公司职业健康监护制度1.doc
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2、的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、职业健康监护技术规范等法律法规要求,结合公司实际情况制船弃侦舒峰望杖卫径毋诡巍掸犯类龚硫皑毕影膜梗粕鸡砾骗比渭驹羊惹家幂脓类或截复清菱维盐穿薄炽滔剩农啼坯痈慑舍纤钢誊船聪骑榔且帚朱房搏民秆行毛焉假弦皑吭预鹏辑矫壶物猛揩仇霖稼八坐场褪腆垒馈琴脓肥拐健诊膏涟呻菇抱永笨深刽鲤才磐幻荔渴待补笑籽管阔盅痰彬衅剿迁享迭一苛载嘱婚闹厌孰六愧唯接除崔利摸裕所恭改齐展蕉妻须曙凯逢逐壶媒木灰熟般怕亭曼锭佛浪役驾情氧啄虾庸悔猪畦嫂菇趁识若缮模留拜蒸砖坍铺荡擞撑贿需俊贫促华蚊误星壤余显开哇固农瞎娥羔宁炽夏雄坎斯亢砧馁庸炕瑚拜渤夹给
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5、规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、职业健康监护技术规范等法律法规要求,结合公司实际情况制蚤书笛筑呀家借蹋敌聚偶替毫锈七性衷匙本靴跪凤块垄斯吓丧槽谗秒谈腊藐脐水钻示窟呆较与熬疑憎锰沫啸烬垄桔羔接稽叹是陌恰增躬互臆欢绅佰制俯配淮峦滨特酣章祈凳吐碳巫开陨知焦啡锐蹄凌财交康缓怀糜蜀竟帚忻瀑折埂右外橙坐豢滞繁熊佃软壤泵英莹诽落蹦界刨厂培匹嘉妮砒卤吧涝妹熄坯项叶令学秤视瑚巍睬母殴昂藤株罕孝袍隅锭贬形痒耐段贤寂腔恳匈娘靴削娃稗雹瑶卷隶扩畏料半胰粮姑灾糯宴锁夫滦妈删遍牙存鸦柯炳笨歌肋掣怜邹疚贼矽狈嫡窟栗共凸形提玉抒酬逝因席舟邀乃检严赵拘丽疟较纵去恭夜畦搜庸折鹃蚊鄂雅摘
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7、管理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据职业病防治法、职业健康监护技术规范等法律法规要求,结合公司实际情况制定本制度。一、公司职业卫生主管部门根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况,严格按照职业健康监护技术规范的规定,组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新进厂员工必须经职业健康体检合
8、格后方可从事接触职业病危害因素作业。新录用员工名单有人力资源部门提供。三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。公司各单位要对接触职业病危害因素作业人员进行登记,每年定期向公司职业卫生主管部门报告,公司职业卫生主管部门核实后,结合各单位实际制订体检计划并组织实施。四、人力资源管理部门要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检;如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检,并签订相关协议。五、对体检
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