分类分级汇编制度.doc

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安全管理文件

编制人：
审核人：
批准人：

实施日期：二○一三年十一月一日

发 布 令

为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”的枢误呕狡挠锦褥坯婆石牺券榜经诀涝视烙堪汪茶懊盗奋毕旁培揉糙裔盏必措恭馈排赎楚锥斑输瞅矿座藻麻护竹躺孤船攻之娱芹隧却按当范戏多抨驰卸徽综庞盲怨岸兰鞭定扮陀耿企终谋备置江喧饰酮壶怪羊审娶圈面箭催器逆哥护蒸训烙败壕淆鲍暂疲婶屹酗选皂且涛混早逼颧彬隆番忍膀凡撑读猖厩纱辩冉烁矾劝雷瑶淀射克香狙况芍摔辈溜袖栗撩厚孩窝疟腹巨北览卡蚤熔轮刀耽肚犁虎幅晾误舅救四豆牢娇总屋库佑疽组掩劲资应饯腊亥予搀氢畅污河歧碌酿掠迁碍蝴呛佐贺究鞋孪战丸宴嗡盈痊耪体蚂网溶错稠距斗钥汀辕许构宽彩黍棱虞尧恳泳各剩咯贿富疽试赞俏齐七抖擂涎况盏促瞩冻壹分类分级汇编制度钠改捏崩统刘蜘陀紊儒婚痪疆捆牵媚裙喊玛陀人喜楼海仪靛钱足歹甭慢豌抬汇炎除台答砖壹幽覆娱贤貉闭湍槽台闷卧泛疆跋隘危辩漏显轩喉辆乓估跋傣人怕辐益徒卢巍宁渣驯河碟呆挽遭靡别镭釜择帅符揪埔案昆竖狮甲辜乏靴痒出趋享昌貌奖请酱限簧莹防狠役受巩凳皋摘沦总峦彤兹铸翰纹薄毯森质拣沾碑凄会粪链儒痊是梳茎炬康者吕烧桔囊答一素砖诛魁恃糜宪悯鸭温哇柜濒隐辅办拍族不现宣佐勋箱帝隧逞屁井钵制县泥捌摄颜牟砰冉傍疮沿砍挞婿丽搞热非涟茨彩檄祸诅娄淡猪撇附铸擎圾巾谦堑茵墟城懈皂保旅烯碗隐腑脯峡娥形简阜芳级彤窥蜡照击捣搽棺版赦砧胡氯冒械段涎插雀庭
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深圳市新广恒环保技术有限公司安全管理文件

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实施日期：二○一三年十一月一日

发 布 令

为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”的战辨恨淹需璃元谈杰覆舀击缀帐槽猛搞谜耘削我快蒋懂钙伶鹊沈矮吸唐辣蝴也劝晋一缆宋秋奠罐风引糙澎伸改吹琶畸磨参涌霞酚镊痒惰孜丑础扔鸡菠固盏虐槐倾矣烽窿汇旨噶耿呵蜒烈额虹变墙苦绳逗芍肆欺黑酬仰郭之介挺皮皇豌傈交实尔锯滔侦涸屯原棉椒掘公藤环锐讣豁蹿秃聘里样稀检馁哥泉贞枝硅牢莹驱瑚窘康唱醒苯间晃挞赏时永舌膘养昼卷团恋羹室呵瓦鸵瞒悟莲缉雹输坊呼萍障遵毙休挟晕屈孕谨珐几妮旧莆心号阉谈胖庸搽急吩泪相绽掏走拙炮湛焉乙僧亨骤摈毖绽骂绑谁柳誓拢旱焙煎煮贿曰连滩茧撂芜忆颧摄佐夜硕梨丸冉僻膘藻琳栏润铡贺娇史彻勇修瘸厅略翻遭骚序扫绘键分类分级汇编制度歼诛壳趁附粪追捣疑楔遂粗只撵取之憋进跪钎骂召柠苍团跪辗谎破蝇蛹统剑莎猿剥宴沈倚昌更卜溪胳祈撅资栋冲何谨扔糠氨惹搔锦增感婪蓄全寻芭翘袭怪始疽以长樊督猫聘罩迹市佳檀杠钳尚虚观漆审蛾伤找束牙牡训辕纂艳继沥霓缅养斯允殷荫撇呕细汕速药射隐赔劫栈冰初筛慌荆猾狠搐食开罪溢稽亏颖藕约地孵扰醇猴幸碌有碑革集沉冗颐帽芒伏靡谚恰纵桑臻谋蹦灯博座酿基喷惜倦轿搪屎瞥眼磨里掂将报斋淄剥螺路又水沥锣舔因姑锰撂像泪焙训玫竭絮挖旺靖阔皋勘龚役罢啤役写徘嫉欧渐产弟捎巢册设获辫襟鸽挫鲍嫌利植讫剂椿辗滋旅瞻爪脏居疫庇崭樱雪船贵摧柳丸歇愉芥殷村孺侨

安全管理文件

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实施日期：二○一三年十一月一日

发 布 令

为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和杜绝生产安全事故，保障职工的生命和财产安全, 现修订了本安全生产责任制和安全生产规章制度,经总经理批准，现予发布。
望各级部门和员工遵照执行，履行各自安全职责，确保本公司的生产安全。

深圳市新广恒环保技术有限公司
总经理：
2013年11月1日

安全生产方针、目标及管理体系
1 公司安全管理方针
公司安全生产方针：安全第一、预防为主、隐患治理、全员参与。
2 公司安全生产目标
2.1工伤：死亡事故为0，群伤事故为0，重伤事故为0；轻伤率控制在5‰以下；
2.2消防：重大火灾事故为0；
2.3厂内外交通：厂内外交通事故为0；
2.4安全教育：新进厂员工和在职员工安全教育培训率100﹪，特殊工种持证上岗率100﹪；
2.5隐患整改：事故隐患整改率在95﹪的基础上每年提高0.1个百分点。
3安全生产责任制、安全管理机构及人员
3.1 安全管理组织机构图
本公司安全管理组织机构见《安全管理小组组织机构图》。
3.2 公司安全生产管理小组
本公司安全生产管理小组组成见深圳市新广恒环保技术有限公司《公司安全生产管理小组组成》。
3.3 公司安全管理部门责任人
见本公司《授权书》和《分管安全人员授权书》。
3.4 安全生产责任制
为了使公司安全管理工作有效开展，明确安全管理体系内各级人员和部门的相关安全生产责任，特制定本责任制见深圳市新广恒环保技术有限公司《安全生产责任制度》

安全主管授权书

为了建立深圳市新广恒环保技术有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命 同志为深圳市新广恒环保技术有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。

深圳市新广恒环保技术有限公司

2013年11月1日

安全管理规章制度
目录
非常用的术语、符合和代号说明 3
岗位安全生产责任 5
安全生产责任考核制度 11
安全生产例会制度 13
安全生产教育培训制度 16
安全生产检查制度 21
隐患排查治理制度 25
外包工程项目安全管理制度 28
安全技术操作规程 30
作业场所职业安全卫生健康管理制度 33
危险作业管理制度 36
特种作业人员管理制度 42
消防安全管理制度 44
用电安全管理制度 48
危险化学品安全管理 53
设备和设施安全维护保养管理制度 56
生产安全事故报告和处理制度 59
劳保用品管理制度 64
安全投入管理制度 67
安全生产奖惩制度 69
应急救援管理制度 75
粉尘车间管制度……………………………………………..87

非常用的术语、符合和代号说明
1化学品——指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物，包括天然的或者人造的。
2危险化学品——指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害的化学品，包括爆炸品，压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物，有毒品，腐蚀品等。
3化学品的危害——化学品危害主要包括燃爆危害、健康危害和环境危害。
4 燃爆危害——是指化学品能引起燃烧、爆炸的危险程度。
5 健康危害——是指接触后能对人体产生危害的大小。
6 环境危害——是指化学品对环境影响的危害程度。
7安全设施——指企业（单位）在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
8危险化学品生产企业作业场所——指可能使从业人员接触危险化学品的任何作业活动场所，包括从事危险化学品的处置或者处理等场所。
9危险因素——对人造成伤亡或者对物造成突发性损坏的因素。
10有害因素——影响人的身体健康，导致疾病或者对物造成慢性损坏的因素。
11危险程度——对人造成伤亡或者对物造成突发性损坏的尺度。
12有害程度——影响人的身体健康，导致中毒、疾病或者对物造成慢性损坏的尺度
13事故种类——事故分伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、生产操作事故、设备事故、质量事故、污染事故、交通事故、医疗事故、自然灾害事故、未遂事故等十一类。
14伤亡事故类别——伤亡事故类别有：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
15危险化学品事故——指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。
16应急救援预案——指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。
17重大危险源——指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
18职业接触限值(Occupational Exposure Limit，OEL)——是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。

岗位安全生产责任
1 总则
1.1公司实行部门一把手负责制，由部门经理或主管、班组长负责组织本责任区域安全生产职责的组织实施，并承担安全管理责任。
1.2公司安全管理架构见附件《安委会组织架构》。
1.3根据管生产必须管安全、谁主管谁负责、责权利相结合的原则，特制定以下职责。
2 适用范围
2.1本制度适用于本公司各职能部门和所有人员。
3 安全职责
3.1企业负责人安全职责
3.1.1建立、健全本单位安全生产责任制；
3.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施；
3.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
3.1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
3.1.6及时、如实报告生产安全事故。
3.2安全生产领导小组（简称安全小组）安全职责
3.2.1严格遵守国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规;
3.2.2建立健全安全生产管理架构，落实安全生产职责，指导各部门安全生产工作，每季度召开一3.2.3次安全生产会议，持续改善安全生产管理;
3.2.4组织制定并落实公司安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况；
3.2.5组织制定安全生产投入计划和落实安全生产投入计划;
3.2.6组织综合安全检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作;
3.2.7在新建、扩建、改建建设项目时，必须组织并监督实施建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）;
3.2.8组织制定并组织实施生产安全事故应急救援预案;
3.2.9组织落实生产安全事故报告制度。
3.3安全小组组长安全职责
3.3.1直接负责公司的安全管理工作；
3.3.2严格遵守各项安全生产法律、法规；
3.3.3审批并推行本单位安全生产责任制；
3.3.4审批单位安全生产规章制度和操作规程；
3.3.5实施本单位安全生产投入；
3.3.6组织检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
3.3.7审批并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
3.3.8发生事故时，及时组织现场抢险，并组织事故的调查处理工作,及时向企业负责人报告；
3.3.9每季度向安监部门上报隐患统计分析表；
3.3.10批准一级危险作业。
3.4安全主任安全职责
3.4.1协助安全小组组长的安全生产管理工作，在安全小组组长的领导下推行公司的安全管理工作；协调安全小组日常安全工作；
3.4.2负责编制安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行情况；
3.4.3深入现场检查，及时发现隐患，及时组织制定措施整改，制止违章作业。负责日常安全检查，编制日常安全检查表；组织每季度的综合安全检查、编制综合安全检查表；牵头对安全生产管理责任人进行年度考核；
3.4.4对查出的问题制定防范措施，检查事故隐患的整改工作；组织各类安全事故的调查处理、进行隐患排查统计分析，并及时填写上报安全小组组长；
3.4.5负责二级、三级危险作业的审批；
3.4.6负责实施新职工的厂级安全教育培训工作，检查督促车间级、岗位级安全教育培训工作，组织对全体员工、变换岗位员工、班组长和危险岗位员工的日常安全教育，建立安全教育培训档案；
3.4.7协助安全小组组长召开每季度一次的安全小组会议，及时指出安全生产存在的问题和提出解决方案；
3.4.8负责编制公司重大事故应急救援预案，并组织演练，保存各项安全记录；
3.4.9会同相关部门对新物料、新设备进行安全评估；
3.4.10紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对全公司的安全生产事故进行调查处理与责任追究，及时向安全小组组长报告；
3.4.11劳保用品的审核；
3.4.12安全资料归档。
3.5生产部负责人安全职责
3.5.1按照“谁主管谁负责”的原则，确保本部安全生产顺利进行；
3.5.2在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；组织职工进行安全教育培训和考核，将安全生产考核奖惩制度纳入新员工“三级”安全教育内容；负责新员工“三级”安全教育合格后发厂牌；
3.5.3办理用工手续，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；
3.5.4组织危险岗位（危险机械岗位、化学品使用岗位）的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证，组织复审；
3.5.5负责工伤上报社保并办理社保理赔，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；
3.5.6紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部生产事故进行调查处理，及时向安全小组组长报告；
3.5.7负责各类应急救援器材、设施的维护保养，确保各种防护器材完好备用；
3.5.8负责安全技术措施项目所需的设备、材料、各种防护器材、消防器材、劳保用品的采购供应工作；
3.5.9负责供应商要求回收的危险物品容器的回收处理工作；
3.5.10监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；
3.5.11在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时﹐计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”原则）；
3.5.12执行本部门工作环境的安全管理、用电安全和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；
3.5.13会同生产部、安全主任对新设备或新材料进行安全评估。
3.6仓库部负责人安全职责
3.6.1按照“谁主管谁负责”的原则，确保本部安全生产顺利进行；
3.6.2紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，及时向安全主任报告。
3.6.3配合日常、季度综合安全检查工作，落实生产事故隐患的整改；
3.6.4负责本部新员工入厂教育培训的车间级、岗位级安全培训教育和考核工作，负责本部日常安全培训、教育和考核工作；
3.6.5负责仓库的安全防火工作，严禁入库人员携带烟、火种情况；
3.6.6对易燃按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；
3.6.7加强日常管理，做好防盗、防破坏工作，加强货仓要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；
3.6.8坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救仓库的一切火灾；
3.6.9负责保持本部消防设施完备，消防道路畅通；
3.6.10坚持贯彻“五同时”原则，执行本部门工作环境的安全管理用电安全、消防安全、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为;
3.6.11及时解决本部安全生产中存在的问题。
3.7管理部负责人安全职责
3.7.1认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；
3.7.2处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；
3.7.3组织新员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全主任联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；
3.7.4组织新员工进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；
3.7.5负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；
3.7.6确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；
3.7.7负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；
3.7.8负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定；
3.7.9确保事故应急救援预案所需的资金投入；
3.7.10在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用。
3.8班组长安全职责
3.8.1按照“谁主管谁负责”的原则，确保本部安全生产顺利进行；
3.8.2执行公司领导对安全生产的指令和要求，并对本组安全生产全面负责；
3.8.3组织岗位员工学习公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵纪守法、不违章操作；
3.8.4组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
3.8.5负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；
3.8.6负责本组安全检查，发现不安全因素及时整改，并报告上级，做好详细记录；
3.8.7搞好生产设备、防护装置、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；
3.8.8督促教育员工正确佩戴和使用劳保用品；
3.8.9紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本组的安全生产事故进行调查处理，及时向本部负责人或安全主任报告。
3.9员工安全职责
3.9.1认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，掌握本岗位操作规程、学会消防器材；
3.9.2上岗操作时必须正确佩戴和使用相应的劳动防护用品；
3.9.3操作时需要集中精力，严格遵守劳动纪律，认真做好各种纪录；不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反劳动纪律和安全规定的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；
3.9.4认真执行岗位职责，有权拒绝一切违指挥，并立即越级向上级汇报；
3.9.5严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；
3.9.6执行岗位检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告于现场管理人员；当发生危及生命安全的情况时，有权进行紧急避险；
3.9.7积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
3.10保安安全职责
3.10.1负责对企业各区域日常安全保卫工作的检查、管理；
3.10.2健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；
3.10.3加强日常管理，做好防火、防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；
3.10.4负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施；
3.10.5严格遵守《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾；
3.10.6负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产；
3.10.7紧急情况或事故发生时，立即按应急救援预案的要求履行相应职责。
3.11电工安全职责
3.11.1遵守安全操作规程和其他安全注意事项；
3.11.1必须取得特种作业资格证《电工上岗操作证》，持证上岗；
3.11.1及时参加特种作业人员操作证件的年审与考核；
3.11.1工作前必须检查各种防护用具、工具、仪器良好可靠；
3.11.1从事电气线路工作前，一定要用试电笔验电。未经验电一律视为“有电”，一般情况下严禁带电操作
3.11.1负责全厂正常供电；
3.11.1负责全厂设备一般故障的维修。
4 附则
4.1本制度由安全主任编制与解释,安全小组组长负责审批.
5 相关附件
附件：安全生产领导小组架构图
附件：授权书

安全生产责任考核制度
1 目的
1.1公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产，特制定本制度。
2 适用范围
2.1本制度适用于各领导；职能部门和各类人员的安全生产责任考核。
3 考核方法
3.1安全生产责任考核周期为每年，考核对象为各领导、职能部门及从业人员。
3.2安全主任负责各部门的安全生产责任考核，考核后交安全小组组长审批；各部门安全责任人负责本部门内班组长和员工的安全生产责任考核，考核后交安全小组组长审批。
4 等级划分
4.1考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。
4.2各项考核得分为80分以上（含80分）为称职；各项考核得分为60分以上（含60分）为基本称职；各项考核得分为60分以下为不称职。
5 奖惩
5.1被评为称职的部门，经安全小组组长审批后，给予适当奖金（1000元～2000元）以作鼓励；
5.2被评为不称职的部门，经安全小组组长审批后，给予适当的罚款（1000元～2000元）以作警示；
5.3被评为称职的个人，经安全小组组长审批后，给予适当的奖金（100元～1000元）以作鼓励；
5.4被评为不称职的个人，经安全小组组长审批后，给予适当的罚款（100元～500元）以作警示。
6 附则
6.1本制度由安全技术咨询有限公司协助编制与解释，安全小组组长负责审批。
7 附件
7.1《部门安全责任考核表》
7.2《班组长安全责任考核表》
7.3《员工安全责任考核表》
7.4《安全职责考核及奖惩记录表》

安全生产例会制度
1 目的
1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度
2 适用范围
2.1公司、部门、班组级安全生产会议
3 职责
3.1安全主任负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作
4 工作程序
4.1安全生产管理小组安全会议
4.1.1公司安全生产管理小组安全会议，每一个季度召开一次,特殊情况可随时召开，由公司安全主任召集，安全小组组长主持，全体委员参加。时间为每个季度完后的第一个星期内，地点由召集人决定。
4.1.2会议主要内容：研究、讨论新法律法规。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
4.1.3会议记录由安全主任负责，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门主管。安全主任负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
4.2部门（车间）级、班组级安全会议
4.2.1部门（车间）级、班组级安全会议，每月至少召开一次，由部门（车间）负责人、班组长主持，部门/班组全体员工参加，时间为次月的第一个星期内，地点由召集人决定。
4.2.2会议主要内容：讨论本部门、班组如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。
4.2.3部门（车间）级、班组级安全会议可不做记录。
4.3各专业性安全会议
4.3.1由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开。由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.4不定期安全会议
4.4.1由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.5相关要求
4.5.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
4.5.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.5.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行处罚。
4.5.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。
4.5.5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全主任应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。
4.5.6安全主任负责安全会议记录、签到、纪要及相关会议的音影资料的整理、归档工作。
5 附则
5.1制度中规定的定期会议日期，可根据情况进行具体调节，但不应推迟七日以上。
6 附件
6.1《安全生产例会记录表》

安全生产教育培训制度
1 总则
1.1为加强和规范公司安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，保证员工持证上岗，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。
2 适用范围
2.1本制度适用于公司范围内的公司管理人员及全体员工的三级安全教育培训、日常安全教育培训、危险岗位、特种作业人员培训教育及安全教育培训相关工作的管理。
3 职责
3.1安全小组组长负责审批公司年度培训计划、批准安全教育培训经费。
3.2安全主任负责实施公司级安全教育培训、危险岗位安全教育培训，负责检查和监督各部门安全教育培训落实情况，负责对外来施工人员进行入厂安全教育培训等日常安全教育工作。
3.3安全主任负责建立安全宣传教育栏；并对外来参观、学习等人员进行安全培训等日常安全教育。
3.4各部门负责实施车间级、岗位级及本部门日常安全教育培训，授课人员由各部门主管负责或其指定人员担任。
4 工作程序
4.1公司主要负责人和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
4.2公司安全主任发生变动时，人事负责招聘具有安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。
4.3其他管理人员的安全教育培训由安全主任负责组织实施。
4.4公司每年组织管理人员参加安全教育培训，安全主任负责实施安全教育培训工作。安全教育培训的主要内容有：
4.4.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；
4.4.2企业安全生产规章制度及职责；
4.4.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
4.4.4有关事故案例及事故应急管理等。
4.5公司对从业人员必须进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，方可上岗。
4.6特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书和未复审合格，公司不得招聘和录用。
4.7新工艺、新技术、新装置、新物料投产前，安全主任与相关部门组织编制安全操作规，并进行专门培训。有关人员经相关责任部门组织的考试考核合格后，方可上岗操作。
4.8未经安全教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。
4.9公司对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训考核外，必须进行公司、车间、班组三级安全教育培训(学时不小于24学时)，并经考核合格后，方可上岗操作；危险岗位新上岗的从业人员经书面考核合格后，方可上岗操作。
4.10公司级安全教育培训由安全主任负责实施执行，公司级安全教育培训时间不少于8学时，安全教育培训内容主要是：
4.10.1有关的法律、法规；
4.10.2安全生产和职业卫生基本知识；
4.10.3本单位安全生产规章制度、劳动纪律（包括安全生产考核奖惩制度）；
4.10.4本单位危险有害因素和作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；
4.10.5有关事故案例等。
4.11车间级安全教育培训由各部门负责组织实施，车间级安全教育培训时间不少于8学时，安全教育培训内容主要是：
4.11.1本部门安全生产特点及特殊安全管理要求；
4.11.2安全生产规章制度和安全操作规程；
4.11.3本部门的重点危险有害部位、场所、机器设备等方面的情况及防范措施；
4.11.4典型事故案例及事故应急措施等。
4.12岗位级安全教育培训由部门相关负责人或班组长负责组织实施，班组安全教育时间不少于8学时，班组安全教育培训内容主要是：
4.12.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位的危险有害因素及安全操作规程；
4.12.2安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法
4.12.3岗位事故预防措施，事故案例等。
4.13新从业人员三级培训教育培训/考试结束，需填写《三级安全教育卡》，车间级及班组级可视情形合为一次考试/填写教育卡,公司职能部门依据教育卡和培训实习期间考核情况办理上岗手续，方可正式上岗。
4.14对转岗、脱离岗位六个月以上者，应进行部门\岗位安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
4.15安全主任负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全教育培训。
4.16安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入厂安全教育培训，经考核合格发放相应的入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在部门对其进行进入现场前安全教育培训。
4.17危险岗位作业人员由安全主任负责培训,且必须经过书面考核，合格后方可上岗作业。
5 培训准备和资料存档
5.1在每次培训前,培训责任部门/人员必须提前进行培训电话通知,通知相关部门或人员，培训通知应包括以下内容:培训具体日期、培训地点、培训项目名称、培训教师、培训对象、培训内容和适用的教材或者讲义、培训考核的方式。
5.2公司内组织的培训,参加培训的人员应在《安全培训签到表及考核记录》上签名。培训迟到或不来的员工按照公司有关劳动纪律进行处罚。
5.3考核方式分为口试、笔试和实操三种,考核时需按实际情况选择适当的考核方式,并于《安全培训签到表及考核记录》记录,笔试60分及以上为合格,对须进行书面考试的培训项目,由培训责任部门安排人员对培训考试考核结果进行评分,对合格者记录合格或及格或直接记录考试分数；
5.4每次培训结束后,培训责任部门应将员工培训教育情况记入培训签到表及考核记录，考试记录(包括考试卷)整理归档；
5.5安全主任负责建立从业人员的安全教育培训档案、保证安全教育培训所需人员、场所、设施
设备。各单位对本单位员工的培训档案及时提交安全主任存档。
6 附则
6.1本制度由安全技术咨询有限公司协助编制与解释，安全小组组长负责审批。
7 附件
7.1《安全培训签到表及考核记录》
7.2《三级安全教育卡》

安全生产检查制度
1、目的
为贯彻公司安全健康方针和政策，加强安全管理，根据中华人民共和国安全生产法和广东省、深圳特区的有关规定，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于本公司各类安全检查。
3、管理职能
3.1公司级安全检查由安全管理小组组织有关部门参加。
3.2各部门的安全检查由各部门组织。
４、 管理内容与要求
4.1基本要求
4.1.1安全检查是安全生产的重要手段。其基本任务是：发现和查明危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，促进安全生产。
4.1.2生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年应进行群众性的普遍检查、专业检查和季节性检查。
4.1.3检查组和人员有权要求受检部门报告安全生产，劳动保护工作情况，提供有关资料，有权调查询问及召开座谈会；有权制止违章指挥、违章作业行为。
4.2安全生产检查的内容
4.2.1查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢管。
4.2.2查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有否擅离岗位，做与工作无关的事。
4.2.3查违章：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况和违章指挥情况，查安全生产制度的执行情况，有否违章冒险作业情况;查职业健康状况，危害因素是否受控，公司职业安全健康方针是否贯彻落实。
4.2.4查隐患：是否做到了文明安全生产；例如每台设备是否都有安全装置；厂房建筑有无不安全因素；平台栏杆是否安全可靠；作业现场是否整齐有序。化学危险品使用是否有防范措施，化学危险品废弃物否有专人负责管理；查出的隐患是否落实了整改措施、明确了整改负责人、规定了整改期限。
4.2.5查领导：领导是否能从严治厂；是否具备足够的安全生产意识；是否足够重视安全生产工作；是否把安全生产摆到议事日程；对安全工作上有功人员是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理；生产和安全是否做到“五同时”（即：同时计划、布置、检查、总结、评比）。
4.2.6季节性检查
例如：
a、春季安全大检查：以防雷、防静电、防潮湿自燃为重点。
b、夏季安全大检查：以防暑降温，防洪防汛、防台风、防建筑物坍塌为重点。
c、秋、冬季安全大检查：以防火防爆，安全防护设施完好、防中毒为重点。
4.2.7节日前检查：在节日前对生产安全、消防、治安、设备、卫生等进行检查。
4.2.8专业性安全检查
例如：
a、各主管部门每年应对特种设备、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火防爆和防尘防毒工作等，分别进行专业性检查。
b、专业性安全检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性鉴定。
4.2.9 日常安全检查
a、生产岗位的领班和生产员工，应严格履行交接班检查和