之间并不矛盾,压实责任是上级将工作任务布置给下级,下级承诺全力完成工作目标,确保党的决策部署不打折扣,惠及于民。基层减负是为基层减轻文山会海、过度留痕等工作负担,让基层干部回归主责主业,有更多时间服务群众。两者都能够激发干部干事创业的信心和勇气,确保基层工作顺利开展。但是,在基层实际工作中
5、,存在基层责任状泛滥的问题,不仅让基层干部疲于应付各种责任状,聚焦主责主业精力被挤压,无形中增加了基层负担,而且也容易助长形式主义歪风,让干部产生诸如题目中的这种认为压实责任和基层减负之间的误解。对此现象的产生,我认为原因是多方面的。一是上级推诿责任。上级部门认为只要基层干部把责任书签了,共同责任将变成基层责任,工作出问题也由基层担着,因此对于基层签责任状之后的落实不管不问,事前指导、事中管理都跟不上,导致基层工作负担日益加重,这实际上是一种“甩包袱”的官僚作风。二是监督不够到位。地方政府对基层签订的责任书,没有统一核验完成情况,对完成不好或者没完成的没有进行调查和追究,导致责任书成为“责任白
6、条”,此外,对负有责任的上级干部没有给予处罚,导致上级推诿责任情况越来越严重。因此,层层负责才是干事创业的应有态度,才能真正为基层减负。一是健全责任体系。在制定指标、分解任务时,要坚持“有权就有责、权责要对等”的原则,科学合理地划分各层级之间的事权和责任,尤其要充分考虑基层实际布置任务,不属于基层政府的事权不能进入责任书,保证上级和基层各司其职,防止层层向基层转嫁责任。二是压实基层责任。上级通过实际调研走访、询问群众满意度等方式,了解基层落实责任情况,督促基层完成工作任务。对于基层难以推进的任务,应当在业务指导、执法支持、人员培训等方面给予基层更多帮助,指导基层解决实际困难。三是加强监督落实。
7、畅通邮箱、电话等监督举报渠道,强化“互联网+督查”问题线索核查办理,将动辄要求基层签责任状作为日常监督重点,严肃追究失职失责干部的主体责任和监督责任,对其依纪依规进行处置。省供电局招聘面试题库及答案编号:cc0ce4ff8c4f8e20490b7f5772859d022022/12/11第1页,共4页题目二:很多人问马云为什么成功,马云说:我与你的差距就是我在做,你在看,请联系实际谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。联系马云的经历,从他的话中提炼观点,想要成功取决于什么,做到思维发散又切合题意。同时题目要求联系实际谈看法,可以通过案例来论证观点,也可以结合自我如何实践来结尾。
8、审题点审题点1:“很多人问马云为什么成功很多人问马云为什么成功”“马云”与“很多人”对比,相对来说在创业方面取得了巨大的成功,“很多人问马云为什么成功”表明很多人都有取得成功的愿望,迫切想掌握马云成功的秘诀。审题点审题点2:“我与你的差距就是我在做,你在看我与你的差距就是我在做,你在看”马云说的这句话,“做”与“看”形成了鲜明的对比,这也反映出他取得了大多数人都没有取得的成功的原因。“做”代表着实干精神,马云自90年代开始创业,坚持至今,取得了巨大的成功,这蕴含着一种持之以恒的毅力。所以,我们可以根据马云这句话得到两点启示,一是做事要秉承实干精神,二是做事要有持之以恒的毅力。故本题答题思路为,
9、先提出观点,再通过道理论证或举例论证来论述成功的必要条件,最后结合自身来谈如何做。正确示例正确示例马云这句话发人深省,一句“我在做,你在看”的说法,道出了“做”对于成功的重要性。成功没有捷径,脚踏实地地做事,才能成事。光看不做,或光说不做只会离成功越来越远。这给我很多启示:第一,做事要有实干精神。所谓守正笃实,久久为功。只有秉承踏踏实实、埋头苦干的精神才能攻坚克难,只有实干才能梦想成真。尤其是对于创业来说,更是要有“咬定青山不放松”的行动力才能取得辉煌的成就。例如马云,90年代很多人发现了互联网时代的商机但没有动作,马云却付诸实践,开办了“中国黄页”,通过艰苦的创业,成就了今天的阿里巴巴商业神
10、话。同样,原大梨树村党支部书记毛丰美,在担任村干部的30多年里,始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求,直到生命最后一刻都在满腔热忱地为村民做好事、办实事,带领村民通过创办企业走上了致富之路。实干不仅让他们成就了自我,也带动了产业、区域的发展。第二,做事要有持之以恒的毅力。我们都知道,走向成功的道路没有一帆风顺的,会遇到千难万险,只有坚持,才能让我们以一种良好的心态面对困难,才能更积极主动地寻找解决问题的方法,才能到达成功的彼岸。只有坚持,才能让梦想照进现实。我国古代大医药学家李时珍写本草纲目花了27年,马克思写资本论用了40年。同样,诺贝尔奖医学奖获得者屠呦呦,四十多年时间里,坚持带领团队攻坚
11、克难研究抗疟药,最终发现青蒿素,为人类带来了一种全新结构的抗疟新药,解决了长期困扰人类的抗疟失效难题,实现了事业的成功。因此,这也启示我,在今后的工作生活中,一是要端正自己的思想态度,坚持把实干放在第一位,在工作中要勤勤恳恳、脚踏实地,完成好每一项工作任务,遇到繁琐的事情要沉住气,冷静思考,一步一个脚印把工作做实,避免空谈。二是要树立不畏困难的勇气和持之以恒干事业的决心、信心,在面对新问题新挑战时,主动多学多问,坚持提升自我,以持之以恒的决心和创新的理念啃下硬骨头,在攻坚克难的过程中实现自我,获得成功。题目三:你社区准备开展“共享图书室”。市民只要捐赠图书就可享受免费借书。领导让你负责本次图书
12、馆建设,你怎么开展工作?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。活动要求是建立“共享图书室”,这属于实体平台的建设,那我们就要思考图书室的软硬件需求,在开展中将这些内容都建设到位。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“社区开展社区开展共享图书室共享图书室,市民只要捐赠图书就可享受免费借书,市民只要捐赠图书就可享受免费借书”这里告诉我们共享图书室的内容是由市民捐赠图书享受免费借阅,这就需要我们向大家宣传告知共享图书室的要求和内容,并号召动员大家来参与,扩大图书室的书籍来源。作为新兴的事物,要想运行到位,就要有管理制度,确保能够长效持续下去。审题点审题点2:“领导让你负责本次图书馆
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