会计上机真题---2009.doc

1、企业从银行取得一笔8个月的借款100000元，款项转存银行。
2 购置一条需安装的新生产线价值250000元，以银行支票支付。
3、本期向XYZ公司采购A、B两种材料，A材料买价150000元，B材料买价300000元，增值税共计76500元。上述款项由银行存款支付，材料均未验收入库。
4、支付需安装的新生产线的安装费12000元，以银行存款支付。
5、企业用银行存款支付上述A、B材料运输费18000元，按材料重量比例进行分配A材料应负担运输费8000元,B材料应负担运输费10000元。
6、本期购置的需安装新生产线安装完毕完工交付使用（总价值262000元）。
7、上述本期采购的A、B材料验收入库，计算并结转其实际采购成本。
8、仓库发出A材料283345元,B材料164155元。其中生产甲商品直接生产领用两原材料共计207000元;生产乙商品直接生产领用两原材料共计234000元;车间制造甲商品和乙商品共同耗用两原材料共计6500元。
9、职工张三凭审核的发票报销旅差费，单位支付其现金970元。
10、用银行转账的形式支付本期工资87000元。
11、分配本期职工工资87000元，其中制造甲商品生产工人工资32000元；制造乙商品工人工资48000元；车间管理人员工资8000元；企业管理人员工资15000元。
12、按职工工资总额的14%提取本期职工福利费。(11题:分配本期职工工资87000元，其中制造甲商品生产工人工资32000元；制造乙商品工人工资48000元；车间管理人员工资8000元；企业管理人员工资15000元。)
13、计提本期生产车间固定资产折旧13700元，企业管理部门固定资产折旧7800元。
14、向MM公司销售甲、乙两商品，货款分别为200000元和150000元，增值税59500元。货款已收到并存入银行。
15、以银行存款缴纳已计提的应付所得税10000元。
16、期末将本期发生的制造费用30916元分配转入商品的生产成本。甲商品应负担制造费用20777元， 乙商品应负担制造费用10139元。
17、计提本期销售商品应负担的城市维护建设税23000元，教育费附加8700元。
18、期末结转本期已销售甲、乙商品成本分别为170000元和113700元。
19、销售多余生产用A材料，货款5000元，增值税款850元，款项均以银行存款的形式收到。
20、结转销售的多余生产用A材料成本4100元。
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69. 1234
70. 2

1 借：银行存款式 100000
贷：短期借款 100000
2借：在建工程 250000
贷：银行存款 250000
3：借：在途物资-A 150000
在途物资-B 300000
应交税金-应交增值税-进项税额 76500
贷：银行存款 526500
4：借：在建工程 12000
贷：银行存款 12000
5：借：在途物资-A 8000
在途物资-B 10000
贷：银行存款 18000
6：借：固定资产 262000
贷：在建工程 262000
7：借：原材料-A 158000
原材料-B 310000
贷：在途物资-A 158000
在途物资-B 310000
8：借：生产成本-直接材料：甲 207000
生产成本-直接材料：乙 234000
制造费用：6500
贷：原材料A：283345
原材料B：164155
9借：管理费用-差旅费 970
贷：现金 970
10：借：应付职工薪酬 87000
贷：银行存款 87000
11：借：生产成本-直接人工甲32000
生产成本-直接人工乙48000
制造费用-应付工资8000
管理费用-应付工资15000
贷：应付职工薪酬-应付工资：103000
12：借：生产成本-直接人工甲4480
生产成本-直接人工乙6720
制造费用-应付福利费1120
管理费用-应付福利费2100
贷：应付职工薪酬-福利费14420
13：借：制造费用—折旧费 13700
管理费用—折旧费 7800
贷：累计折旧：21500
14：借：银行存款 409500
贷：主营业务收入-a 200000
主营业务收入—b 150000
应交税金—增值税—销项税额：59500
15：借：应交税金-所得税 10000
贷：银行存款： 10000
16：借：生产成本-甲 20777
生产成本-乙 10139
贷：制造费用：30916
17：借：营业税金及附加 31700
贷：应交税金——城建税 23000
应交税金——教育费附加 8700
18：借：主营业务成本 –A 170000
主营业务成本 –B 113700
贷： 产成品-a 170000
产成品-b 113700
19：借：银行存款：5850
贷：其它业务收入-A：5000
应交税金-增值税-销项税额 850
20：借：其它业务成本-A 4100
贷：原材料-A：4100其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落