技术负责人岗位及职责.doc
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4、质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审。 三、负责制定检测所发展规划和工作规划;统一部署、加强管理,完成检测各项工作目标任务。 四、负责完善检测所各项规章制度,批准检测所人员调配、聘用、考核、奖惩工作。 五、主持召开检测工作例会,按时进行工作讲评,解决工作中存在的问题。 六、负责职工的政治思想教育和业务培训工作,培养一支科学、高效、公正廉洁的队伍。技术负责人岗位职责一、确定技术管理层的人员及其职责,确定各检测项目的负责人;二、主持制定并签发检测人员培训计划,并监督培训计划的实施;三、主持对检测质量有影响的产品供应方的评价,并签发合格供应方名单;四、主持收集使用标准的最新有效版本,组织检测
5、方法的确认及检测资源的配置;五、主持检测结果不确定度的评定;六、主持检测信息及检测档案管理工作;七、按照技术管理层的分工批准和授权有相应资格的人批准和审核相应的检测报告;八、主持合同评审,对检测合作单位进行能力确认;九、检查和监督安全作业和环境保护工作;十、批准作业指导书、检测方案等技术文件;十一、批准检测设备的分类,批准检测设备的周期校准或周期检测计划并监督执行;十二、批准实验比对计划和参加本地区组织的能力验证,并对其结果的有效性组织评价。质量负责人岗位职责一、主持管理(质量)手册和程序文件的编写、修订、并组织实施;二、对管理体系的运行进行全面监督,主持制定预防措施、纠正措施,对纠正措施执行
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