公务员职务对应级别及职务工资标准表.doc
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- 公务员 职务 对应 级别 职务工资 标准
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附件1： 公务员职务工资标准表 单位：元/月 职 务 工资标准 领导职务 非领导职务 国家级正职 4000 国家级副职 3200 省部级正职 2510 省部级副职 1900 厅局级正职 1410 1290 厅局级副职 1080 990 县处级正职 830 760 县处级副职 640 590 乡科级正职 510 480 乡科级副职 430 410 科 员 380 办 事 员 340 附件2： 公务员级别工资标准表 单位：元/月 级 别 档 次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 一 3020 3180 3340 3500 3660 3820 二 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640 三 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510 四 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378 五 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258 六 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130 七 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880 八 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650 九 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438 十 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244 十一 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152 十二 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065 十三 1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986 十四 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835 十五 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 1704 十六 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579 级 别 档 次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 十七 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403 十八 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294 十九 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141 二十 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001 二十一 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 二十二 461 498 535 572 609 646 683 720 757 二十三 422 455 488 521 554 587 620 653 二十四 386 416 446 476 506 536 566 596 二十五 352 380 408 436 464 492 520 二十六 320 347 374 401 428 455 二十七 290 316 342 368 394 420 附件3： 职务与级别对应关系表 级 别 职 务 一 国 家 级 正 职 二 国 家 级 副 职 三 四 省 部 级 正 职 五 六 省 部 级 副 职 七 八 厅 局 级 正 职 九 十 厅 局 级 副 职 十一 十二 县 处 级 正 职 十三 十四 县 处 级 副 职 十五 十六 乡 科 级 正 职 十七 乡 科 级 副 职 十八 科 员 十九 办 事 员 二十 二十一 二十二 二十三 二十四 二十五 二十六 二十七 附件4： 机关技术工人岗位技术等级工资标准表 单位：元/月 标准 技术 等级 岗 位 工 资 技术等级 工 资 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 高级技师 895 936 977 1024 1071 1118 1171 1224 1277 1336 1395 1454 1519 1584 1649 410 技师 760 795 830 865 905 945 985 1031 1077 1123 1175 1227 1279 1338 1397 270 高级工 650 681 712 743 777 811 845 882 919 956 998 1040 1082 1129 1176 1228 1280 195 中级工 570 598 626 654 685 716 747 781 815 849 886 923 960 1001 1042 1087 1132 1177 155 初级工 500 526 552 578 606 634 662 693 724 755 788 821 854 891 928 965 1006 1047 125 机关普通工人岗位工资标准表 单位：元/月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 普通工 610 634 658 684 710 738 766 797 828 862 896 934 972 1013 1054 1098 1142 1186 1230 附件5： 公务员级别工资套改表 职务 任职年限 套 改 年 限 3年以下 4-5年 6-7年 8-9年 10-12年 13-14年 15-17年 18-19年 20-22年 23-24年 25-27年 28-29年 30-32年 33-34年 35-37年 38-39年 40-42年 43-44年 45-47年 48年以上 省部级 正职 1-5年 8-1 8-2 8-3 8-4 8-5 8-6 8-7 8-8 6-10年 7-2 7-3 7-4 7-5 7-6 7-7 7-8 11-15年 6-2 6-3 6-4 6-5 6-6 6-7 16年以上 5-3 5-4 5-5 5-6 5-7 省部级 副职 1-5年 10-1 10-2 10-3 10-4 10-5 10-6 10-7 10-8 10-9 6-10年 9-2 9-3 9-4 9-5 9-6 9-7 9-8 9-9 11-15年 8-2 8-3 8-4 8-5 8-6 8-7 8-8 16年以上 7-3 7-4 7-5 7-6 7-7 7-8 厅局级 正职 1-5年 13-1 13-2 13-3 13-4 13-5 13-6 13-7 13-8 12-8 12-9 11-9 6-10年 12-2 12-3 12-4 12-5 12-6 12-7 12-8 12-9 12-10 11-10 11-15年 11-2 11-3 11-4 11-5 11-6 11-7 11-8 11-9 11-10 16年以上 10-3 10-4 10-5 10-6 10-7 10-8 10-9 10-10 厅局级 副职 1-5年 15-1 15-2 15-3 15-4 15-5 15-6 15-7 14-7 14-8 13-8 13-9 12-9 6-10年 14-2 14-3 14-4 14-5 14-6 14-7 14-8 14-9 13-9 13-10 12-10 11-15年 13-2 13-3 13-4 13-5 13-6 13-7 13-8 13-9 13-10 12-10 16年以上 12-3 12-4 12-5 12-6 12-7 12-8 12-9 12-10 12-11 县处级 正职 1-5年 18-1 18-2 18-3 18-4 18-5 17-5 17-6 16-6 16-7 15-7 15-8 14-8 14-9 - 6-10年 17-2 17-3 17-4 17-5 17-6 17-7 16-7 16-8 15-8 15-9 14-9 14-10 - 11-15年 16-2 16-3 16-4 16-5 16-6 16-7 16-8 15-8 15-9 14-9 14-10 - 16年以上 15-3 15-4 15-5 15-6 15-7 15-8 15-9 15-10 14-10 14-11 - 县处级 副职 1-5年 20-1 20-2 20-3 20-4 19-4 19-5 18-5 18-6 17-6 17-7 16-7 16-8 15-8 - - 6-10年 19-2 19-3 19-4 19-5 19-6 18-6 18-7 17-7 17-8 16-8 16-9 15-9 - - 11-15年 18-2 18-3 18-4 18-5 18-6 18-7 17-7 17-8 16-8 16-9 15-9 - - 16年以上 17-3 17-4 17-5 17-6 17-7 17-8 17-9 16-9 16-10 15-10 - - 乡科级 正职 1-5年 22-1 22-2 22-3 21-3 21-4 20-4 20-5 19-5 19-6 18-6 18-7 17-7 17-8 16-8 - - 6-10年 21-2 21-3 21-4 21-5 20-5 20-6 19-6 19-7 18-7 18-8 17-8 17-9 16-9 - - 11-15年 20-2 20-3 20-4 20-5 20-6 19-6 19-7 18-7 18-8 17-8 17-9 16-9 - - 16年以上 19-3 19-4 19-5 19-6 19-7 19-8 18-8 18-9 17-9 17-10 16-10 - - 乡科级 副职 1-5年 24-1 24-2 23-2 23-3 22-3 22-4 21-4 21-5 20-5 20-6 19-6 19-7 18-7 18-8 17-8 - - 6-10年 23-2 23-3 23-4 22-4 22-5 21-5 21-6 20-6 20-7 19-7 19-8 18-8 18-9 17-9 - - 11-15年 22-2 22-3 22-4 22-5 21-5 21-6 20-6 20-7 19-7 19-8 18-8 18-9 17-9 - - 16年以上 21-3 21-4 21-5 21-6 21-7 20-7 20-8 19-8 19-9 18-9 18-10 17-10 - - 科员 26-1 26-2 25-2 25-3 24-3 24-4 23-4 23-5 22-5 22-6 21-6 21-7 20-7 20-8 19-8 19-9 18-9 - - 办事员 27-1 27-2 27-3 26-3 26-4 25-4 25-5 24-5 24-6 23-6 23-7 22-7 22-8 21-8 21-9 20-9 20-10 19-10 - - 附件6： 机关技术工人岗位工资套改表 技术 等级 （职务） 在岗 （任职） 年限 套 改 年 限 4年以下 5-6年 7-9年 10-11年 12-14年 15-16年 17-19年 20-21年 22-24年 25-26年 27-29年 30-31年 32-34年 35-36年 37-39年 40-41年 42年 以上 高级 技师 1-4年 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5-8年 3 4 5 6 7 8 9 10 9年以上 5 6 7 8 9 10 11 技师 1-4年 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 5-8年 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 9年以上 5 6 7 8 9 10 11 12 13 高级工 1-4年 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 5-8年 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 9年以上 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 中级工 1-4年 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 5-8年 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 9年以上 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 初 级 工 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 机关普通工人岗位工资套改表 普通工 套 改 年 限 4年 以下 5-6 年 7-9 年 10-11年 12-14年 15-16年 17-19年 20-21年 22-24年 25-26年 27-29年 30-31年 32-34年 35-36年 37-39年 40-41年 42年 以上 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落展开阅读全文
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