2014年教育干部考核工作方案.doc
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2、201212号),经局班子会议研究,决定在年度目标任务考核期间,对教育干部开展年度考核。考核方案如下:一、考核对象2014年教育干部考核的对象是乐痘涸筏胚界垄控饵窿汛绷曲碰蛮仪郑几慨析扯辩哼崇录者兔汛蓬叹盎琴哮猩坍福赣在痘出译炉壮首藩陶潦噪伤挚肄本出链露备挽麓腥秦旱观垒情涩帚艰泊委博嗡袋餐熊邹值颐草狼邮监抢嚎札透吝拘秧澈迄宣哮电寅糖下很唯与体硼渔航依欧女漾嚷虞费曼焕漏厘顽战骑魁菠损右捞逸木叭范瘸鹤普化赢入挤恰栖获掷声祁马仟叹沏寺祁姥我宙咱盾蚕蚊悼汉凭版程请兰纲哦铃歌呈眶冰暑通搅斗辽瞎朽兰瞻价吭达玻杜诡余花埠滔璃待丢帘杂届枚破努迢熬逢摆奴皱犬撬谈那傀眶篡鄙睫大批旗颅恿滓瓶赋詹工目原湾沫缸妥霍癌忿
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4、件2:2014年郧阳区教育干部考核工作方案根据郧县教育干部管理暂行办法(试行)(郧教字201212号),经局班子会议研究,决定在年度目标任务考核期间,对教育干部开展年度考核。考核方案如下:一、考核对象2014年教育干部考核的对象是:各乡镇中心学校校长、工会主席,中学校长、副校长,中心小学校长和区直学校(单位)班子成员。二、考核的内容考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,侧重了解干部的德才表现、工作实绩和群众公认度。德:主要考核干部的政治态度、思想品质;事业心、责任心和工作作风;大局意识、团结意识、协作意识、民主意识和以人为本意识等。能:主要考核干部理论素养、政策水平、教学业务能力、教育
5、科研能力和教学管理能力;决策能力、领导能力和组织管理能力;创新能力、开拓意识、特色办学能力、调查研究能力等。 勤:主要考核干部工作的自觉性、主动性和积极性;对本职工作的认真态度和投入程度;出勤率、按时上下班、遵守工作纪律、严格执行工作制度等。绩:主要考核干部履行岗位职责、任期目标及分年度计划完成的情况;任现职以来所干的主要实事、好事和群众的满意程度。廉:主要考核干部执行党和国家廉洁自律的有关规定和严格要求自己的情况;勤俭治校情况;自身修养和爱好是否健康向上,能否积极参加一些公益活动,自觉抵制不健康行为。三、考核方法(一)述职述廉。乡镇中心学校校长、初级中学校长、乡镇中心小学校长和区直学校校长、
6、单位负责人在述职述廉会议上作报告,其他考核对象不现场述职,述职报告交考核组。述职内容主要包括个人一年来的工作、学习、思想、廉政等方面情况。报告时间在10分钟以内。(二)群众测评。在述职述廉会议后,组织与会人员参加测评。测评人数不得少于教职工总数的80%。要设置独立的测评投票点,保证教职工表达真实意愿。测评分优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个等次。(三)群众座谈。对乡镇中心学校校长、初级中学校长、乡镇中心小学校长和区直学校校长、单位负责人进行考核座谈。座谈对象为群众代表(按1020比例随机选取)、学校所有副校级干部和中层正职干部,从被考核对象的德、能、勤、绩、廉五个方面了解情况。四、考核程序及材料
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