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施工管理制度 为为了了贯贯彻彻执执行行“安安全全第第一一、预预防防为为主主”的的方方针针，切切实实加加强强安安全全生生产产管管理理，确确保保职职工工在在生生产产施施工工过过程程中中的的人人身身安安全全和和健健康康，促促进进企企业业生生产产持持续续稳稳定定的发展，特制订本办法。的发展，特制订本办法。前前 言言1 1、有下列表现之一的单位或个人予以表、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。n n取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励1000-1000-1000-1000-3000 3000 3000 3000 元。元。元。元。n n发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励迅速排除，避免重大事故发生的，奖励迅速排除，避免重大事故发生的，奖励迅速排除，避免重大事故发生的，奖励500-1000 500-1000 500-1000 500-1000 元。元。元。元。n n年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。度先进集体、个人同等奖励。度先进集体、个人同等奖励。度先进集体、个人同等奖励。n n事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励表现突出的，奖励表现突出的，奖励表现突出的，奖励200-1000 200-1000 200-1000 200-1000 元。元。元。元。2 2、有下列情况之一的，对责任单位（工、有下列情况之一的，对责任单位（工地、项目经理部）处以罚款。地、项目经理部）处以罚款。n n施工现场无安全标牌的罚施工现场无安全标牌的罚施工现场无安全标牌的罚施工现场无安全标牌的罚200-500 200-500 200-500 200-500 元。元。元。元。n n安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚200-500 200-500 200-500 200-500 元。元。元。元。n n无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专（兼）职安全员的，罚（兼）职安全员的，罚（兼）职安全员的，罚（兼）职安全员的，罚200-500 200-500 200-500 200-500 元，安全资料每缺少一项罚元，安全资料每缺少一项罚元，安全资料每缺少一项罚元，安全资料每缺少一项罚100 100 100 100 元。元。元。元。n n施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚200-500 200-500 200-500 200-500 元。元。元。元。n n洞口、脚手架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚洞口、脚手架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚洞口、脚手架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚洞口、脚手架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚200-500 200-500 200-500 200-500 元。元。元。元。n n现场临时用电不采用现场临时用电不采用现场临时用电不采用现场临时用电不采用“三相五线制三相五线制三相五线制三相五线制”及及及及“一机一闸一保护一机一闸一保护一机一闸一保护一机一闸一保护”的罚的罚的罚的罚200-1000 200-1000 200-1000 200-1000 元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚100 100 100 100 元。元。元。元。n n文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚200-1000200-1000200-1000200-1000元。元。元。元。n n临时场所等生活设施卫生状况不整治的，罚款临时场所等生活设施卫生状况不整治的，罚款临时场所等生活设施卫生状况不整治的，罚款临时场所等生活设施卫生状况不整治的，罚款100-800 100-800 100-800 100-800 元。元。元。元。n n发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚200-1000 200-1000 200-1000 200-1000 元。元。元。元。n n不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚500-1000 500-1000 500-1000 500-1000 元。元。元。元。n n发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款2000-100002000-100002000-100002000-10000元，元，元，元，隐满不报，一经查实，加罚隐满不报，一经查实，加罚隐满不报，一经查实，加罚隐满不报，一经查实，加罚1000-5000 1000-5000 1000-5000 1000-5000 元。元。元。元。3、对有下列情况之一的责任人，予以、对有下列情况之一的责任人，予以30-100 元的罚款，情节严重的加重处罚，并予以行政元的罚款，情节严重的加重处罚，并予以行政处分；构成犯罪的，移交司法部门处理。处分；构成犯罪的，移交司法部门处理。n进场不戴安全帽、赤膊、穿拖鞋以及酒后作业的。进场不戴安全帽、赤膊、穿拖鞋以及酒后作业的。n乘坐非载人提升设备上下或从上往下抛掷物体的。乘坐非载人提升设备上下或从上往下抛掷物体的。n无证进行特种作业的。无证进行特种作业的。n乱拉乱接临时用电线路的，不懂电气和机械擅自使乱拉乱接临时用电线路的，不懂电气和机械擅自使用和玩弄机电设备的。用和玩弄机电设备的。n擅自拆除安全防护装置和警示装置的。擅自拆除安全防护装置和警示装置的。n违章作业，造成隐患或致人伤害的。违章作业，造成隐患或致人伤害的。n不服从管理，拒绝公司管理人员检查、指导，威胁、不服从管理，拒绝公司管理人员检查、指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打安全管理人员的，加重处罚。漫骂、侮辱、殴打安全管理人员的，加重处罚。4、各部门对公司安全管理部门提出的整改单，在期、各部门对公司安全管理部门提出的整改单，在期限内不整改或整改不力的，视情节轻重处以限内不整改或整改不力的，视情节轻重处以1000-3000 元的罚款元的罚款 n安全奖励安全奖励由公司安全管理部门提出意见，提交由公司安全管理部门提出意见，提交公司领导审定，受奖单位和个人凭奖励通知，公司领导审定，受奖单位和个人凭奖励通知，主管经理审批后到财务部直接领取。对部门的主管经理审批后到财务部直接领取。对部门的罚款，公司财务部按罚款通知单与罚款数额从罚款，公司财务部按罚款通知单与罚款数额从被罚工程中代为扣取，存入独立账户之内。对被罚工程中代为扣取，存入独立账户之内。对个人罚款，被罚人当场缴纳，缴纳不出的，由个人罚款，被罚人当场缴纳，缴纳不出的，由项目经理代缴。项目经理代缴。1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立、班前要对所使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。即采取改进措施。3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。行记录。4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级主管部门报告。、发生工伤事故要立即向项目部或上一级主管部门报告。6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中，坚守岗位，、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。责任制止他人违章作业。9、按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防、按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。护设施的高空，施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架。、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架。12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。不得任意拆除和随意挪动。班组安全活动制度班组安全活动制度1、根据工程及施工现场实际情况，需夜间施工的，、根据工程及施工现场实际情况，需夜间施工的，须办理好夜间施工许可证，夜间施工时间不得超过须办理好夜间施工许可证，夜间施工时间不得超过允许范围。允许范围。2、合理安排各工种及工序。尽量避开周围居民的休、合理安排各工种及工序。尽量避开周围居民的休息时间。噪声排放大的机械，应尽量安排在白天施息时间。噪声排放大的机械，应尽量安排在白天施工。国家规定不得施工期间，严禁施工。工。国家规定不得施工期间，严禁施工。3、经常听取周围居民的意见和建议，及时改进工作、经常听取周围居民的意见和建议，及时改进工作方式。方式。4、与周围居民产生矛盾时，应做好解释开导工作，、与周围居民产生矛盾时，应做好解释开导工作，避免矛盾激化。避免矛盾激化。不扰民措施不扰民措施1、宿舍是工程施工的后勤设施，由现场项目经理部统一安排管理。、宿舍是工程施工的后勤设施，由现场项目经理部统一安排管理。2、入住宿舍，实行一人一铺，并编号登记，不得随意变改，实行寝室长、入住宿舍，实行一人一铺，并编号登记，不得随意变改，实行寝室长负责制，加强自律。生活及卫生用品个人自理。负责制，加强自律。生活及卫生用品个人自理。3、禁止在宿舍内私拉乱接电线，损坏宿舍设施。一经发现通知所属班组、禁止在宿舍内私拉乱接电线，损坏宿舍设施。一经发现通知所属班组负责人，当事人照价赔偿外，另处以负责人，当事人照价赔偿外，另处以200 元元/人次罚款，情节严重的给予人次罚款，情节严重的给予清退处理。清退处理。4、宿舍内严禁生火做饭，不准私自设置或藏匿电炉、煤油炉、煤气灶等、宿舍内严禁生火做饭，不准私自设置或藏匿电炉、煤油炉、煤气灶等灶具物品，禁止使用电热器。一经发现处以灶具物品，禁止使用电热器。一经发现处以50100 元元/次罚款，发现三次罚款，发现三次者一律清退出场。次者一律清退出场。5、定期清扫。、定期清扫。6、不准随地大小便，不准在公共场所随意洗浴，不听劝止者处以、不准随地大小便，不准在公共场所随意洗浴，不听劝止者处以10100 元罚款。元罚款。7、宿舍内严禁进行赌博及变相赌博活动，严禁进行其他形式的违法犯罪、宿舍内严禁进行赌博及变相赌博活动，严禁进行其他形式的违法犯罪活动。如经查实，对参加人员每人活动。如经查实，对参加人员每人30300 元罚款，严重者移送保卫或元罚款，严重者移送保卫或公安部门处理。公安部门处理。8、所有工人必须尊重社会公德，遵守公司和上级部门的有关规章制度，、所有工人必须尊重社会公德，遵守公司和上级部门的有关规章制度，做文明守法的公民做文明守法的公民。宿舍管理制度宿舍管理制度个人道德素养个人道德素养 做好個人道德素養；不要因為貪小便宜，貪一時方便而不顧道德品行丟失把人格尊嚴都降低了。因為一個人把道德品質丟失了，再想建立起來將是萬分的困難。所以每個人都應該尊首道德底線，不應敗壞基本道德品質。以下是公司裡面出現的不好的現象：1、厕所紙巾偷到宿舍去用2、車間應急藥箱裡面的藥偷走（偷盜行為可恥）以下是公司裡面出現的不好的現象：1、公共场所随意扔垃圾2、電視房垃圾亂丟以下是公司裡面出現的不好的現象：恶意损坏公共财物以下是公司裡面出現的不好的現象：吃饭不要浪废食物道德與生活道德與生活從字義看兩者的意義與差別:1、倫理的意義倫理的意義:倫類別、關係；理紋理、道理。倫理人類社會裡種種身分間合理的關係，行為分際(做人要守本分做人要守本分)。(哪些人際關係、身分)2、道德的意義道德的意義:道道路、道理；德獲得。道德走人走的道路，便可獲得人的待遇。(不走捷徑、不誤入歧途尊嚴、榮譽)人道人道 (ps.如何批評一個人罔顧為人?)道德與生活道德與生活1、利己利己:理性認識到遵守規範有利於己。(奸商/信譽商人)2、利人利人:追求人性中的真、善、美。(崇高的可能性)。(愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之；德不孤必有鄰。)(典範在夙昔-林靖娟、鐵達尼號的樂師、德雷莎修女、史懷德.)3、利己利人利己利人:兼顧自我理想與社會進步。Bill Gates?不做”損人利己”之事。Ps.回想郭爾堡的道德認知理論、馬斯洛的需求層次理論。n-THE END-个人道德素养个人道德素养 做好個人道德素養；不要因為貪小便宜，貪一時方便而不顧道德品行丟失把人格尊嚴都降低了。因為一個人把道德品質丟失了，再想建立起來將是萬分的困難。所以每個人都應該尊首道德底線，不應敗壞基本道德品質。以下是公司裡面出現的不好的現象：1、厕所紙巾偷到宿舍去用2、車間應急藥箱裡面的藥偷走（偷盜行為可恥）以下是公司裡面出現的不好的現象：1、公共场所随意扔垃圾2、電視房垃圾亂丟以下是公司裡面出現的不好的現象：恶意损坏公共财物以下是公司裡面出現的不好的現象：吃饭不要浪废食物道德與生活道德與生活從字義看兩者的意義與差別:1、倫理的意義倫理的意義:倫類別、關係；理紋理、道理。倫理人類社會裡種種身分間合理的關係，行為分際(做人要守本分做人要守本分)。(哪些人際關係、身分)2、道德的意義道德的意義:道道路、道理；德獲得。道德走人走的道路，便可獲得人的待遇。(不走捷徑、不誤入歧途尊嚴、榮譽)人道人道 (ps.如何批評一個人罔顧為人?)道德與生活道德與生活1、利己利己:理性認識到遵守規範有利於己。(奸商/信譽商人)2、利人利人:追求人性中的真、善、美。(崇高的可能性)。(愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之；德不孤必有鄰。)(典範在夙昔-林靖娟、鐵達尼號的樂師、德雷莎修女、史懷德.)3、利己利人利己利人:兼顧自我理想與社會進步。Bill Gates?不做”損人利己”之事。Ps.回想郭爾堡的道德認知理論、馬斯洛的需求層次理論。n-THE END-